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昨日上午，揚(yáng)州市委、市政府召開全市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作會(huì)議。此次會(huì)議旨在深入貫徹落實(shí)國(guó)家和省關(guān)于推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的總體要求，按照省委、省政府事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作部署，進(jìn)一步明確我市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理要求，全面部署我市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。市委常委，常務(wù)副市長(zhǎng)張愛軍出席會(huì)議并講話。

張愛軍副市長(zhǎng)在動(dòng)員講話中指出，實(shí)施崗位設(shè)置管理是深化事業(yè)單位人事制度改革的必然趨勢(shì)、是建立事業(yè)單位用人新機(jī)制的重要基礎(chǔ)，是推進(jìn)事業(yè)單位收入分配制度改革的迫切需要。崗位設(shè)置管理是事業(yè)單位人事管理的基本制度，它第一次從國(guó)家層面規(guī)范了事業(yè)單位的崗位設(shè)置管理，提出了崗位設(shè)置的政策規(guī)定；第一次提出了通用的崗位等級(jí)，為事業(yè)單位千差萬別的崗位設(shè)計(jì)了通用的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)；第一次闡明了崗位設(shè)置和崗位聘用的關(guān)系，為實(shí)現(xiàn)按崗聘用、合同管理創(chuàng)造了條件。推行崗位管理，可以有效地解決身份管理帶來的種種弊端，其突出特點(diǎn)是因事設(shè)崗，因崗擇人，人隨崗走，以崗定薪，崗變薪變，從而實(shí)現(xiàn)人員的動(dòng)態(tài)管理，充分調(diào)動(dòng)人員積極性，建立起充滿活力、適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位人事管理制度。張愛軍副市長(zhǎng)還從準(zhǔn)確把握崗位設(shè)置的實(shí)施范圍、崗位設(shè)置管理的基本要求、科學(xué)制定崗位設(shè)置實(shí)施方案、穩(wěn)妥推進(jìn)崗位設(shè)置管理工作等四個(gè)方面闡述了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作必須把握的主要精神和主要任務(wù)，并對(duì)我市如何推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作提出了具體要求。根據(jù)會(huì)議的統(tǒng)一部署，我市的事業(yè)單位崗位設(shè)置的初次設(shè)崗工作將在2010年6月底前完成。

各縣（市、區(qū)）政府的分管負(fù)責(zé)同志，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、化工園區(qū)、新城西區(qū)的分管負(fù)責(zé)同志，各縣（市、區(qū)）組織人事部門的分管負(fù)責(zé)同志，市直相關(guān)單位的分管負(fù)責(zé)同志及職能部門負(fù)責(zé)同志共計(jì)180余人出席了會(huì)議。

市委組織部副部長(zhǎng)張長(zhǎng)金同志主持了會(huì)議。