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2021南京市溧水區(qū)選聘海內(nèi)外高層次人才招聘公告

Tag: 2021年 南京市 溧水區(qū) 選聘 海內(nèi)外 高層次 人才 招聘 2021-07-13 【 打印 】 我要提問我要提問
  2021江蘇南京市溧水區(qū)選聘海內(nèi)外高層次人才招聘公告已公布,計劃招聘26人。報名方式:網(wǎng)上報名。報名時間:2021年6月18日-2021年7月17日。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
 
  南京市溧水區(qū)公開選聘海內(nèi)外高層次人才招聘簡章
 
  為加強優(yōu)秀年輕黨政人才儲備,提升干部隊伍的專業(yè)化水平,南京市溧水區(qū)現(xiàn)面向海內(nèi)外公開選聘一批高層次人才,有關(guān)事項公告如下:
 
  一、招聘原則
 
  公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
 
  二、應(yīng)聘基本條件
 
  (一)基本條件
 
  1.具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,無違法犯罪記錄,具有正常履行崗位職責必備的身體條件和規(guī)定的具體資格條件。
 
  2.具有國(境)外院校碩士及以上學歷(最高學歷為中外合作辦學外方學歷的除外)。2019年度前200名世界知名院校碩士及以上學歷優(yōu)先考慮;具有2年及以上國(境)外工作經(jīng)歷的碩士或者獲得海外博士學歷的優(yōu)先考慮。
 
  前200名世界知名院校,指2019年度全球四大主流排名機構(gòu)公布的綜合類大學排名前200名,即QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界排名(THE)、美國US News世界大學排名、上海交通大學世界大學學術(shù)排名(ARWU)。
 
  3.國(境)內(nèi)就讀學段須取得全日制普通高校學歷、學位證書;國(境)外就讀學段須取得教育部學歷認證。
 
  4.碩士研究生原則上應(yīng)為35周歲及以下(1986年6月18日及以后出生),博士研究生原則上應(yīng)為40周歲及以下(1981年6月18日及以后出生)。
 
  (二)人才專業(yè)和崗位要求
 
  見附件
 
  三、招聘崗位
 
  計劃招聘26人,詳情請登陸南京高層人才網(wǎng):www.njgcrc.gov.cn和“南京高層人才中心”微信公眾號查詢。
 
  四、招聘程序
 
  (一)報名和網(wǎng)上資格審查(只接受網(wǎng)上報名)
 
  應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供個人信息和材料,弄虛作假者,一經(jīng)查實,尚未聘用的,取消聘用資格;已經(jīng)聘用的,予以解聘。
 
  1.報名時間:2021年6月18日—2021年7月17日。
 
  2.掃描公告中二維碼進入微信公眾號填寫個人信息。
 
  3.上傳身份證、證件照、學歷學位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等掃描件。
 
  請應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名的同時,按下列文件順序(1-《應(yīng)聘人員登記表》(請從南京高層人才網(wǎng)招聘簡章附件下方下載并填寫完整),2-身份證件,3-第一學歷、學位證書,4-最高學歷、學位證書,5-高等教育學籍/學歷認證,6-職稱、職業(yè)資格、外國語言等級證書,7-社保繳費記錄,8-其他資料)準備材料,并將文件包壓縮后同步發(fā)到nanjingjob@163.com郵箱,郵件主題為“項目組別+招聘單位+姓名”,否則視為放棄。
 
  (二)綜合素質(zhì)測評及人崗相適度評價
 
  對通過資格初審的人員進行綜合素質(zhì)測評及人崗相適度評價。擇優(yōu)按項目崗位數(shù)5:1確定擬進入面試人員名單。達不到面試比例的按資格初審實際通過人數(shù)進入面試。
 
  (三)現(xiàn)場資格審查
 
  現(xiàn)場資格審查:對擬進入面試人員進行現(xiàn)場資格審查。所需準備材料:
 
  1.本人簽名的《應(yīng)聘人員登記表》2份(需張貼照片),請至南京高層人才網(wǎng)招聘簡章附件下方下載。
 
  2.網(wǎng)上報名所有掃描件的原件及復印件1份。
 
  3.《學歷證書電子注冊備案表》(登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印)。
 
  現(xiàn)場資格審查結(jié)束后組織面試。
 
  (四)面試
 
  根據(jù)擬參加競爭的專業(yè)崗位和人選情況,采用面試方式進行綜合評價。
 
  (五)薪酬談判
 
  按面試成績3:1比例由用人單位組織薪酬談判,按面試成績排序擇優(yōu)錄取。
 
  (六)背景調(diào)查、體檢及資格考察
 
  對合格人員安排背景調(diào)查、體檢、資格考察。
 
  (七)公示
 
  根據(jù)面試、薪酬談判、背景調(diào)查、體檢及資格考察結(jié)果,由區(qū)海內(nèi)外高層次人才選聘工作領(lǐng)導小組研究確定擬聘用人員,并進行為期七個工作日的公示。
 
  (八)聘用
 
  公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,將正式聘用為合同制工作人員,聘用人員為企業(yè)身份,統(tǒng)一與溧水區(qū)人力資源公司簽訂勞動合同(聘期三年)。合同約定試用期三個月,試用期滿,經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的,予以正式聘用。試用期考核不合格者,予以解聘。
 
  (九)待遇保障
 
  1.薪資待遇:年薪25萬元起,具體薪酬依據(jù)學歷背景、工作經(jīng)歷等情況一崗一議。年薪的60%為基礎(chǔ)工資,按月發(fā)放;40%為績效獎金,根據(jù)年度考核情況發(fā)放。按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。
 
  2.生活保障待遇:參照《溧水區(qū)人才安居辦法》(溧政發(fā)〔2018〕1號),博士、碩士可分別享受2000元/月、800元/月的租房補貼或申請免費入住人才公寓;在溧繳納社保滿1年,博士、碩士可分別享受50萬元、20萬元的購房補貼,申領(lǐng)成功后分五年逐年平均發(fā)放,并可享受子女就學、健康醫(yī)療等有關(guān)人才保障服務(wù)。
 
  (十)人員管理
 
  1.聘用人員與溧水區(qū)人力資源公司簽訂勞動合同,根據(jù)專業(yè)需要安排到相關(guān)部門和街鎮(zhèn)(園區(qū))工作,由接收單位負責管理和使用。
 
  2.若試用期滿考核、年度考核及合同期滿考核有一次出現(xiàn)不合格的,即按照有關(guān)規(guī)定程序予以解聘。
 
  3.試用期滿考核合格且第一年度考核優(yōu)秀的,可與區(qū)屬國企集團簽訂勞動合同;服務(wù)滿三年(不含試用期),考核合格的可按規(guī)定程序擇優(yōu)提拔國企中層,并享受國企同級別人員工資福利待遇;提拔國企領(lǐng)導班子成員,按《溧水區(qū)區(qū)管國有企業(yè)領(lǐng)導人員管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  報名咨詢電話:025-83102761
 
  考務(wù)技術(shù)咨詢:025-83102777
 
  考務(wù)監(jiān)督電話:025-57207060,56211026
 
  點擊下載>>>
 
  南京市溧水區(qū)公開選聘海內(nèi)外高層次人才招聘崗位計劃
 
  南京市溧水區(qū)人才工作領(lǐng)導小組辦公室
 
  南京市溧水區(qū)人力資源和社會保障局
 
  2021年6月18日
 
  文章來源:https://career.cup.edu.cn/news/view/aid/88896/tag/xwzp

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