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今年以來(lái)，江蘇省宿遷市針對(duì)當(dāng)前企業(yè)用工和人力資源市場(chǎng)實(shí)際，堅(jiān)持創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)機(jī)制、營(yíng)造良好就業(yè)環(huán)境入手，多層次、多方位做好招工服務(wù)工作，努力為勞動(dòng)力提供就業(yè)崗位。1-10月份，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.10萬(wàn)人，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)1.46萬(wàn)人，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移2.85萬(wàn)人。 

一是創(chuàng)新就業(yè)責(zé)任機(jī)制，確保就業(yè)服務(wù)到位。全市進(jìn)一步健全完善目標(biāo)考核制度，分解細(xì)化量化各項(xiàng)工作目標(biāo)，層層簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，切實(shí)做到目標(biāo)分工到人、考核任務(wù)到位、責(zé)任體系落實(shí)到崗，通過(guò)落實(shí)監(jiān)督檢查制度，對(duì)目標(biāo)完成情況實(shí)行月檢查、季通報(bào)、年終考核，保證年度責(zé)任目標(biāo)保質(zhì)保量圓滿(mǎn)完成。 

二是創(chuàng)新崗位開(kāi)發(fā)機(jī)制，確保公益性崗位安置到位。今年，宿遷市重點(diǎn)加大了政府購(gòu)買(mǎi)崗位工作力度，加大對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)、市場(chǎng)管理、環(huán)衛(wèi)綠化、社區(qū)保潔等崗位的開(kāi)發(fā)力度，為就業(yè)困難人員提供各種可以選擇的崗位。同時(shí)，依托該市開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)發(fā)展較快、餐飲業(yè)興旺繁榮的優(yōu)勢(shì)，積極鼓勵(lì)引導(dǎo)失業(yè)人員到外資、私營(yíng)企業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)。 

三是是創(chuàng)新政策宣傳機(jī)制，確保待遇普惠落實(shí)到位。通過(guò)運(yùn)用宣傳欄、發(fā)放宣傳資料、設(shè)立就業(yè)政策咨詢(xún)站等形式，把就業(yè)政策送到企業(yè)、社區(qū)和居民手中；定期檢查就業(yè)優(yōu)惠政策落實(shí)情況，鼓勵(lì)用人單位用足用好各項(xiàng)優(yōu)惠政策，主動(dòng)吸納人員就業(yè)；鼓勵(lì)失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，積極發(fā)展勞動(dòng)服務(wù)企業(yè)和非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織，為失業(yè)人員就業(yè)提供便利服務(wù)。 

四是創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，確保質(zhì)量就業(yè)到位。建立以職（技）學(xué)校、社會(huì)力量辦學(xué)為一體的職業(yè)技能培訓(xùn)體系，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量，分呈多元、多層次培訓(xùn)，確保培訓(xùn)人員的就業(yè)率達(dá)到70%以上。