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王國生指出，全省各級組織部門要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，著力研究解決如何服務(wù)科學(xué)發(fā)展和自身如何科學(xué)發(fā)展兩大課題，不斷提高組織工作科學(xué)化水平。要把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的新收獲，轉(zhuǎn)化為組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的新思路，緊緊抓住事關(guān)全局的重大問題，加強(qiáng)長遠(yuǎn)思考和戰(zhàn)略謀劃，不斷增強(qiáng)組織工作的前瞻性和科學(xué)性；轉(zhuǎn)化為推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展的新方法，善于運用科學(xué)發(fā)展觀所蘊含的科學(xué)精神、辯證思維和統(tǒng)籌方法，研究和探尋組織工作規(guī)律，不斷突破思想障礙，破解工作難題；轉(zhuǎn)化為有利于組織工作科學(xué)發(fā)展的新機(jī)制，重點建立健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考評機(jī)制，并對發(fā)展黨內(nèi)民主、服務(wù)基層群眾、讓黨員干部經(jīng)常受教育等新鮮經(jīng)驗，及時進(jìn)行總結(jié)提煉，形成管用的、有生命力的制度體系。

王國生強(qiáng)調(diào)，要切實加強(qiáng)縣委書記隊伍建設(shè)，抓好選拔配備，加強(qiáng)經(jīng)常性考核管理和監(jiān)督，研究制定任職交流和提拔任用的配套措施，著力提高縣委書記領(lǐng)導(dǎo)和推動科學(xué)發(fā)展的能力。要立足于江蘇發(fā)展對領(lǐng)導(dǎo)人才的需要，把培養(yǎng)選拔年輕干部作為一項戰(zhàn)略任務(wù)，堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)、重在實踐鍛煉的培養(yǎng)方針、重視基層的干部導(dǎo)向、重在培養(yǎng)的工作思路、從嚴(yán)要求的管理原則，加大培養(yǎng)選拔年輕干部工作力度，為科學(xué)發(fā)展源源不斷輸送新生力量。要緊緊圍繞提高選人用人公信度，全面履行干部監(jiān)督工作職責(zé)，堅持懲防并舉、標(biāo)本兼治，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，堅決整治用人上的不正之風(fēng)，為科學(xué)發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。要著力提升干部人才素質(zhì)，扎實推進(jìn)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，切實加強(qiáng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設(shè)，為科學(xué)發(fā)展提供人才和智力支持。要扎實有效地開展組織部長下基層活動，真心實意地聽民聲、問良策、辦實事、解難題，形成組織部門聯(lián)系和服務(wù)基層的長效機(jī)制，提高組織部門自身建設(shè)水平。

南京、無錫、常州、連云港、泰州等省轄市市委組織部和省公安廳黨委在會上交流了培養(yǎng)選拔年輕干部、加強(qiáng)干部監(jiān)督以及組織部長下基層活動的做法和經(jīng)驗。