“今天怎么了?第一次看見(jiàn)招聘會(huì)上招人的比找工作的還多。”習(xí)慣了人擠人的場(chǎng)面,昨天南京國(guó)展中心大型招聘會(huì)上冷冷清清的場(chǎng)面讓各用人單位感覺(jué)“很不適應(yīng)”,手上的招聘廣告單還沒(méi)放下來(lái),一位招聘工作人員就打電話(huà)向公司匯報(bào)起了情況。采訪(fǎng)中用人單位告訴記者,如今他們對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)已無(wú)往日的恐慌,招聘新員工的計(jì)劃也重新提上了日程,不過(guò)目前尚處在“尷尬期”,要招到合適的人才并不容易。
國(guó)展招聘會(huì)上出現(xiàn)了罕見(jiàn)的冷清場(chǎng)面。
8月份是招聘淡季
昨天上午9點(diǎn),記者來(lái)到了國(guó)展中心“省人才市場(chǎng)網(wǎng)上暨現(xiàn)場(chǎng)人才交流會(huì)”。令記者驚訝的是,招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)只有稀稀拉拉的求職者,不少攤位的招聘工作人員只能坐著干等求職者上門(mén),全無(wú)往日盛況。一向備足“說(shuō)客”、四處拉人的保險(xiǎn)公司也有點(diǎn)無(wú)處“下手”的感覺(jué),工作人員只能站著聊天——招人的與找工作的境況像調(diào)了個(gè),頗有點(diǎn)人才供不應(yīng)求的樣子。
“天氣是一個(gè)因素吧,這降溫又下雨的,愿意出門(mén)的就沒(méi)那么多了。”一家機(jī)械類(lèi)公司的招聘負(fù)責(zé)人分析。江蘇中圣高科技產(chǎn)業(yè)有限公司負(fù)責(zé)人力資源的夏先生則告訴記者,出現(xiàn)這種情況還和招聘的淡旺季有關(guān)系。夏先生解釋?zhuān)衅赣?ldquo;金三銀四”、“金九銀十”的說(shuō)法,三四月份年終獎(jiǎng)到手,企業(yè)人員流動(dòng)大,招的主要是有經(jīng)驗(yàn)的人才;九十月份則是針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生。這陣子“前不著村后不著店”,有經(jīng)驗(yàn)的流動(dòng)不多,應(yīng)屆生求職又還沒(méi)啟動(dòng),要招人就沒(méi)那么容易了,很多時(shí)候還得求助于獵頭公司。
人才需求“實(shí)打?qū)?rdquo;
記者在現(xiàn)場(chǎng)看到,雖然入場(chǎng)求職者并不算多,但昨天招聘單位打出的人才需求卻很強(qiáng)勁,不少單位還是一個(gè)崗位10人、20人地“批量”招人才。江蘇中圣高科技產(chǎn)業(yè)就拿出了質(zhì)量體系工程師、焊接工藝員、銷(xiāo)售工程師等12個(gè)崗位,南京瑞順物流有限公司也一次性需要物流業(yè)務(wù)員10人。
瑞順物流的負(fù)責(zé)人劉先生告訴記者,他們打出的招聘崗位都沒(méi)“摻水”,是因業(yè)務(wù)擴(kuò)展實(shí)實(shí)在在需要人才。劉先生感嘆,開(kāi)了公司才知道,人才是企業(yè)最大的成本,從去年六月份開(kāi)始,他的企業(yè)就沒(méi)有進(jìn)過(guò)人,經(jīng)濟(jì)危機(jī)那會(huì)更是動(dòng)都不敢動(dòng)。“那時(shí)業(yè)務(wù)沒(méi)有增量也沒(méi)萎縮,但人是特別恐懼,感覺(jué)前景不明朗。今年來(lái)看,國(guó)家對(duì)關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)的扶持也拉動(dòng)了物流行業(yè),今年企業(yè)業(yè)務(wù)量增加了30%,信心也就恢復(fù)起來(lái)了。”
“洗牌”后就業(yè)形勢(shì)看漲
昨天招聘會(huì)上的企業(yè)以加工制造類(lèi)、高科技行業(yè)居多,所招的也多是操作工、技術(shù)員、業(yè)務(wù)員等中低端人才,有經(jīng)驗(yàn)、有技術(shù)的求職者比較吃香。瑞順物流負(fù)責(zé)人劉先生說(shuō),作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者,他感覺(jué)經(jīng)濟(jì)危機(jī)已經(jīng)淘汰了一批企業(yè),在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中站住腳的企業(yè)現(xiàn)在正是挖掘人才、圖謀擴(kuò)展的好時(shí)機(jī),“一來(lái)人才流動(dòng)了起來(lái),二來(lái)目前所需付出的成本也是比較低的。”現(xiàn)場(chǎng)不少企業(yè)也有同感。
不過(guò)就業(yè)形勢(shì)看漲,并不等于工作唾手可得,求職者面臨的競(jìng)爭(zhēng)依然激烈,“招聘會(huì)我們會(huì)多參加幾場(chǎng),也會(huì)通過(guò)各種渠道搜集人才信息,三四輪選拔后才會(huì)選定需要的人才。”劉先生介紹。
據(jù)了解,本次招聘會(huì)采用的是現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)上結(jié)合的方式,網(wǎng)上交流時(shí)間為即日起至9月30日,省內(nèi)及周邊省份具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的各類(lèi)人才,各類(lèi)技能性、實(shí)用性人才,應(yīng)往屆大中專(zhuān)畢業(yè)生(含職高、中職、技校生)和畢業(yè)研究生均可登錄江蘇人才網(wǎng)(www.jsrc.com)瀏覽招聘信息,投遞簡(jiǎn)歷。