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江蘇公務員考試網(wǎng)：沭陽縣四項措施促進高校畢業(yè)生就業(yè)

面對當前嚴峻的就業(yè)形勢，沭陽縣人事局不斷拓寬就業(yè)渠道,幫助高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。

一是開展“點對點”的就業(yè)指導。聯(lián)合勞動、教育部門，與相關(guān)高校建立起合作機制，組織專家和工作人員，以“坐診”的方式，提供就職指導、就業(yè)服務、就業(yè)見習等“點對點”的個性化就業(yè)指導。

二是開展“一對一”的推薦服務。對未就業(yè)畢業(yè)生的基本情況、求職意向等內(nèi)容進行登記，對登記而未就業(yè)的畢業(yè)生，采取一對一幫扶的辦法，提供政策咨詢、職業(yè)指導和就業(yè)推薦（提供3次基本適合的崗位需求信息）。重點幫扶援助失業(yè)時間較長或家庭困難的畢業(yè)生，直至實現(xiàn)就業(yè)。

三是舉辦“面對面”的專場招聘。拓展畢業(yè)生就業(yè)平臺，通過用人單位與大中專畢業(yè)生面對面交流，使招聘過程更加趨于理性，提高簽約率。2009年，已成功舉辦2次人才招聘會，現(xiàn)場達成就業(yè)意向1000人。

四是開展“手把手”的全程服務�？h人才交流中心加設(shè)就業(yè)服務窗口，對高校畢業(yè)生的檔案接收、關(guān)系接轉(zhuǎn)、人事代理、社會見習、就業(yè)崗位推薦、心里輔導等方面進行“手把手”式的服務和指導。