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為使大學(xué)生“村官”下得去、待得住、干得好，得到更好地發(fā)展，興化市對大學(xué)生“村官”進(jìn)行“差別化”培養(yǎng)，取得了明顯成效。

該市結(jié)合每名大學(xué)生“村官”的專業(yè)特長和所在鎮(zhèn)村的實際情況，把大學(xué)生“村官”劃分為“創(chuàng)業(yè)富民型”、“服務(wù)群眾型”、“社會管理型”等三大類型進(jìn)行“差別化”培養(yǎng)。經(jīng)過一年的實踐，該市2008年首批45名大學(xué)生“村官”已經(jīng)完全融入農(nóng)村，在“差別化”培養(yǎng)中完成了角色轉(zhuǎn)換。大學(xué)生“村官”、戴南鎮(zhèn)永豐村一支部副支書唐玉才創(chuàng)辦的稱星勞保用品有限公司，投資200多萬元、年產(chǎn)值可達(dá)1000萬元，成為“創(chuàng)業(yè)富民型”大學(xué)生“村官”中的典型。

據(jù)悉，該市還將繼續(xù)對今年選聘的137名大學(xué)生“村官”進(jìn)行“差別化”培養(yǎng)，通過豐富培養(yǎng)類型和指導(dǎo)方式，促進(jìn)大學(xué)生“村官”全力成才、全速成長、全面發(fā)展。