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4月15日，首屆沿江八市“春風行動”校園招聘會在南京信息工程大學舉行。該招聘會由省人事廳和南京信息工程大學共同主辦，面向全省2009年應屆畢業(yè)生，以及畢業(yè)兩年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生，為受到就業(yè)寒流侵襲的校園吹來一陣強勁的就業(yè)春風。
沿江八市集體進校園舉行招聘活動尚屬首次。據(jù)了解，蘇、錫、常、鎮(zhèn)、揚、泰、寧、通沿江八市是江蘇經(jīng)濟較發(fā)達地區(qū)，這些地區(qū)每年吸納的大學生人數(shù)占畢業(yè)生總量的80%以上。昨天的招聘會共有百余家企業(yè)進場招聘，參會單位為沿江八市有畢業(yè)生需求的軟件業(yè)、服務外包業(yè)、現(xiàn)代制造業(yè)、外貿業(yè)及相關行業(yè)的企業(yè)事業(yè)單位，八市人才服務中心組團參會，共提供近2000個崗位。
校園招聘讓學生和企業(yè)都更踏實
招聘會現(xiàn)場除了南京信息工程大學本校的學生外，來自省內南通大學、揚州大學的畢業(yè)生以及省外西安理工大學、內蒙古大學等高校的江蘇籍畢業(yè)生也占了近半成，不少外地大學生甚至提著行李箱來趕招聘會。
一位從外校趕來的數(shù)學專業(yè)女同學認為，與社會上舉辦的大型招聘會相比，校園招聘的企業(yè)更為規(guī)范，用人需求更為真實，讓大家應聘起來更放心、更踏實，在跑了一些大型招聘會后她就把重點轉向了校園招聘會。校園招聘也更利于畢業(yè)生與用人單位進行充分交流。南京信息工程大學物流管理專業(yè)的李同學就與南京金島服裝有限公司的招聘負責人聊了好一會兒，明確了招聘崗位的性質和主要工作內容。
而中國平安人壽保險股份有限公司的招聘負責人也用“踏實”來形容進入校園招聘的感覺。原來剛進入該公司工作一個月的小付正是來自南京信息工程大學，小付以自己出色的工作表現(xiàn)贏得了公司對該校畢業(yè)生的信賴，此次公司欣然組團前來招聘，就是想招南信大的畢業(yè)生。
提前宣講讓企業(yè)滿載而歸
招聘會現(xiàn)場，常州無線電廠有限公司、新科電子集團、上海三菱電梯有限公司江蘇分公司等單位的攤位前一直排著長隊，這些在畢業(yè)生中認知度較高的企業(yè)明顯更受歡迎。
為了讓畢業(yè)生對企業(yè)有較為全面的了解，外資公司常州倍科電器有限公司提前一天就來到南京信息工程大學進行招聘宣講，不少相關專業(yè)的學生在宣講現(xiàn)場就躍躍欲試，這也讓企業(yè)有了底。果不其然，15日下午招聘會開始不久，該企業(yè)的機械、模具、財務、外貿等6個崗位就收到近百份簡歷，直到招聘結束還有學生追著要投簡歷，該企業(yè)招聘負責人何燕直說“不虛此行”，她告訴記者，公司正處于快速發(fā)展時期，十分希望畢業(yè)生的加盟，為公司注入新鮮血液，企業(yè)有完善的培訓體系，因此與專業(yè)對口相比，企業(yè)更看重的是畢業(yè)生的學習能力和創(chuàng)新能力。
實習實訓生崗位不妨一試
江蘇有線南京分公司招聘實習生10人，上海凱達潘諾軟件有限公司招聘軟件實習生10人、青島英派斯大健康股份有限公司南京分公司招聘實習教練10人，上海好昱電子科技有限公司招聘儲備干部5人，實習實訓生是全球各大知名企業(yè)招聘新員工的重要渠道，在昨天的招聘會現(xiàn)場，記者也看到了不少類似的崗位。
北大青鳥南京新街口校區(qū)為軟件測試實訓生崗位開出了2500-5000的月薪，而無錫市格調數(shù)碼科技有限公司動漫基地分公司則是現(xiàn)場招聘數(shù)量最大的單位之一。該公司提供了平面設計、三維動漫制作、影視特效三個崗位，每個崗位計劃招聘80人，共計240人。前來負責招聘的平面設計課老師陳佳圓告訴記者，3-6個月的實習實訓是一種免費的學習機會，特別是作為省級實訓基地的用人單位，實習實訓生還可以享受相應的政府補貼。同時此類崗位十分看重學習能力，從某種程度上來說應屆畢業(yè)生可能比工作過的人更有優(yōu)勢。
南京將形成三大校園招聘核心區(qū)域
省人才流動服中心主任朱從明說，校園招聘會以“短平快”的特點受到學生、用人單位和學校的普遍歡迎，在自己的校園里應聘，學生感覺很踏實，而用人單位有備而來，針對學校的專業(yè)特點設置招聘崗位，配置的成功率很高，人事部門則作為橋梁，為大家牽線搭橋。目前將大型招聘會改為中小型的校園招聘會已成為趨勢，今年的沿江八市招聘會是首屆，希望以后能每年持續(xù)辦下去。朱主任還透露，下一步計劃在南京形成仙林、浦口、江寧三大校園招聘的核心區(qū)域，浦口就以南京信息工程大學為中心。