揚(yáng)州江都市2011年招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額及對(duì)象
招聘名額30名。其中：
1、高層次人才6名，對(duì)象為全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的畢業(yè)生；
2、緊缺專業(yè)人才16名，對(duì)象為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生；
3、定向招聘人才8名，對(duì)象為本市省、揚(yáng)州、江都組織人事部門選聘的大學(xué)生村官和在我市企業(yè)工作的大學(xué)生。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無違紀(jì)違法行為;
3、身體健康;
4、本科生年齡不超過28周歲（1983年7月1日后出生），碩士研究生年齡不超過30周歲（1981年7月1日后出生），博士研究生年齡不超過32周歲（1979年7月1日后出生）；
5、大學(xué)生村官報(bào)考定向招聘職位年齡不超過30周歲（1981年7月1日后出生）;
6、符合本簡(jiǎn)章及其《職位表》規(guī)定的其他條件。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：
（1）報(bào)名時(shí)間：2011年7月5日——7月25日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）；
�。�2）報(bào)名地點(diǎn)：江都市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳四號(hào)窗口（江都市新區(qū)浦江路85號(hào)）；
�。�3）報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)校任職文件、表彰證書、工作單位證明等有效證件原件及復(fù)印件，交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元；
2、網(wǎng)上報(bào)名：
�。�1）報(bào)名者于2011年7月5日上午8:30—7月25日下午5:30期間登陸江都人才網(wǎng)（http://rc.jd.cn/bm/zy.htm）報(bào)名；
（2）報(bào)名后次日下午在網(wǎng)上查詢是否通過資格初審。通過資格初審的考生須在一周內(nèi)將報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元由當(dāng)?shù)剜]局匯至江都市人才服務(wù)中心（江都市新區(qū)浦江路85號(hào)，郵編：225200），否則視為報(bào)名無效。同時(shí)需將本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)校任職文件、表彰證書、工作單位證明等傳真至江都市人才服務(wù)中心（傳真號(hào)碼：0514--86552369）；
3、筆試前一天9:00—21:00，報(bào)名者需持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)校任職文件、表彰證書、工作單位證明等有效證件原件以及本人近期二寸同底免冠彩色照片3張到江都市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證；
4、報(bào)名者只能選擇一個(gè)職位報(bào)名；
5、開考比例為5：1，達(dá)不到開考比例的職位，核減該職位招考計(jì)劃，直至取消該職位；
6、享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村特困家庭的考生憑相關(guān)證明可減免報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
（二）資格審查
市委組織部、市人社局對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。報(bào)名者隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，取消考試、聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)名者本人承擔(dān)。
�。ㄈ┻m崗評(píng)價(jià)
內(nèi)容包括學(xué)歷學(xué)位、學(xué)校任職、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、基層工作經(jīng)歷等情況，滿分為100分。
�。ㄋ模┛荚�
1、報(bào)考緊缺專業(yè)人才職位和定向招聘人才職位的考生，考試方法為筆試、面試。
�。�1）筆試。筆試采取閉卷形式，筆試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試，主要包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，筆試成績(jī)滿分為100分。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（2）面試。筆試得分與適崗評(píng)價(jià)得分按8:2的權(quán)重計(jì)算出綜合成績(jī),從高分到低分按3：1的比例進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化方式，滿分為100分。進(jìn)入面試的考生憑筆試《準(zhǔn)考證》和本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。
2、報(bào)考高層次人才職位的考生，考試方法為面試，滿分為100分。
�。ㄎ澹w檢與考察
1、報(bào)考緊缺專業(yè)人才職位和定向招聘人才職位的考生，綜合成績(jī)（筆試得分與適崗評(píng)價(jià)得分按8:2的權(quán)重計(jì)算）與面試成績(jī)按5:5的權(quán)重計(jì)算出總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)，按1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。如出現(xiàn)總成績(jī)相同的，按適崗評(píng)價(jià)得分高低決定聘用人選，如得分仍相同的，則進(jìn)行加試。
2、報(bào)考高層次人才職位的考生，面試得分與適崗評(píng)價(jià)得分按8:2的權(quán)重計(jì)算出總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)，按1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。如出現(xiàn)總成績(jī)相同的，按適崗評(píng)價(jià)得分高低決定聘用人選，如得分仍相同的，則進(jìn)行加試。
3、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
4、體檢與考察由組織人事部門按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理。
四、公示及聘用
體檢、考察合格者確定為聘用人選，在江都人才網(wǎng)上公示7天后公布正式聘用人員名單，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、待遇與管理
1、聘用人員為全額撥款事業(yè)編制，執(zhí)行機(jī)關(guān)公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)，所需經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政承擔(dān)。
2、聘用人員試用期半年，由組織人事部門安排到我市開發(fā)區(qū)(園區(qū))、信訪維穩(wěn)等基層一線實(shí)踐鍛煉。試用期滿后，經(jīng)組織考核合格的，安排到我市市直機(jī)關(guān)事業(yè)崗位工作。定向招聘的人員，不安排實(shí)踐鍛煉，按照就地就近的原則安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位工作。不服從組織安排的或考核不合格的解除聘用合同，自謀職業(yè)。
3、試用期內(nèi)，由市人社局負(fù)責(zé)人事管理，辦理相關(guān)工資、保險(xiǎn)、人事檔案管理等事宜。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)的監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：江都市委組織部0514-86550468，江都市人社局0514-80805898，江都市紀(jì)委（監(jiān)察局）0514-86552393。
咨詢電話：0514-86299298（組織部）
0514-86552369（人社局）
本簡(jiǎn)章由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。
江都市2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表
江都市2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員個(gè)人信息表
