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4月1日起到12月31日，北京市符合條件的困難企業(yè)，可隨時(shí)向各區(qū)縣勞動(dòng)保障部門(mén)、各企業(yè)集團(tuán)提出申請(qǐng)，享受穩(wěn)定就業(yè)崗位、社會(huì)保險(xiǎn)以及培訓(xùn)3項(xiàng)政府補(bǔ)貼。4月1日，北京市人力資源和社會(huì)保障局舉行揭牌以來(lái)的首次新聞座談會(huì)，發(fā)布《關(guān)于支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位有關(guān)問(wèn)題的通知》，要求企業(yè)在享受補(bǔ)貼期間，須做出不與職工解除勞動(dòng)合同的承諾。享受補(bǔ)貼企業(yè)和承諾將在網(wǎng)上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

據(jù)北京市人社局就業(yè)處負(fù)責(zé)人介紹，符合申請(qǐng)條件的困難企業(yè)要同時(shí)具備四項(xiàng)條件：受金融危機(jī)影響，生產(chǎn)訂單或銷(xiāo)售額同比下降30％以上；面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，已采取在崗培訓(xùn)、輪班工作、協(xié)商薪酬等穩(wěn)定就業(yè)崗位措施；2009年以來(lái)未裁員或裁員不超過(guò)職工總數(shù)的5％以及企業(yè)和職工依法參加了失業(yè)保險(xiǎn)并已履行一年繳費(fèi)義務(wù)。

通知對(duì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了說(shuō)明，按照規(guī)定，穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼為每人每月562元；社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，按照北京市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60％為基數(shù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼20％、醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼9％、失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼1％。企業(yè)各項(xiàng)保險(xiǎn)繳費(fèi)如低于上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)60%的，按實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)核定補(bǔ)貼金額；企業(yè)為農(nóng)民工繳納了失業(yè)保險(xiǎn)但未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，養(yǎng)老保險(xiǎn)不予補(bǔ)貼；農(nóng)民工如按1%繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的，按實(shí)際繳費(fèi)比例核定補(bǔ)貼金額。

此外，職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼按照每人每月100元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月的補(bǔ)貼。凡在6個(gè)月內(nèi)經(jīng)職業(yè)培訓(xùn)鑒定，獲得職業(yè)技能資格證書(shū)的，在每人每月100元的基礎(chǔ)上，初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工及以上每人每月再給予200元、300元、400元的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

困難企業(yè)提出申請(qǐng)后，各區(qū)縣勞動(dòng)保障部門(mén)、各企業(yè)集團(tuán)將在10個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)，崗位、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月，首期撥付一律為3個(gè)月，3個(gè)月后根據(jù)企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，再行核定。

據(jù)悉，北京市將加強(qiáng)對(duì)享受穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和培訓(xùn)補(bǔ)貼用人單位的監(jiān)督檢查。對(duì)違反規(guī)定虛報(bào)冒領(lǐng)補(bǔ)貼的、違反承諾裁減員工的，北京市人社局等部門(mén)將責(zé)成初審部門(mén)負(fù)責(zé)追回全部資金，構(gòu)成犯罪的，依法追究相關(guān)人員的刑事責(zé)任

 

 

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