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今年，鎮(zhèn)江籍生源高校畢業(yè)生共計(jì)18382人，截至11月，有16292人落實(shí)了就業(yè)崗位，就業(yè)率達(dá)88.6%。市人事部門(mén)根據(jù)高校畢業(yè)生的不同情況，有針對(duì)性地開(kāi)展分類(lèi)指導(dǎo)、就業(yè)幫扶，全年登記未就業(yè)畢業(yè)生1393名，提供免費(fèi)求職培訓(xùn)1102人次，成功推薦落實(shí)工作崗位859人，困難家庭畢業(yè)生保底就業(yè)50多人。

近年來(lái)，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)愈加嚴(yán)峻，特別是今年，在金融危機(jī)背景下，我市就業(yè)崗位縮減20%，畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)20%，市人事部門(mén)把促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)作為民生關(guān)懷的重要抓手，不斷強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，努力完善服務(wù)體系，多方拓寬就業(yè)渠道，積極引導(dǎo)畢業(yè)生到基層就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。

鎮(zhèn)江市委、市政府高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，2004年成立了“市高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，分管市長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，2006年4月，進(jìn)一步對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，有效形成了政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，人事部門(mén)牽頭抓總，勞動(dòng)保障、教育、財(cái)政、民政等部門(mén)各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與支持的畢業(yè)生就業(yè)工作機(jī)制，有力推動(dòng)了畢業(yè)生就業(yè)工作的落實(shí)。2009年，全省畢業(yè)生就業(yè)工作召開(kāi)后，市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)相繼聽(tīng)取畢業(yè)生就業(yè)工作專(zhuān)題匯報(bào)，市委書(shū)記許津榮批示：“要求把大學(xué)生放在創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的首位，加大服務(wù)力度”，市長(zhǎng)劉捍東明確要求為鎮(zhèn)江籍大學(xué)生提供兩次以上就業(yè)機(jī)會(huì)。市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)陳照煌在江蘇大學(xué)、江蘇科技大學(xué)分別主持召開(kāi)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)座談會(huì)，為高校學(xué)子創(chuàng)業(yè)鼓勁。

市人事部門(mén)不負(fù)市委、市政府重托，積極落實(shí)市委市政府要求，把2009年定為“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)年”，以1號(hào)文件出臺(tái)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)十大措施，建立健全就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)體系，為高校畢業(yè)生提供全程化的就業(yè)指導(dǎo)和全方位的擇業(yè)服務(wù)，熱點(diǎn)變亮點(diǎn)，形成了一個(gè)政策配套完善、服務(wù)務(wù)實(shí)高效、充分體現(xiàn)關(guān)懷的“高校畢業(yè)生就業(yè)品牌”。

完善的政策保障服務(wù)。早在2006年，我市就出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，首次明確相關(guān)部門(mén)在促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作中的職責(zé)任務(wù)�？梢哉f(shuō)，2009年是高校畢業(yè)生就業(yè)的政策創(chuàng)新年。4月3日，市政府召開(kāi)全市創(chuàng)業(yè)大會(huì)，對(duì)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作進(jìn)行了動(dòng)員部署，出臺(tái)了《關(guān)于切實(shí)做好鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的工作意見(jiàn)》，人事、財(cái)政、勞動(dòng)等部門(mén)聯(lián)合出臺(tái)了《鎮(zhèn)江市市區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持資金使用管理辦法》、《鎮(zhèn)江市創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款管理辦法》，以更實(shí)的政策措施、更多的突破創(chuàng)新、更大的扶持力度，引導(dǎo)畢業(yè)生到基層就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。這些政策措施，在延續(xù)取消大學(xué)畢業(yè)生落戶(hù)限制、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、社保補(bǔ)貼、稅收扶持等政策的基礎(chǔ)上，又創(chuàng)新推出了鼓勵(lì)企業(yè)招用大中專(zhuān)畢業(yè)生、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、鼓勵(lì)吸納貧困家庭畢業(yè)生等導(dǎo)向性政策，更加體現(xiàn)服務(wù)為民、民生為本的公共服務(wù)本質(zhì)。

市區(qū)所屬“三新企業(yè)”（新能源、新材料、新技術(shù)）引進(jìn)一名普通高校本科以上畢業(yè)生，簽訂1年合同，分別一次性補(bǔ)貼企業(yè)和大學(xué)生個(gè)人3000元和1000元；

市區(qū)持續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)，招用貧困家庭畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，每吸納5人給予獎(jiǎng)勵(lì)2000元；

大中專(zhuān)畢業(yè)生初始創(chuàng)業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的，給予創(chuàng)業(yè)者1000元補(bǔ)貼；

大學(xué)生進(jìn)入市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地見(jiàn)習(xí)的，每人每月享有300元生活補(bǔ)貼。

