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江蘇常州市教師培訓(xùn)中心網(wǎng)絡(luò)管理教師招聘公告

常州市教師培訓(xùn)中心是常州市教育局直屬事業(yè)單位，負(fù)責(zé)全市中小學(xué)教師繼續(xù)教育，教育行政干部培訓(xùn)業(yè)務(wù)管理；承擔(dān)全市中小學(xué)教師繼續(xù)教育和教育行政干部培訓(xùn)及有關(guān)管理工作；指導(dǎo)并協(xié)助管理市區(qū)中小學(xué)校本培訓(xùn)；從事國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)教師教育課題研究，定期編輯出版《常州教師教育》雜志。

根據(jù)《關(guān)于直屬非校事業(yè)單位公開(kāi)招考工作人員的試行意見(jiàn)》(常教人〔2008〕26號(hào))精神，結(jié)合事業(yè)發(fā)展需要，本單位將招聘網(wǎng)絡(luò)管理教師一名。現(xiàn)將招聘方案制定如下：

一、招聘崗位及條件

1、招聘崗位：計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理教師1名

2、應(yīng)聘條件：

（1）有良好的政治素質(zhì)，教師職業(yè)道德；熱愛(ài)教師教育工作；工作責(zé)任心強(qiáng)；有吃苦耐勞和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；身體健康。

（2）38周歲以下，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（或教育技術(shù)學(xué)）全日制本科或以上學(xué)歷，有碩士學(xué)位，具備中學(xué)高級(jí)教師職稱。

（3）有策劃、組織遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的能力。

（4）常州市教育局直屬單位內(nèi)工作。有學(xué)校中層干部經(jīng)驗(yàn)的在同等條件下優(yōu)先考慮。

二、報(bào)名時(shí)間：2009年6月28日——7月20日

應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚?xiě)報(bào)名表，并發(fā)送電子郵件至郵箱jurs@czedu.gov.cn。報(bào)名表中必須注明工作單位意見(jiàn)。

三、考核方法和程序

1、報(bào)名審核。由市教育局負(fù)責(zé)報(bào)名和資格審核工作。報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)原則上形成一定的比例。

2、統(tǒng)一筆試。由市教育局統(tǒng)一組織命題并安排考試。

3、綜合考核。由市教育局和用人單位共同組織。市教育局對(duì)筆試合格者，從高分到低分原則上按1：3的比例產(chǎn)生考核對(duì)象。用人單位派1-2名領(lǐng)導(dǎo)參與綜合考核。綜合考核嚴(yán)格遵守“全面、客觀、公平、公正”原則，采用面試答辯等方式進(jìn)行。

4、確定人選。由市教育局根據(jù)筆試成績(jī)和綜合考核情況確定擬聘用人選。

5、公示報(bào)批。市教育局將擬錄用人員名單公示7天，公示結(jié)果不影響錄用的，由用人單位將擬聘用人員材料匯總報(bào)市教育局人事處確認(rèn)后，到市人事局辦理相關(guān)手續(xù)。

6、簽訂聘用合同。新錄用人員與用人單位簽訂聘用合同，聘用合同的簽訂方法按《常州市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》（常政發(fā)〔2004〕250號(hào)）要求執(zhí)行。

四、聯(lián)系方式

張老師：86644865,劉老師：85681336

常州市教育局

2009年6月25日

更多信息關(guān)注：江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（www.5yxx.com）