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招聘名額30名。其中：
1、高層次人才6名，對(duì)象為全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的畢業(yè)生；
2、緊缺專業(yè)人才16名，對(duì)象為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生；
3、定向招聘人才8名，對(duì)象為本市省、揚(yáng)州、江都組織人事部門選聘的大學(xué)生村官和在我市企業(yè)工作的大學(xué)生。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無違紀(jì)違法行為;
3、身體健康;
4、本科生年齡不超過28周歲（1983年7月1日后出生），碩士研究生年齡不超過30周歲（1981年7月1日后出生），博士研究生年齡不超過32周歲（1979年7月1日后出生）；
5、大學(xué)生村官報(bào)考定向招聘職位年齡不超過30周歲（1981年7月1日后出生）;
6、符合本簡(jiǎn)章及其《職位表》規(guī)定的其他條件。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：
（1）報(bào)名時(shí)間：2011年7月5日——7月25日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）；
�。�2）報(bào)名地點(diǎn)：江都市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳四號(hào)窗口（江都市新區(qū)浦江路85號(hào)）；
�。�3）報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)校任職文件、表彰證書、工作單位證明等有效證件原件及復(fù)印件，交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元；
2、網(wǎng)上報(bào)名：
�。�1）報(bào)名者于2011年7月5日上午8:30—7月25日下午5:30期間登陸江都人才網(wǎng)（http://rc.jd.cn/bm/zy.htm）報(bào)名；
（2）報(bào)名后次日下午在網(wǎng)上查詢是否通過資格初審。通過資格初審的考生須在一周內(nèi)將報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元由當(dāng)?shù)剜]局匯至江都市人才服務(wù)中心（江都市新區(qū)浦江路85號(hào)，郵編：225200），否則視為報(bào)名無效。同時(shí)需將本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)校任職文件、表彰證書、工作單位證明等傳真至江都市人才服務(wù)中心（傳真號(hào)碼：0514--86552369）；
3、筆試前一天9:00—21:00，報(bào)名者需持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)校任職文件、表彰證書、工作單位證明等有效證件原件以及本人近期二寸同底免冠彩色照片3張到江都市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證；
4、報(bào)名者只能選擇一個(gè)職位報(bào)名；
5、開考比例為5：1，達(dá)不到開考比例的職位，核減該職位招考計(jì)劃，直至取消該職位；
6、享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村特困家庭的考生憑相關(guān)證明可減免報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
（二）資格審查
市委組織部、市人社局對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。報(bào)名者隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，取消考試、聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)名者本人承擔(dān)。
�。ㄈ┻m崗評(píng)價(jià)
內(nèi)容包括學(xué)歷學(xué)位、學(xué)校任職、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、基層工作經(jīng)歷等情況，滿分為100分。
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1、報(bào)考緊缺專業(yè)人才職位和定向招聘人才職位的考生，考試方法為筆試、面試。
�。�1）筆試。筆試采取閉卷形式，筆試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試，主要包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，筆試成績(jī)滿分為100分。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（2）面試。筆試得分與適崗評(píng)價(jià)得分按8:2的權(quán)重計(jì)算出綜合成績(jī),從高分到低分按3：1的比例進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化方式，滿分為100分。進(jìn)入面試的考生憑筆試《準(zhǔn)考證》和本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。
2、報(bào)考高層次人才職位的考生，考試方法為面試，滿分為100分。
�。ㄎ澹w檢與考察
1、報(bào)考緊缺專業(yè)人才職位和定向招聘人才職位的考生，綜合成績(jī)（筆試得分與適崗評(píng)價(jià)得分按8:2的權(quán)重計(jì)算）與面試成績(jī)按5:5的權(quán)重計(jì)算出總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)，按1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。如出現(xiàn)總成績(jī)相同的，按適崗評(píng)價(jià)得分高低決定聘用人選，如得分仍相同的，則進(jìn)行加試。
2、報(bào)考高層次人才職位的考生，面試得分與適崗評(píng)價(jià)得分按8:2的權(quán)重計(jì)算出總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)，按1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。如出現(xiàn)總成績(jī)相同的，按適崗評(píng)價(jià)得分高低決定聘用人選，如得分仍相同的，則進(jìn)行加試。
3、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
4、體檢與考察由組織人事部門按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理。
四、公示及聘用
體檢、考察合格者確定為聘用人選，在江都人才網(wǎng)上公示7天后公布正式聘用人員名單，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、待遇與管理
1、聘用人員為全額撥款事業(yè)編制，執(zhí)行機(jī)關(guān)公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)，所需經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政承擔(dān)。
2、聘用人員試用期半年，由組織人事部門安排到我市開發(fā)區(qū)(園區(qū))、信訪維穩(wěn)等基層一線實(shí)踐鍛煉。試用期滿后，經(jīng)組織考核合格的，安排到我市市直機(jī)關(guān)事業(yè)崗位工作。定向招聘的人員，不安排實(shí)踐鍛煉，按照就地就近的原則安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位工作。不服從組織安排的或考核不合格的解除聘用合同，自謀職業(yè)。
3、試用期內(nèi)，由市人社局負(fù)責(zé)人事管理，辦理相關(guān)工資、保險(xiǎn)、人事檔案管理等事宜。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)的監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：江都市委組織部0514-86550468，江都市人社局0514-80805898，江都市紀(jì)委（監(jiān)察局）0514-86552393。
咨詢電話：0514-86299298（組織部）
0514-86552369（人社局）
本簡(jiǎn)章由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。
中共江都市委組織部
江都市人力資源和社會(huì)保障局
附件：江都市人力資源和社會(huì)保障局
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