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鎮(zhèn)江市人事部門采取措施為未就業(yè)高校畢業(yè)生提供兩次以上就業(yè)機會

市縣新聞：2009年，鎮(zhèn)江市共有本地生源高校畢業(yè)生近2萬人，比去年增長15%，就業(yè)壓力較大，形勢嚴峻。為深入學習實踐科學發(fā)展觀，進一步貫徹落實全市創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作會議精神，讓每一位有就業(yè)愿望的高校畢業(yè)生充分就業(yè)，鎮(zhèn)江市人事部門將采取八項措施，為2009屆鎮(zhèn)江籍未就業(yè)高校畢業(yè)生提供兩次以上就業(yè)機會。   

一是建立未就業(yè)高校畢業(yè)生信息庫。通過入戶調(diào)查、畢業(yè)生服務專區(qū)集中登記、畢業(yè)生服務窗口日常登記、人才網(wǎng)站登記、省內(nèi)高校等渠道，建立2009屆鎮(zhèn)江籍未就業(yè)高校畢業(yè)生信息庫，全面了解畢業(yè)生學歷結(jié)構(gòu)、專業(yè)、家庭狀況等情況，每月綜合一次，動態(tài)管理。

二是加大高校畢業(yè)生就業(yè)招聘會密度。市、轄市區(qū)聯(lián)動舉辦招聘會300場，將招聘會崗位需求信息通過短信、網(wǎng)站、媒體公告等方式提前通知未就業(yè)高校畢業(yè)生，確保未就業(yè)高校畢業(yè)生在第一時間收到最新招聘會信息。

三是實現(xiàn)未就業(yè)高校畢業(yè)生信息庫與人才信息庫貫通。優(yōu)先向用人單位推薦未就業(yè)高校畢業(yè)生，及時在《京江晚報》人才專版免費發(fā)布未就業(yè)高校畢業(yè)生專業(yè)信息，廣泛征集工作崗位。

四是為未就業(yè)高校畢業(yè)生提供個性化服務。根據(jù)未就業(yè)高校畢業(yè)生專業(yè)情況，有針對性地挖掘需求崗位，進行人崗一對一匹配，為每位未就業(yè)高校畢業(yè)生提供個性化服務兩次以上，并建立就業(yè)臺帳。

五是困難家庭畢業(yè)生實現(xiàn)保底就業(yè)。對困難家庭畢業(yè)生優(yōu)先安排參加就業(yè)見習，優(yōu)先安排參加就業(yè)技能培訓，優(yōu)先提供就業(yè)信息，只要對崗位不挑不撿，實現(xiàn)保底就業(yè)。

六是組織未就業(yè)高校畢業(yè)生見習。組織500名以上未就業(yè)高校畢業(yè)生進入市級和省級就業(yè)見習基地進行為期3－6個月的見習，見習期間每人每月發(fā)放生活費300-500元。見習結(jié)束后，擇優(yōu)推薦上崗，錄用率不低于70%。

七是探索和推行“培訓—推薦—就業(yè)”工作模式。結(jié)合招聘市場上有一定畢業(yè)生需求規(guī)模的相同或相近崗位，對符合專業(yè)條件的2009屆鎮(zhèn)江籍未就業(yè)高校畢業(yè)生集中進行相應技能培訓，培訓后推薦試用，實現(xiàn)就業(yè)。

八是各轄市（區(qū)）人才服務中心設立“未就業(yè)高校畢業(yè)生登記窗口”，切實做好本地生源未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)登記和就業(yè)幫扶工作。

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