……

人事部門(mén)還相繼出臺(tái)了為鎮(zhèn)江籍畢業(yè)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)保姆式服務(wù)、困難家庭畢業(yè)生陽(yáng)光就業(yè)行動(dòng)等措施，提出了“三個(gè)確保”的工作目標(biāo)，即確保鎮(zhèn)江籍畢業(yè)生一年內(nèi)享受兩次以上推薦就業(yè)的機(jī)會(huì)、確保全年扶持100名以上大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、確保困難家庭畢業(yè)生保底就業(yè)。

有效的供需對(duì)接服務(wù)。為應(yīng)對(duì)金融危機(jī)給畢業(yè)生就業(yè)帶來(lái)的影響，人事部門(mén)充分發(fā)揮職能、資源和品牌優(yōu)勢(shì)，不斷挖掘崗位需求，加大招聘密度，強(qiáng)化市場(chǎng)配置，加強(qiáng)校企合作，搭建供需平臺(tái)，為畢業(yè)生提供更多的擇業(yè)機(jī)會(huì)。實(shí)施“千企萬(wàn)崗計(jì)劃”，以固定集市、畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)、大型招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘與“百家企業(yè)高校行”赴人才密集地區(qū)組團(tuán)招聘相結(jié)合，全年舉辦了各類(lèi)招聘會(huì)290場(chǎng)，提供就業(yè)崗位25萬(wàn)個(gè)次。加大招聘密度，積極打造“一周雙市”（周三、周六）品牌，全年舉辦周三集市33場(chǎng)，日�；�的招聘模式更加貼近畢業(yè)生求職需求。市人事部門(mén)還與國(guó)內(nèi)100多個(gè)省市人才網(wǎng)站和高校網(wǎng)站聯(lián)網(wǎng)貫通、信息共享，最大限度地拓寬了畢業(yè)生和用人單位之間的聯(lián)系渠道。

貼心的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。處于擇業(yè)階段的大學(xué)畢業(yè)生，對(duì)于找工作往往十分困惑迷茫。為了幫助畢業(yè)生順利就業(yè)，人事部門(mén)積極介入，不僅常年對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行免費(fèi)的人才測(cè)評(píng)和模擬面試訓(xùn)練，提供針對(duì)性的就業(yè)指導(dǎo)，而且不定期在江蘇大學(xué)、江蘇科技大學(xué)等駐鎮(zhèn)高校召開(kāi)就業(yè)咨詢(xún)會(huì)，為應(yīng)屆畢業(yè)生解讀就業(yè)政策，交流就業(yè)經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)場(chǎng)解答就業(yè)問(wèn)題，引導(dǎo)廣大畢業(yè)生更新就業(yè)觀念，提升就業(yè)技能。10月下旬至11月底，人才服務(wù)中心與江蘇科技大學(xué)聯(lián)合舉辦了“你點(diǎn)我播，真情相助”畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)分類(lèi)教育活動(dòng)，共舉辦“如何提升就業(yè)力”、“怎樣準(zhǔn)備你的簡(jiǎn)歷”、“如何從學(xué)生到員工——企業(yè)需要什么樣的人”、“大學(xué)生就業(yè)面試解析”、“求職禮儀和職場(chǎng)風(fēng)范”、“職場(chǎng)人際關(guān)系與溝通”、“簽約維權(quán)和風(fēng)險(xiǎn)防范”等7個(gè)專(zhuān)題的分類(lèi)公益講座25場(chǎng)，幫助2000余名高校畢業(yè)生明確就業(yè)方向，增進(jìn)就業(yè)知識(shí)，理清就業(yè)思路，實(shí)現(xiàn)就業(yè)夢(mèng)想。

務(wù)實(shí)的就業(yè)援助服務(wù)。為幫助寒門(mén)學(xué)子盡快踏上工作崗位，市人事部門(mén)在全市推行“五免”服務(wù)（免費(fèi)提供就業(yè)信息、免費(fèi)進(jìn)場(chǎng)求職、免費(fèi)人事代理、免費(fèi)技能培訓(xùn)、免費(fèi)推薦就業(yè)），人才測(cè)評(píng)對(duì)畢業(yè)生免費(fèi)開(kāi)放，實(shí)現(xiàn)本地生源本地就業(yè)服務(wù)零成本。積極開(kāi)展未就業(yè)畢業(yè)生登記，對(duì)困難家庭畢業(yè)生，做到“三重點(diǎn)、三優(yōu)先”：重點(diǎn)推薦、重點(diǎn)指導(dǎo)、重點(diǎn)服務(wù)，優(yōu)先安排參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)、優(yōu)先安排參加就業(yè)技能培訓(xùn)、優(yōu)先提供就業(yè)信息，確保不挑崗位保底就業(yè)。今年2月起，在人才集市開(kāi)設(shè)了“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專(zhuān)區(qū)”，為畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到、協(xié)議鑒定、求職登記、查詢(xún)檔案、戶(hù)口申報(bào)、人事代理、職稱(chēng)評(píng)定、政策指導(dǎo)提供“一站式”服務(wù)。建立未就業(yè)高校畢業(yè)生信息庫(kù)，與人才信息庫(kù)貫通，探索和推行“培訓(xùn)-推薦-就業(yè)”工作模式，市人事部門(mén)為每名鎮(zhèn)江籍畢業(yè)生一年內(nèi)提供兩次以上推薦就業(yè)的機(jī)會(huì)。市人事部門(mén)還加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)信息化建設(shè)，建立了鎮(zhèn)江市畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)，利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、電視臺(tái)、電臺(tái)等多種載體，定期或不定期地發(fā)布高校畢業(yè)生供需信息，每月發(fā)布人才市場(chǎng)崗位需求排名情況，引導(dǎo)畢業(yè)生合理?yè)駱I(yè)。

