面試技巧丨克服面試緊張的3點經(jīng)驗！
走進面試考場，緊張幾乎是每一位考生都會面臨的問題：有的人會在書寫和答題的過程中手心出汗，有的人會在表達的過程中聲音顫抖，更有甚者在面對題目時大腦一片空白，不知所措……所以緊張并不是某一個考生的特例，我們不應(yīng)該因為緊張就表現(xiàn)出過分的焦慮，反而應(yīng)該有一個良好的心情狀態(tài)，正確看待緊張的感覺，做到適應(yīng)并克服。今天小編在文章中就跟大家分享一下關(guān)于克服緊張的幾點經(jīng)驗：
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1、理性認識緊張情緒
從行為心理學的角度來看，緊張的本質(zhì)是人在面對不熟悉事物表現(xiàn)出來的本能恐懼感。由此可知，由于考場對于每一位考生來講都是一個新的環(huán)境，并且從大家的內(nèi)心期望看，大家都希望能夠順利過關(guān)，必然會增加更多的期望和畏懼，這種畏懼又會進一步滋生考生的緊張情緒。
所以，當我們了解到這一層信息后就要保持一顆平常心，面試考試對于超過90%的人來講都是人生的第一次，緊張是每一個人都會面對的話題，我們都在同一起跑線上，大家不要有過重的心理負擔。
2、加深面試過程聯(lián)想
過程聯(lián)想就是大家在面試的前幾天，在腦海中多次重復面試當天可能會經(jīng)歷的一些場景，力爭把陌生的考場環(huán)境轉(zhuǎn)化為熟悉的記憶場景，這樣當考生真正來到面試考場就自然會有一種熟悉的感覺。
聯(lián)想方法具體操作起來就是：一方面考生要從流程上去了解面試的一些具體規(guī)則，如：抽簽、排號、進場、答題、看分等環(huán)節(jié)的實施細節(jié)，需要形成固定的思維印象;另一方面針對每一個環(huán)節(jié)細化內(nèi)容場景，例如：宣讀的引導語是什么、面試包含的題型，題量、工作人員如何時間提醒……當然考生最好也要去聯(lián)想一些突發(fā)情況，如：考場緊張怎么辦、工作人員表情嚴肅怎么辦、有題沒有答好如何應(yīng)對等。從經(jīng)驗來看，通過對這些問題的提前準備和聯(lián)想，大家對于考場的陌生感覺就會有明顯的降低。
3、保持對勝利的平常心
很多考生在復習過程中會出現(xiàn)焦慮、急躁的情況，尤其臨近考前一周，大家特別擔心自己考不上，擔心考場上答不出來題等等。所謂“欲速則不達”，因焦躁而拼命地刷題，不僅不能起到效果，反而容易適得其反，就像雙手握住沙子，握得太緊反而失去更多……大家應(yīng)該要學會心理調(diào)適，“不問收獲，但問耕耘”，要有一種盡人事聽天命的平常心，這樣才能夠輕裝上陣。當然保持平常心并不代表大家就選擇了躺平，反而是更要著眼于當下，打好學習中的每一個補丁，優(yōu)化每一段表達的細節(jié)，解決好自己的每一個問題，讓面試更加游刃有余。
據(jù)悉：2024年江蘇省考面試擬于2024年3月舉行，大家在短暫的休息之余要開始認真思考備戰(zhàn)面試的事情，如果等成績出來再開始備考會非常緊張，因為成績公布到面試中間時間很短，而且還要積極配合招錄單位的資格審查，所以大家要早做打算，早點下手。有需要的考生可參考2024年江蘇公務(wù)員面試課程（點擊學習）！
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