隨著人事制度改革的不斷深入,人事考試服務(wù)的領(lǐng)域越來(lái)越廣泛。公務(wù)員、事業(yè)單位錄用工作人員都實(shí)行“凡進(jìn)必考”,廣大專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升,機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉級(jí)等也實(shí)行“凡晉必考”,用考試的方法評(píng)價(jià)、選拔人才已被廣大用人單位和社會(huì)接受,人事考試也成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題!额A(yù)案》的出臺(tái),為最大限度地預(yù)防和減少突發(fā)事件的發(fā)生,有效降低事件對(duì)人事考試造成的危害和影響,及時(shí)、妥善處置考試突發(fā)事件提供了政策支撐,標(biāo)志著宿遷市人事考試突發(fā)事件應(yīng)急工作機(jī)制正式形成,對(duì)進(jìn)一步推動(dòng)人事考試工作的規(guī)范化、制度化和程式化建設(shè)具有重要作用和意義。
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