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為做好事業(yè)單位崗位設置管理實施前的準備工作，規(guī)范事業(yè)單位人員聘用，加強聘用合同管理，近日，東臺市人事局決定對全市實行聘用制事業(yè)單位中的15000多名人員聘用合同簽訂情況進行一次全面調查摸底，要求各事業(yè)單位在編在崗但未簽訂聘用合同的人員、聘用合同期滿未及時續(xù)聘的人員、崗位發(fā)生變化未及時辦理崗位變更合同的人員以及流動后未辦理解除或終止合同的人員完善相關手續(xù)，同時對不真實、不合法的聘用合同進行修改或重新簽訂。