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申論測試的設(shè)計原理

　　由于申論測試的目的是選拔國家公務(wù)員，申論考試的內(nèi)容、考試方法和測評功能都體現(xiàn)了人才考核為基本設(shè)計基礎(chǔ)的設(shè)計思路。這種方法可以有效地測試考生的基本知識、專業(yè)知識、管理知識、相關(guān)知識以及綜合分析能力、文字表達能力等素質(zhì)及能力要素。故測試設(shè)計的原理主要是：聯(lián)系公務(wù)員工作實際，緊扣國家公務(wù)員在日常工作中時時要針對實際問題分析論證，提出自己的見解和處理意見，并對所提出的方案進行論證，有的還要寫出書面材料的工作特點。申論的構(gòu)思與寫作的過程，可以說是公務(wù)員日常工作流程的一個縮影。