面試技巧：學會思維方式開啟作答新視角
無論是國考，省考，還是事業(yè)單位面試，綜合分析題可以說是必考題。此類題目主要考查考生的分析能力、思維能力、以及知識儲備的積累情況，在作答時大部分考生能夠抓住事物本質，展開透徹地分析，但是在思想上高度認同后，行為上該如何踐行成為了考生們苦惱的問題，經常會缺少方向，無處著手，將以往的做法套路使用。今天，江蘇公務員考試網小編就以一道題目為例，分享兩種思維方式，為大家的面試作答助力。
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例題
俗話說，刀在石上磨，人在事上練。所以我們的干部應該扎根基層，在基層中去磨練自己。對此，你怎么看?
此題的關鍵核心在于準確把握住干部主動扎根基層、經受磨練的核心思想，那么當學生們深刻理解之后，如何外化于行，讓考官感受到你的領悟力呢?
思維一：過程拆分。所謂過程拆分其實就是落實過程中圍繞著主題詞，去思考一下實現或踐行主題詞需要的步驟，按照步驟進行拆分。
這道題目落實時圍繞的主題詞是扎根基層、磨練自己。第一步就是扎根基層，最基本的要保證干部的心在基層，愿意扎在基層，所以這就需要干部去樹牢扎根的信念。扎根基層之后干嘛呢?是去磨練自己，也就是第二步。作為練兵場的基層給我們提供成長磨練的機會，所以我們要把握磨煉的機會。在經受磨練后的步驟是什么呢?磨練自己將服務能力提升后，要扛起發(fā)展基層的大梁，勇挑基層的重擔。這樣明確了作答方向后，逐一展開，向考官展示如何將根扎緊，扎牢，扎深。
思維二：問題反推。問題反推是圍繞主題詞思考落實中可能存在的問題，由此反推做法。
比如這道題目，在扎根磨煉的過程中可能因為條件艱苦，產生放棄的念頭，或是將基層當成跳板，鍍金地，所以為了避免此問題，就要堅定信念。也可能因為群眾基礎差，各種不理解，不配合，工作難開展，所以我們要俯身融入，使其信任。抑或是在面對形勢嚴峻、情況復雜的工作時出現推諉扯皮，不敢挑戰(zhàn)的情況，這就需要敢于擔當，擁有敢于較真碰硬的勇氣。這樣通過思考可能出現的問題來反推做法，最終找到落實方向。
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