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蘇州“高溫費”發(fā)放標準不會有調動

市縣新聞：面對連續(xù)高溫，今年的企業(yè)職工夏季防暑降溫費該如何發(fā)放?昨天，市勞動和社會保障局有關負責人向記者表示，已請示省有關方面，今年的“高溫費”沒有調整打算，也就是說，仍按照去年的標準執(zhí)行。在崗職工每月發(fā)放160元或130元，按照全年計發(fā)4個月標準執(zhí)行。

查詢到，去年蘇州的“高溫費”也未作調整，執(zhí)行標準源自2007年江蘇省《關于調整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標準的通知》�！锻ㄖ�》明確，為保障職工在夏季勞動生產過程中的身體健康，做好防暑降溫工作，當年企業(yè)在崗職工的夏季防暑降溫費標準為：對從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員由原來的每人每月120元提高到160元;對從事非高溫作業(yè)人員由原來的每人每月100元提高到130元。全年按四個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用，并準予稅前扣除。也就是說企業(yè)在崗職工夏季的防暑降溫費每個人最少有520元。規(guī)定同時明確，“高溫費”不列入最低工資中，可以要求另行支取。

各企業(yè)在按規(guī)定發(fā)放夏季防暑降溫費的同時，應合理安排職工工作時間與班次。高溫作業(yè)企業(yè)，應錯開中午最熱時段，可以將工作時間調整為6：00-10：00和15：00-19：00。另外，用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。延長工作時間應與工會和勞動者協(xié)商，不得強迫加班。

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