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2010年國(guó)家公務(wù)員考試加大了從基層考錄公務(wù)員的數(shù)目，公務(wù)員的考錄政策進(jìn)一步向基層傾斜。國(guó)家公務(wù)員主管部門(mén)主要采取了四方面的措施：

第一、中組部、人力資源社會(huì)保障部和國(guó)家公務(wù)員局明確要求中央機(jī)關(guān)和省級(jí)以上的直屬機(jī)構(gòu)錄用公務(wù)員的計(jì)劃中應(yīng)該有70%以上招錄有2年工作經(jīng)驗(yàn)的人。

第二、部分部委要拿出一定的指標(biāo)專門(mén)面向西部志愿者、大學(xué)生村官等進(jìn)行招考。

第三、要求縣級(jí)以下基層的崗位主要面向的是高校應(yīng)屆畢業(yè)生招考。一方面是加強(qiáng)基層公務(wù)員隊(duì)伍的建設(shè)，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，另一方面將這項(xiàng)工作作為上級(jí)黨政機(jī)關(guān)人才的蓄水池和培養(yǎng)基地。

第四、對(duì)基層的這種工作經(jīng)歷的概念和范圍進(jìn)行了重新界定，所有的招考計(jì)劃中要求具有工作經(jīng)歷的考生必須具有兩年以上的基層和生產(chǎn)一線的工作經(jīng)歷，主要界定在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、社區(qū)農(nóng)村的工作經(jīng)歷，在軍隊(duì)團(tuán)以下的崗位上工作的經(jīng)歷也視為具有基層工作經(jīng)歷。同時(shí)這次招考對(duì)在地市以下黨政機(jī)關(guān)工作的人員報(bào)考中央機(jī)關(guān)也視為具有基層工作經(jīng)歷。