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2009年夏季南通市通州區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》精神，通州衛(wèi)校、區(qū)漁政執(zhí)法大隊(duì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員各1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件    1.中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)任何紀(jì)律處分和違法犯罪記錄；

3.儀表端莊，身體健康；

4.具備擬報(bào)考崗位所需其他條件（詳見(jiàn)職位簡(jiǎn)介表）。

二、報(bào)名    1.報(bào)名時(shí)間:2009年7月23-24日上午9：00至11：30，下午1：30至5：00。報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人才服務(wù)中心。

2.報(bào)名方式：凡符合招考條件者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，受委托人除提供委托人的報(bào)名材料外，還需提供自己的身份證原件及復(fù)印件。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查。

報(bào)名時(shí)須提供的材料：①交本人近期二寸免冠正面彩照2張；②填寫(xiě)《南通市通州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招考工作人員報(bào)名登記表》；③提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；④其它證明材料。

原則上報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3：1方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的再組織一次公開(kāi)報(bào)名，仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，以?xún)纱螆?bào)名實(shí)際人數(shù)開(kāi)考。

報(bào)名時(shí)由招聘單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，區(qū)人事局進(jìn)行資格復(fù)審。

通過(guò)報(bào)名資格審查后的考生，于7月27日到區(qū)人事局（區(qū)行政中心6010室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

三、考試    考試分為筆試和面試。

（一）筆試

1.筆試為閉卷考試。由區(qū)人事部門(mén)組織實(shí)施。主要內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)（含時(shí)事政治、法律、公文基礎(chǔ)、職業(yè)道德等）和專(zhuān)業(yè)知識(shí)�？荚嚥恢付ù缶V和教材。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2009年7月30日，具體時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》�？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

3.筆試成績(jī)。筆試以百分制計(jì)算。按公共基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)各50%合計(jì)筆試成績(jī)。

（二）面試

1.面試對(duì)象。依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照招聘崗位數(shù)的3倍確定參加面試的人（末位同分的一起進(jìn)入面試），如有主動(dòng)放棄面試資格的，依次一次性遞補(bǔ)。達(dá)不到比例的，由人事部門(mén)與招聘單位及主管部門(mén)協(xié)商確定，但筆試成績(jī)須60分以上。

2.面試時(shí)間地點(diǎn)。詳見(jiàn)《面試通知》。

3.面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，由區(qū)人事部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，面試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位匹配能力等。

4.面試成績(jī)。面試以百分制計(jì)算。60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

（三）總成績(jī)計(jì)算方法。在面試合格人員中按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)。若出現(xiàn)同分，面試高分者優(yōu)先（面試分取到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

四、體檢、考核和聘用    1.按招聘職位1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢由區(qū)人事部門(mén)統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2.對(duì)體檢合格人員由主管部門(mén)會(huì)同用人單位進(jìn)行考核。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示。公示期間，凡對(duì)公示對(duì)象有異議的特別是署名或 當(dāng)面反映問(wèn)題的要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，不符合聘用條件的，取消聘用資格。對(duì)公示無(wú)異議的，由用人單位在一個(gè)月內(nèi)按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。因體檢、考核（政 審）不合格或在此期間考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，從該職位考試合格人員中，按考試成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批后不再遞補(bǔ)。

3.聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)行12個(gè)月見(jiàn)習(xí)期，試用期（見(jiàn)習(xí)期）滿(mǎn)考核合格，予以定職定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。

五、考試組織和紀(jì)律監(jiān)督

考試工作由區(qū)人事部門(mén)統(tǒng)一組織，并接受區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局的全程監(jiān)督。嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，嚴(yán)肅人事考試紀(jì)律，一旦發(fā)現(xiàn)在招聘工作中有違紀(jì)行為，堅(jiān)決查糾。

本簡(jiǎn)章由區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)：0513-86513162（區(qū)人事局）；紀(jì)律監(jiān)督：0513-86514165（區(qū)紀(jì)委）。

招考信息、考試成績(jī)查詢(xún)和公示：通州人才網(wǎng)

更多信息關(guān)注：江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（www.5yxx.com）