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江蘇公務員   公共基礎知識

14．評價管理工作的重要標準是:

A．效率    B．效果    C．績效    D. 管理對象的滿意度

15．人本管理原理的思想基礎是認為人是   

A．“經(jīng)濟人”    B．“社會人”  C．“復雜人”    D．“行政人”

16．我國《憲法》規(guī)定，我國社會主義國家的根本任務是

A．堅持工人階級領導的以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎的人民民主專政

B．反對“三權分立”，堅持人民代表大會制度

C．集中力量進行社會主義現(xiàn)代化建設   

D．保障公民的基本權利

17．行政協(xié)調與行政效率的關系是

A. 反比關系   B.正比關系　　C. 不定關系    D．否定關系   

參考答案：

14、【解析】C。在上述四個選擇項中績效包含了其它三個選擇項內容即：效率、效果與管理對象的滿意度。此題的做法為比較分析法，績效作為評價管理工作的標準相對于其它選擇項而言，最為全面與準確。20世紀80年代以來，隨著西方新公共管理運動的展開，績效評估正愈來愈成為各國政府對管理工作予以評價的最為重要的標準。一般而言，績效（PERFORMANCE）涉及三個方面：經(jīng)濟（ECONOMY）、效率（EFFICIENCY）、效益（EFFECTIVENESS），即“3E”式管理。

15、【解析】B

16、【解析】C。憲法序言第七自然段中間部分：今后國家的根本任務是集中力量進行社會主義現(xiàn)代化建設。

17、【解析】B。行政協(xié)調是指行政主體為達到一定的行政目標而引導行政組織、部門、人員之間建立良好的協(xié)作與配合關系，以實現(xiàn)共同目標的行為。行政協(xié)調是行政管理的重要環(huán)節(jié)，研究行政管理學的目標是為了提高行政效率，行政協(xié)調愈好，則行政效率則愈高，即通常所說的“1+1〉2”這種協(xié)調效應的優(yōu)質效果。因而，兩者之間成正比例關系。

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