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中國人力資源和社會保障部２４日公布的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（實行）》規(guī)定，有一般作弊行為的，５年內(nèi)不得報考；有嚴(yán)重作弊的，終身不得報考，對作弊者打出一記重拳。

２０１０年度中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員招考筆試本月２９日開考，預(yù)計將有１００萬考生走入考場。近幾年，受就業(yè)形勢嚴(yán)峻的影響，社會上掀起了“公務(wù)員熱”�？荚嚫偁幵絹碓郊ち�，數(shù)千人爭奪一個職位已十分普遍，作弊行為也隨之滋生。

以２００９年度中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員錄用考試為例，全國投入考務(wù)人員７萬人，有的考場配備了手機信號屏蔽儀、身份證鑒別儀等設(shè)備，共查處約１０００例違紀(jì)違規(guī)行為，檢測出作弊試卷近７００份。

對此，國家公務(wù)員局表示，少數(shù)考生的作弊行為損害了其他考生的切身利益，將采取切實有效的措施，全力做好對公務(wù)員錄用考試作弊行為的防范、打擊和處理力度，讓公務(wù)員錄用考試這座“玻璃屋子”繼續(xù)保持干凈和透明。

據(jù)國家公務(wù)員局負(fù)責(zé)人介紹，接下來，公務(wù)員管理部門將建立公務(wù)員考試錄用信息管理系統(tǒng)，使考試錄用的每一個環(huán)節(jié)都實現(xiàn)信息化、科學(xué)化，讓作弊行為無處可藏，讓作弊者無處遁形。

１９９３年，中國頒布《國家公務(wù)員暫行條例》，規(guī)定“國家行政機關(guān)錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員，采用公開考試、嚴(yán)格考核的辦法”。這標(biāo)志“卷子”代替了“條子”，公開平等、競爭擇優(yōu)則的錄用考試稱為各級黨政機關(guān)選人用人的主渠道。

據(jù)統(tǒng)計，自１９９３年以來，各級黨政機關(guān)通過考試錄用選拔公務(wù)員５０萬名。中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)從２００３年到２００８年錄用公務(wù)員４．９萬名。