在為畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)的同時(shí)，市人事部門(mén)傾力拓寬渠道，形成了多點(diǎn)開(kāi)花的工作局面。“五個(gè)一批”開(kāi)辟了全方位、多層次的畢業(yè)生就業(yè)渠道。

事業(yè)單位考一批。堅(jiān)持將事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員崗位向畢業(yè)生傾斜，集中組織事業(yè)單位參與大型人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)洽談，全年實(shí)施公開(kāi)招聘活動(dòng)9次，為全市80家次事業(yè)單位公開(kāi)招聘畢業(yè)生221 名，占全年用人計(jì)劃的70%。

骨干企業(yè)送一批。人事部門(mén)以“人才服務(wù)進(jìn)千企”活動(dòng)為載體，加強(qiáng)與“千百億工程”等骨干企業(yè)在建重點(diǎn)項(xiàng)目的聯(lián)系，定期安排專(zhuān)人深入項(xiàng)目建設(shè)一線(xiàn)，建立了骨干企業(yè)人才信息庫(kù)，全面掌握人才智力需求信息，有針對(duì)性地提供畢業(yè)生配置服務(wù)，2008年以來(lái)共為骨干企業(yè)選送畢業(yè)生1500多人。

就業(yè)見(jiàn)習(xí)扶一批。就業(yè)見(jiàn)習(xí)是提升畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)盡快就業(yè)的有效手段，是引導(dǎo)畢業(yè)生到基層就業(yè)、企業(yè)就業(yè)的重要措施。2008年11月，我市正式啟動(dòng)未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作，目前全市建立省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地13家，通過(guò)公開(kāi)招聘、供需見(jiàn)面，組織467名未就業(yè)畢業(yè)生進(jìn)入基地上崗見(jiàn)習(xí)3個(gè)月，見(jiàn)習(xí)期間，每位見(jiàn)習(xí)人員每月享受由省財(cái)政廳統(tǒng)一劃撥的500元見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，并統(tǒng)一辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，見(jiàn)習(xí)結(jié)束后，用人單位共計(jì)錄用420人，錄用率達(dá)90%。見(jiàn)習(xí)期間，市人事部門(mén)密切跟蹤見(jiàn)習(xí)基地的管理，做好畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期間的考核和鑒定，及時(shí)解決見(jiàn)習(xí)中出現(xiàn)的情況和問(wèn)題，延伸了雙向選擇空間，縮短了畢業(yè)生就業(yè)過(guò)渡期，提高了畢業(yè)生就業(yè)率。

自主創(chuàng)業(yè)幫一批。人事部門(mén)聯(lián)合財(cái)政、勞動(dòng)和社會(huì)保障等部門(mén)，共同研究制定了創(chuàng)業(yè)貸款、創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)扶持等優(yōu)惠政策，設(shè)立市區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)扶持資金，市人事部門(mén)提供“創(chuàng)業(yè)保姆式”結(jié)對(duì)幫扶服務(wù)，組織開(kāi)展13期800人次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，全市扶持200名大學(xué)生成功走上創(chuàng)業(yè)之路。

農(nóng)村基層選一批。2006年以來(lái)，鎮(zhèn)江市實(shí)施農(nóng)村村級(jí)組織選聘大學(xué)生工作，至2008年底共公開(kāi)選拔了248名應(yīng)屆大學(xué)生到村和社區(qū)任職。2009年，實(shí)施省“一村一社區(qū)一名大學(xué)生”三年計(jì)劃，又選拔了211名應(yīng)屆大學(xué)生到農(nóng)村和社會(huì)基層。

強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、細(xì)化服務(wù)、拓寬渠道，市人事部門(mén)將把大學(xué)生放在創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作首位，進(jìn)一步落實(shí)更加積極的政策，采取更加扎實(shí)的措施，提供更加快捷的服務(wù)，促進(jìn)畢業(yè)生快就業(yè)、多就業(yè)、就好業(yè)，為我市實(shí)現(xiàn)“跨越發(fā)展、和諧共享”的目標(biāo)發(fā)揮重要作用。