面試技巧:調(diào)研這樣答,對象更全面
在結(jié)構(gòu)化面試中,我們常會遇到計(jì)劃組織類題目,其中最常見的活動形式是調(diào)研、宣傳,許多同學(xué)在面對調(diào)研題目的時(shí)候可能會無從下手。其實(shí),調(diào)研就是通過各種方法收集信息,了解客觀事物現(xiàn)狀進(jìn)行信息收集,并對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析研究得出結(jié)論的過程,此類題目的答題核心有三大要素:內(nèi)容、對象、方法。作答時(shí)將三要素進(jìn)行全面性的呈現(xiàn),就能夠確保調(diào)研數(shù)據(jù)的真實(shí)有效。而在這三種要素中,調(diào)研對象則是我們答題分析的切入點(diǎn),我們可以從不同的對象那里思考要獲取哪些調(diào)研信息。接下來江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)小編通過題目幫助大家總結(jié)一下答調(diào)研題目時(shí),在調(diào)研對象方面最容易出現(xiàn)的問題以及常見的調(diào)研對象類別。
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例題、為促進(jìn)民營企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,某市準(zhǔn)備出臺一些扶持政策,并用三個(gè)月時(shí)間開展前期調(diào)研。假如這項(xiàng)工作由你負(fù)責(zé),你將如何獲取有效信息?
【答題要素參考】
調(diào)研對象:民營企業(yè)負(fù)責(zé)人、行業(yè)代表、工商/稅務(wù)機(jī)關(guān)工作人員、市工會負(fù)責(zé)人、民營企業(yè)職工代表、經(jīng)濟(jì)學(xué)教授、法學(xué)專家等。
調(diào)研內(nèi)容:民營企業(yè)在發(fā)展過程中普遍存在的主要問題和亟待解決的困難,如管理者理念、資金、管理方式、人員素質(zhì)、生產(chǎn)技術(shù)等;本市已有的扶持政策;其他城市為促進(jìn)民營企業(yè)轉(zhuǎn)型升級而做出的扶持手段、成功經(jīng)驗(yàn)等。
調(diào)研方式:問卷調(diào)查(網(wǎng)絡(luò)、紙質(zhì))、座談、電話詢問、查閱資料。
【調(diào)研對象中常見的問題】
1.調(diào)研對象單一。只針對民營企業(yè)負(fù)責(zé)人展開調(diào)查,對象局限于最容易想到的企業(yè)負(fù)責(zé)人。
2.調(diào)研對象缺乏針對性。調(diào)研過程中,對本市政府工作人員展開調(diào)查。政府中有多個(gè)部門,沒有明確點(diǎn)明與制定扶持政策相關(guān)的具體部門。
3.調(diào)研對象不具有代表性。例如針對本市市民展開調(diào)查,但絕大部分市民對民營企業(yè)轉(zhuǎn)型升級并不了解,調(diào)研實(shí)際意義不大。
4.調(diào)研對象非可調(diào)查主體:例如針對民營企業(yè)、行業(yè)展開調(diào)查了解情況,企業(yè)、行業(yè)是抽象詞匯,并不能作為調(diào)研的主體,應(yīng)具體到人,例如民營企業(yè)負(fù)責(zé)人、行業(yè)代表等。
【調(diào)研對象歸類】
1.直接利益方:民營企業(yè)負(fù)責(zé)人、行業(yè)代表。
2.間接利益方:民營企業(yè)職工代表。
3.政府相關(guān)部門:工商/稅務(wù)機(jī)關(guān)工作人員、市工會負(fù)責(zé)人。
4.問題研究者:經(jīng)濟(jì)學(xué)教授、法學(xué)專家。
5.其他方:論壇、文庫。
各位同學(xué),以后再遇到調(diào)研題目的時(shí)候大家要注意避免出現(xiàn)上述羅列出的幾個(gè)問題,思考調(diào)研對象時(shí)可以從給大家總結(jié)出的幾類常見主體入手,保證對象的針對性與廣泛性。另外作答時(shí)一定要明確題目的核心調(diào)研任務(wù),做到仔細(xì)審題,注意題干中是否有對調(diào)研任務(wù)的限制性條件,例如“調(diào)研對象的積極性不高”“調(diào)研時(shí)間緊任務(wù)重”等,做到以問題為導(dǎo)向,及時(shí)回應(yīng)解決題干中的問題,做到靈活作答。
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