總結面試中社會現象存在的問題
面試中，綜合分析為必考的題型，而綜合分析的難點之一為根據題干信息分析問題所在，很多同學找不到問題或找到問題不知道如何展開。常見存在問題的主體一般為黨員干部、個人(群眾、學生等)、學校、政府等。今天江蘇公務員考試網給大家?guī)砩鐣F象中的常見問題及解決措施。
1、人心冷漠。
【現象】當下社會還存在著人心冷漠的現象，一些人不對他人施以援手，存在冷漠、麻木的看客心理，長此以往會使社會失去人情的溫暖。
【措施】通過定期在微信等公眾平臺投票評選“身邊的好人好事”的活動，塑造身邊的道德模范，并對他們的事跡進行宣傳，以喚醒人們麻木的心靈，倡導積極向上、樂于助人的社會風氣。
2、誠信。
【現象】當下社會還存在誠信缺失的問題。電商平臺上充斥著假冒偽商品，書籍出版市場存在盜版侵權的現象，以及最近學術圈爆出來的許多論文抄襲造假的案例，都表明現如今社會不誠信的現象時有發(fā)生。
【措施】政府要加強對各行各業(yè)的監(jiān)管，比如通過完善……的相關法律法規(guī)以加強對……的保護，同時加強誠信社會建設，建立健全獎懲機制。
3、急功近利，急躁情緒。
【現象】隨著生活節(jié)奏的加快，社會上的浮躁情緒逐漸蔓延，出現了為盡快達到目的而急功近利的傾向，需加以反思并及時解決。
【措施】政府部門要善于利用新媒體，通過設置新話題的方式，有效引導公眾關注，形成健康向上的思想輿論氛圍，(疏導社會情緒，引導公眾的價值取向，弘揚社會正能量。)
4、文明素質需要提高。
【現象】影響他人……體驗，影響人與人之間的關系，這種現象大量存在的話甚至會影響到社會的和諧。
【措施】通過正面引領、典型宣傳等多種形式，宣傳報道在踐行社會主義核心價值觀過程的好典型、好榜樣，讓正面的聲音多融入社會、融入公眾。
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