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今年以來(lái)，江蘇鹽城鹽都區(qū)人事局（編辦）進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍能力建設(shè)，健全完善公務(wù)員管理機(jī)制，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬、人民滿意的公務(wù)員隊(duì)伍。

一抓公務(wù)員招錄。堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”制度，有重點(diǎn)、有計(jì)劃的選拔能力比較全面、符合鹽都區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求的人才，確保新錄用公務(wù)員的基本能力和素質(zhì)。新考錄公務(wù)員一般充實(shí)到基層，加強(qiáng)基層鍛煉。區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)補(bǔ)充公務(wù)員一般從基層公務(wù)員中遴選，努力形成正常公務(wù)員補(bǔ)充機(jī)制。

二抓公務(wù)員培訓(xùn)。堅(jiān)持上級(jí)調(diào)訓(xùn)和本級(jí)培訓(xùn)兩手抓，完善培訓(xùn)方式，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。首先增加實(shí)踐教學(xué)。結(jié)合教學(xué)內(nèi)容，組織學(xué)員到基層進(jìn)行實(shí)地觀摩，使學(xué)員在實(shí)踐考察中提升能力。二是實(shí)行“菜單選學(xué)”。每期培訓(xùn)班學(xué)員選定后，以調(diào)查問(wèn)卷、個(gè)別座談等方式，征求學(xué)員的意見(jiàn)建議，在此基礎(chǔ)上研究確定培訓(xùn)班的教學(xué)內(nèi)容、課程課時(shí)安排、聘請(qǐng)教授層次，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性。同時(shí)，制定培訓(xùn)管理辦法，對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)實(shí)行學(xué)分制管理，并建立公務(wù)員培訓(xùn)檔案，提高了公務(wù)員參加集中培訓(xùn)和自學(xué)的積極性。

三抓考核獎(jiǎng)懲。實(shí)行嚴(yán)格的表彰獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃申報(bào)審批制度，設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于表彰獎(jiǎng)勵(lì)所需的獎(jiǎng)牌、證書(shū)等的統(tǒng)一制作和資金的發(fā)放。通過(guò)獎(jiǎng)懲措施，在廣大公務(wù)員隊(duì)伍中營(yíng)造了競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。