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面試的重要特征是口頭交流，應(yīng)試者如能“出口成章”，將會(huì)產(chǎn)生不可逆轉(zhuǎn)的影響。因此，

在雙向交流中，要有充分的思想準(zhǔn)備。應(yīng)試者也可通過一些起轉(zhuǎn)、承接的句式，把的口頭語言連貫有序地串聯(lián)起來。

例如：“我之所以這樣處理是因?yàn)?hellip;……。”

“我能適應(yīng)這份工作是因?yàn)?hellip;……。”

“我真誠的希望您能對(duì)我的情況感到滿意………。”

“我希望您能理解………。”

“您認(rèn)為我的回答應(yīng)從哪里開始呢?………”

“很高興您能欣賞我的觀點(diǎn)………。”

“坦率得說………。”

“這是我為什么這樣做的理由和想法………。”

“這是我從中總結(jié)到的教訓(xùn)，相信以后我不會(huì)發(fā)生同樣的過失。”

“您的建議正是我要努力實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)”。

“這樣理解您的話對(duì)嗎?”

“的確”，“是的”，“當(dāng)然”。

“您的問題使我很難回答。”

“我正這樣考慮這個(gè)問題的………。”

“認(rèn)識(shí)您非常高興和榮幸，希望有機(jī)會(huì)向您請教學(xué)習(xí)。”

“今天即是我的選擇，又是我的機(jī)會(huì)。我很希望得到在座考官的幫助。”

“今天的經(jīng)歷，讓我終身難忘，感謝各位考官，希望我們還有機(jī)會(huì)見面，再見。”

面試過程中應(yīng)當(dāng)少用和不用的語句和語氣

“我要說的就是這些………所以………換句話說”

這樣的語氣和句式會(huì)使別人插不上話。同時(shí)在語序上也顯得雜亂無序。

“肯定是………”“絕對(duì)是”；“當(dāng)然了”“，也許”，“大概”，“差不多”“還可以”

這樣的口氣使應(yīng)試者的態(tài)度出現(xiàn)兩個(gè)極端：要么不容置疑，拒人于千里之外；要么含混不

清，缺乏干練和自信。

“眾所周知…”“正如每一個(gè)人都了解的那樣”    ’

這種句式和語氣是隨便的擴(kuò)大指代范圍。“地球人都知道”，“是人都知道”，就等于說不知

道的就不是地球人，不知道的就不是人。強(qiáng)迫性地讓人接受您的觀點(diǎn)，會(huì)給人一種很不舒服的

感覺。

“那個(gè)”，“那么”，“然后”，“呃”

口頭禪太多，也影響面試交流的效果，給人一種拖泥帶水的感覺。