考上公務(wù)員了：做好新人三件事，仕途一路高歌
新錄用的公務(wù)員，工作環(huán)境變了，工作內(nèi)容變了，工作對象變了，要想盡快適應(yīng)環(huán)境、打開局面，應(yīng)首先抓好以下三個方面的工作。
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【一】抓事——盡快熟悉新業(yè)務(wù)
這是新任公務(wù)員盡快適應(yīng)工作角色的首要任務(wù)。只有把工作熟悉了，把事做好了，才能贏得領(lǐng)導(dǎo)的信賴和同志們的肯定。要抓緊學(xué)習(xí)所在單位以往的有關(guān)資料、文件，了解新崗位的工作性質(zhì)、工作內(nèi)容和工作重點。要加強調(diào)查研究，了解新崗位的工作現(xiàn)狀、工作成績及存在的問題和產(chǎn)生問題的原因。要學(xué)習(xí)國內(nèi)與所從事工作領(lǐng)域相關(guān)的相關(guān)文獻(xiàn)資料、理論文章、領(lǐng)導(dǎo)講話，讓自己盡快成為該領(lǐng)域的專家。
【二】抓人——注重處好人際關(guān)系
這是新任公務(wù)員能不能適應(yīng)新環(huán)境的關(guān)鍵。一切問題都是因人而起，理順了人的關(guān)系就理順了事的關(guān)系。要勤奮工作，少說多做，用自己的實際行動，自己的能力去贏得大家的認(rèn)可。要寬以待人，用心、用情去感化別人，以真誠和實干贏得領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信賴。要樹正氣、壓邪氣，對于極個別人可能有的不友好舉動，在以和為貴、一再忍讓不湊效的情況下，可采取組織手段解決，不要輕易翻臉。
【三】抓新——建立工作新格局
刪繁就簡三秋樹，領(lǐng)異標(biāo)新二月花。茍日新、日日新、又日新，只有“推陳出新”，才能更好地打開工作新局面。要處理好繼承與發(fā)展的關(guān)系，不要輕易否定領(lǐng)導(dǎo)，否定其他老同志的意見做法，而應(yīng)在以前工作的基礎(chǔ)上，逐步建立健全新制度，完善新程序。要處理好個人與集體的關(guān)系，以全局為重，個人服從大局，少數(shù)服從多數(shù)，領(lǐng)導(dǎo)決定的就堅決落實。要處理好大事與小事的關(guān)系，天下大事必作于細(xì)，要從小事做起，抓大放小，謙虛謹(jǐn)慎，尤其是心一定要非常細(xì)，避免粗心釀大錯。
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