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泰州市海陵區(qū)2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章8月16日至17日報名

為及時補充部分事業(yè)單位工作人員，進一步優(yōu)化人員結構、提高人員素質,根據《泰州市海陵區(qū)事業(yè)單位新進人員公開招聘實施辦法》和《海陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員考試工作暫行辦法》的規(guī)定，決定面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。現將有關事項公布如下：

一、招聘單位、職位及人數

本次面向社會公開招聘的事業(yè)單位共有11個，計劃招錄25人。各單位招聘職位、人數和相關要求詳見《泰州市海陵區(qū)2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位計劃表》。

二、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

普通高校本科及以上畢業(yè)生報考不受戶籍和生源地限制。其他報考人員應具有泰州市海陵區(qū)戶籍或為泰州市海陵區(qū)生源。報考人員不受戶口性質限制。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

2、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；

3、身體健康，具備正常履行職責的身體條件；

4、招聘職位所要求的其他資格條件；

5、報名時，年齡應符合招聘要求，即35周歲以下、18周歲以上（1974年8月16日至1991年8月17日出生）。詳見《泰州市海陵區(qū)2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位計劃表》。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由區(qū)人事局統(tǒng)一組織，按照發(fā)布招聘簡章、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用審批等步驟實施。

（一）發(fā)布招聘簡章

區(qū)人事局在報名前通過海陵區(qū)人事局網站、海陵人才網站等媒體向社會公布招聘簡章。

（二）報名與資格審查

報名采用現場報名方式。報考人員憑本人有效居民身份證和相關證書辦理報名手續(xù)。報名同時繳納本人近期免冠同底版一寸彩色照片2張、筆試報名費100元。本人現場報名有困難的，可委托他人代為報名，但須同時提供代報名人的身份證。

報名同時進行資格審查，資格審查需提供下列證明材料：普通高校應屆畢業(yè)生須交驗本人身份證、畢業(yè)證書、人才流動機構出具的未就業(yè)證明及職位所需的其他資格證書原件及復印件；其他人員須交驗本人身份證、畢業(yè)證、單位同意報考證明（單位同意報考證明可延期至領取面試通知單前提供）、職位所需的其他資格證書原件及復印件。職位要求海陵區(qū)戶籍的須提供生源地證明或戶籍證明。

報名時間：2009年8月16日-8月17日，每天9:00-16:00（中午不休息）；報名地點：泰州市海陵區(qū)人事考試中心（城中派出所北側，區(qū)信訪局四樓）。

報名人員按照本簡章規(guī)定，自行選擇報考一個職位，填寫《泰州市海陵區(qū)事業(yè)單位應聘人員考試報名登記表》，辦理報名手續(xù)。如因選報職位不當或所填寫內容不真實、不準確、不全面而影響考試和聘用的，責任由考生自己負責。

報考人員所學專業(yè)與報考職位專業(yè)要求有差異、但本人認為系相近專業(yè)，可向招聘單位提出。如招聘單位同意考生的請求，則由招聘單位向人事部門提出添加專業(yè)目錄的申請。經批準后，人事部門將及時在報名現場的專業(yè)添加欄內公布。此時，報考人員可按程序報名，招聘單位將審核通過。專業(yè)目錄添加截止時間為2009年8月17日14時。

報名結束時，報名人數與招聘職位計劃數之比不足3:1的職位，由人事部門相應核減或取消招聘計劃。被取消招聘計劃的職位，其報名人員在報名結束后的規(guī)定時間內（2009年8月18日16:00前）可改報其他符合條件的職位。

報考人員于2009年8月20日（上午9:00-11:30，下午15:00-17:30）憑身份證和領取準考證通知單到區(qū)人事局領取筆試準考證。

（三）筆試

筆試由區(qū)人事局組織實施。其中01至11職位的筆試內容為事業(yè)單位工作人員必備知識與能力，包括《公共基礎知識》、《行政職業(yè)能力傾向測試》和寫作，考試滿分為100分；12至20職位的筆試內容為相關專業(yè)知識和寫作，考試滿分為100分。筆試時間定于2009年8月22日上午9:00-11:30進行，筆試地點見準考證。筆試不指定復習用書。

筆試成績于2009年8月25日在泰州市海陵區(qū)人事局網站和海陵人才網站公布，同時公布面試考生名單。

（四）面試

根據筆試成績，從高分到低分按職位招聘計劃數3倍的比例，確定參加面試的人員。參加面試人數與職位招聘計劃數之比不足3:1的職位，按實際符合條件的人數進入面試；考生放棄面試資格而出現的空額，按考生筆試成績由高分到低分依次遞補。

面試考生于2009年8月27日（上午9:00-11:30，下午15:00-17:30）憑身份證和筆試準考證到區(qū)人事局領取面試通知單（逾期不領作棄權處理）。面試費100元。

面試的具體時間、地點和要求詳見面試通知書。面試成績總分為100分，合格分數線為60分，面試成績當場通知考生。

面試結束后，面試合格人員的總成績按筆試成績50%、面試成績50%的比例計算。

（五）體檢

根據考生總成績，從高分到低分按職位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人員（總成績相同的，根據考生的面試成績從高分到低分確定體檢人員），并在海陵人才網站公布。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行。因體檢不合格出現缺額的，在本職位面試考生中按總成績從高分到低分依次遞補。

（六）考核

體檢合格人員進入考核程序�？己斯ぷ饔烧衅竼挝患爸鞴懿块T按照《泰州市海陵區(qū)事業(yè)單位新進人員公開招聘實施辦法》及相關要求組織實施。

（七）聘用審批

考核工作結束后，根據考試、體檢、考核結果，確定擬聘用人員名單，并在泰州市海陵區(qū)人事局網站和海陵人才網站公示7天。公示結束后，由招聘單位填寫《海陵區(qū)事業(yè)單位工作人員聘用審批表》（一式三份），并附體檢表、政審考核表、畢業(yè)證書原件及相關職位需要的其它資格證書原件，報區(qū)人事局審批，簽訂聘用協議，辦理人事代理手續(xù)。

擬聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責解除。

擬聘用人員逾期不報到（時間以聘用通知書上注明的報到時間為準），視為放棄聘用資格。因考核、政審不合格及擬聘用人員主動放棄聘用資格而出現缺額的，可從本職位面試人員中按總成績從高分到低分一次性遞補。

新招聘人員與單位簽訂試聘用合同，試用期1年，試用期滿經考核合格者，簽訂正式聘用合同，不合格者取消聘用資格。所有新聘用人員一律實行人事代理，聘期3年,期滿考核合格后可以續(xù)聘。

四、紀律與監(jiān)督

招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的資格條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。對弄虛作假、違反有關規(guī)定的考生，一經查實，取消其參加考試或錄用資格。

五、本簡章由海陵區(qū)人事局負責解釋。

咨詢電話：0523-86228532

監(jiān)督電話：0523-86237750

網址：泰州市海陵區(qū)人事局網站：http://rsj.tzhl.gov.cn/

更多信息關注：江蘇公務員考試網（www.5yxx.com）