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2023年無(wú)錫市惠山區(qū)堰橋街道工作人員招聘公告

Tag: 2023年 無(wú)錫市 惠山區(qū) 堰橋街道 招聘 2023-11-29    來(lái)源：江蘇公務(wù)員考試網(wǎng) 【 打印 】 我要提問(wèn)我要提問(wèn)
　　2023年無(wú)錫市惠山區(qū)堰橋街道工作人員招聘公告已公布，計(jì)劃招聘29人。報(bào)名方式：郵箱報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2023年11月28日至2023年12月8日下午3點(diǎn)止（以郵件投遞時(shí)間為準(zhǔn)，過(guò)期不再接受報(bào)名）。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任工作應(yīng)具備的知識(shí)和能力。有需要的考生可結(jié)合2024年江蘇事業(yè)單位課程備考。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其整理如下：

長(zhǎng)按識(shí)別，進(jìn)入24年國(guó)、省考、事業(yè)編交流群
備考資料、資訊一網(wǎng)打盡
 
　　2023年無(wú)錫市惠山區(qū)堰橋街道工作人員招聘公告
 
　　為進(jìn)一步提高堰橋街道基層社會(huì)治理現(xiàn)代化建設(shè)水平，結(jié)合實(shí)際工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘街道工作人員29名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
 
　　一、崗位、人數(shù)及條件

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　　二、報(bào)名和資格審查
 
　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間
 
　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年11月28日至2023年12月8日下午3點(diǎn)止（以郵件投遞時(shí)間為準(zhǔn)，過(guò)期不再接受報(bào)名）。
 
　�。ǘ﹫�(bào)名方式
 
　　采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者將報(bào)名所需材料以郵件的形式打包發(fā)送至郵箱yanqiaoHR@163.com進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，郵件標(biāo)題：姓名+聯(lián)系方式+應(yīng)聘職位代碼+職位名稱(chēng)。
 
　�。ㄈ﹫�(bào)名所需材料
 
　�、賵�(bào)名登記表（見(jiàn)下面二維碼）；
 
　�、谏矸葑C掃描件（正反面）；
 
　�、蹜�(hù)口本掃描件（戶(hù)主頁(yè)和本人頁(yè)）；
 
　�、軐W(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件；
 
　�、輰W(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）學(xué)歷、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；
 
　�、藿谝淮缑夤陔娮诱掌�；
 
　�、呒臃猪�(xiàng)證書(shū)或者證明材料（逾期未提供的視為自動(dòng)放棄加分）。

\
 
　�。ㄋ模┵Y格審查
 
　　1、報(bào)考者提供的相關(guān)證明材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的范圍、對(duì)象和資格條件不符，或提供虛假材料等情況，立即取消其考試與聘用資格。
 
　　2、招聘單位將按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)名資格審查，通過(guò)資格審查人員將會(huì)收到郵件回復(fù)，請(qǐng)應(yīng)聘人員按照要求加入QQ群（群號(hào)491214814）。關(guān)于筆試和面試等相關(guān)信息，將會(huì)在群中通知。
 
　　3、每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。
 
　　三、招聘程序
 
　　1、筆試。采用閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任工作應(yīng)具備的知識(shí)和能力。本次開(kāi)考比例為1:3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，則相應(yīng)減少或者取消招聘崗位，被減少或取消的招聘崗位，經(jīng)招聘單位研究并報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)同意，可調(diào)劑到本次招聘的其他崗位。對(duì)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門(mén)同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
 
　　2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低1:3的比例進(jìn)入面試，不足1:3的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試考生履行招聘崗位所必備的基本素質(zhì)和能力。面試成績(jī)合格線為60分，報(bào)考人員面試成績(jī)必須在60分以上，面試成績(jī)不合格者不進(jìn)入體檢程序。
 
　　3、公布綜合成績(jī)�？偝煽�(jī)按照百分制計(jì)算，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，計(jì)算考生綜合成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）�？偝煽�(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的為先。
 
　　4、體檢。從綜合成績(jī)高分到低分按擬招聘人數(shù)1:1比例確定體檢人員名單并通知體檢，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)，具體體檢地點(diǎn)另行通知。
 
　　5、政審。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、無(wú)違法犯罪記錄、征信等情況。
 
　　6、錄用。在考試成績(jī)、體檢、考察（政審）都合格的人員中確定擬錄用人員，由招聘單位對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。
 
　　7、因體檢、政審不合格或考生放棄等原因出現(xiàn)招聘計(jì)劃空缺的，在報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
 
　　四、聘用
 
　　按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，崗位擬錄用人員與街道國(guó)控公司或者所工作社區(qū)簽訂勞務(wù)合同，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。新錄用人員試用期3個(gè)月，考察期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格者，予以正式錄用，考核不合格者將解除合同。
 
　　五、薪酬保障
 
　　相關(guān)崗位參照街道同類(lèi)人員管理核發(fā)薪酬待遇。
 
　　六、注意事項(xiàng)
 
　　1、應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到上崗，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等糾紛的，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。應(yīng)屆畢業(yè)生錄取后需保證一定的就職實(shí)習(xí)時(shí)間，相關(guān)課業(yè)問(wèn)題請(qǐng)自行協(xié)調(diào)，如果不能按要求參加實(shí)習(xí)或者到期沒(méi)有順利畢業(yè)的，用人單位有權(quán)與之解除勞動(dòng)關(guān)系。
 
　　2、按照“公開(kāi)、公平、公正”原則，嚴(yán)肅招錄紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。
 
　　3、應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
 
　　4、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均不與本次考試直接相關(guān)。提醒廣大考生提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
 
　　5、本次招聘簡(jiǎn)章由堰橋街道黨群工作部制定，紀(jì)工委監(jiān)督實(shí)施。如對(duì)報(bào)考職位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等問(wèn)題需要咨詢(xún)時(shí)，可致電83741116。
 
　　咨詢(xún)時(shí)間：工作日8:30－11:00、13:00－16:30。
 
　　文章來(lái)源 ：https://mp.weixin.qq.com/s/B3ZKhgpez3D3_6FBdJGW8A
 
 

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