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昨天南京市人事局召開全市人事工作會(huì)議，記者從會(huì)議上了解到，5月份全省將召開義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效工資實(shí)施部署會(huì)議，該項(xiàng)政策有望在下半年進(jìn)入實(shí)施階段。另外，南京市事業(yè)單位人事制度改革也將在下半年繼續(xù)深化。

據(jù)了解，去年年底國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)文件，決定從今年1月1日起，對(duì)義務(wù)教育學(xué)校中的正式工作人員，按照“工資平均水平不低于當(dāng)?shù)?a href="http://www.5yxx.com/">公務(wù)員平均工資水平的原則”確定實(shí)施績(jī)效工資，同時(shí)對(duì)退休人員按一定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。江蘇省擬在5月份召開部署會(huì)議，盡快開展審批兌現(xiàn)。

南京市人事局局長(zhǎng)劉安寧介紹，市里將做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。一旦省里部署，人事部門將及時(shí)展開。另外，南京市事業(yè)單位人事制度改革也將在下半年繼續(xù)深化。在下半年的具體工作中，南京市將以專業(yè)技術(shù)人員為重點(diǎn)，在具備條件的單位先行實(shí)施崗位設(shè)置，實(shí)現(xiàn)編制內(nèi)外同工同酬，爭(zhēng)取年底前在大部分事業(yè)單位得到整體推進(jìn)。