八、研究生應聘豬肉佬事件
事件提要:1500名研究生爭搶30席“豬肉佬”事件終于畫上了句號。35名研究生(實到33名)經過四輪面試篩選后勝出。昨晚簽約的33名學生中,來自中山大學的12人,華南理工大學9人,華南農業(yè)大學、華南師范大學、暨南大學各3人,廣東工業(yè)大學、中國科學院及中國礦業(yè)大學各1人。
基本分析:研究生應聘豬肉佬事件說明了有越來越多的大學生愿意下基層去鍛煉,用自己的知識去改造傳統(tǒng)產業(yè),為其注入技術和管理活力。這種觀念的變化顯示出了社會整體素質在提升。另外,與應聘“豬肉佬”事件如出一轍的是黑龍江一餐飲企業(yè)在招聘服務員時“意外”地收到了100多份大學應屆畢業(yè)生簡歷,此類事件的出現就目前現狀而言不是偶然的,與就業(yè)形勢嚴峻,迫使大學生就業(yè)觀念改變有必然的聯(lián)系。
相關啟示:應聘“豬肉佬”等這類事件讓我們看到了大學生就業(yè)觀念正在發(fā)生的積極變化。但同時,也折射出了我國教育方向偏頗的問題。
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