如何在結(jié)構(gòu)化小組面試中贏得“C位”
近兩年江蘇新增了結(jié)構(gòu)化小組面試形式，很多小伙伴對結(jié)構(gòu)化小組面試可能還很懵！為了大家能夠更加了解這種面試形式，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)整理了一下內(nèi)容：
備考環(huán)節(jié)
1.嚴(yán)格遵守備考要求，切忌交頭接耳私下議論；
2.認(rèn)真審題撰寫答題要點(diǎn)，最好準(zhǔn)備兩到三種話語表述，以免撞車導(dǎo)致無話可說。不僅要寫自己要表述的內(nèi)容，時(shí)間允許的話，也想想對手會(huì)怎么表述，做到有備無患。
答題環(huán)節(jié)
1.精神狀態(tài)積極自信，大體語言流暢、有節(jié)奏感。
2.以內(nèi)容去銜接，做到過度自然，避免出現(xiàn)“原因有以下幾點(diǎn)，針對以上幾點(diǎn)原因，提出以下幾點(diǎn)措施的......”刻板表述例如涉及環(huán)境污染的話題，表態(tài)可以是“令人痛心，亟需改善等”闡述措施可以是“為還我們一個(gè)美麗宜居的生存環(huán)境，需要……”
點(diǎn)評回應(yīng)環(huán)節(jié)
1.對于正面肯定的點(diǎn)評：無需頻繁的言語回應(yīng)，必要時(shí)表達(dá)謝意，點(diǎn)頭微笑示意即可。
2.對于否定性評價(jià)
A.如果是客觀存在的硬傷，虛心誠懇接受并表達(dá)謝意，闡述如何避免或是加以改善。
B.如果是不合理否定，表達(dá)謝意之后，以事實(shí)為依據(jù)予以澄清或是回應(yīng)，言語要溫和
3.對他人的點(diǎn)評，同樣遵循以事實(shí)為依據(jù)的原則，該給予肯定的不要吝嗇贊美，態(tài)度言語要誠懇;給予否定的更要以事實(shí)為依據(jù)，以問題為導(dǎo)向，以提出建設(shè)性意見為終點(diǎn)，體現(xiàn)出為對方成長為著想的集體意識和大局意識。
4.切忌為了找問題而找問題；切忌只點(diǎn)贊不指出問題做老好人。
作答亮點(diǎn)
1.結(jié)構(gòu)化小組面試已成趨勢，考生們一定高度重視，認(rèn)真練習(xí)，不要懷有以此作為備胎的僥幸心理，一定要熟悉操作流程和應(yīng)對技巧。
2.三人一組就是一個(gè)自治組織，考生一定要事先協(xié)商好進(jìn)場問好和答題退場的方式，可以進(jìn)場后分別在考生席向考官問好，也可以一起進(jìn)場后一起問好，退場同理，力求自然大方。
3.點(diǎn)評回應(yīng)環(huán)節(jié)，一定要以內(nèi)容為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn) 。
4.不用每次都說“考生開始對幾號同學(xué)開始點(diǎn)評/回應(yīng)”除非當(dāng)天的面試要求中明確考生必須這么說，否則還是以內(nèi)容為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，力求自然。
其實(shí)無論面試流程細(xì)節(jié)怎么變，要想出彩，核心還是把題目答清楚，做到以內(nèi)容征服考官，碾壓對手，以素質(zhì)吸引考官，贏得對手的尊重。
需要備考的考生，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)建議結(jié)合2020年江蘇公務(wù)員面試系統(tǒng)課程進(jìn)行在線學(xué)習(xí)，“無需高價(jià)培訓(xùn)，直擊快速過面”，該課程精選22課時(shí)，隨報(bào)隨學(xué)。
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