根據中共常州市委組織部 常州市人事局《關于印發(fā)<常州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見>的通知》（常人發(fā)<2004>48號文件），常教人 （2006）66號關于市教育局局屬學校公開招考教師實施意見精神和江蘇省常州高級中學實際情況及師資需求，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，本著公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則，做好招聘考核工作，特制定本方案。
一、招聘領導小組
組長：丁偉明 副組長：戚寶華、張煥平
秘書長：陳曉霞
下設臨時各學科考核小組，由領導小組成員、本校部分教師代表，并邀請教研室及兄弟學校有關教師組成。
二、招聘崗位及數量
語文：2—3名（其中1名進行對外漢語教學）
數學：1名（英語水平較高，勝任數學雙語教學）
物理：1名（英語水平較高，勝任物理雙語教學）
化學：1名（在職教師）
地理：1名
政治：1名
信息技術：1—3名（其中一名為工勤人員，能進行網絡維修、攝影攝像技術水平較高）
教務員：1名（熟悉電腦操作）
三、招聘條件
1、應屆生必須通過2010年常州市教育局公開招考教師考核。
2、具有國家計算機二級、大學英語四級證書，并具有相應的教師資格證書和普通話合格證書。
3、對政治條件好，曾有教學實踐經驗的優(yōu)秀研究生優(yōu)先考核、優(yōu)先錄用。
4、應聘在職教師必須具備相應職稱，在所在地區(qū)有一定知名度的學科帶頭人或骨干教師（不解決家屬工作安排）。
5、綜合性重點大學的非師范專業(yè)應屆畢業(yè)生若通過市級以上教師資格考試、并具有突出才藝和組織能力者。
四、招聘宣傳
1、自2009年10月15日起在學校網站和相關報刊上上發(fā)布招聘信息。
2、自2009年10月初起，招聘領導小組組織有關人員到相關大學作宣傳。事先與大學有關院系聯系好，屆時與推薦應聘人員初步面試，從中擇優(yōu)，進入下一輪考核程序。
五、錄用考核方式和程序
1、報名審核：應聘人員向學校遞交報名材料，招聘領導小組對報名資格和條件進行審核確認，經組長簽署意見后確定進入面試人選。原則上進入下一輪面試人員數量為招聘數五倍。
2、面試考核：由招聘考核小組3名以上成員對通過資格審核對象進行面試，對其成長背景，教育、教學思想，教科研能力等綜合素質進行面對面考察，填寫面試考核意見并簽名。原則上進入下一輪上課人員數量為招聘數2-3倍。
3、聽課評議：通過面試的應聘人員必須進行課堂教育教學能力考核，由考核領導小組成員和相應學科教研組把關教師5人（其中1人為外校教 師）以上組成學科考核小組，聽取對應聘人員一節(jié)課堂教學。聽課后先集中評議并由專人記錄，每位考核小組成員分別填寫“聽課評價表”并簽名。
4、集體研究：由招聘領導小組集體對應聘人員資格審核、面試意見、聽課評議等材料匯總研究，最后確定擬錄用人選。
5、公示報批：學校教師發(fā)展處把擬聘人員材料匯總報教育局人事處，擬聘人員名單在相關網站公示7天。公示結果后無突出問題，即按規(guī)定程序辦理招聘錄用審批手續(xù)。
6、簽訂合同：按《常州市事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》——常政發(fā)（2004）250號文要求執(zhí)行。
六、招聘時間
報名時間：2009年10月15日至2010年1月10日截止。
考核時間：2009年11月—2010年1月。
七、聯系方式：
聯系人：陳曉霞
聯系電話：0519—88125600、0519—85789089
郵箱：shengzhongjiaoyan@126.com
郵編：213003
地址：常州市羅漢路8號
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