2019年江蘇常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘社會(huì)化用工人員簡(jiǎn)章

Tag: 2019年常州市事業(yè)單位事業(yè)單位 2019-09-29 【打印】

　　2019年江蘇常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘社會(huì)化用工人員簡(jiǎn)章已公布，公開招聘社會(huì)化用工人員30名，報(bào)名時(shí)間：2019年10月12日-10月13日（上午9:00-11:30，下午14:00-17:00）。報(bào)名地點(diǎn)：?jiǎn)挝淮a 01至10崗位報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在江蘇常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織人事部9033會(huì)議室（東方東路168號(hào)）；單位代碼 11至13崗位報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在潞城街道辦事處207辦公室（富民路280號(hào)）。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：

　　江蘇常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2019年公開招聘社會(huì)化用工人員簡(jiǎn)章

　　為加快推動(dòng)經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，因工作需要，面向社會(huì)公開招聘社會(huì)化用工人員�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次招聘30人（其中街道14人），招聘崗位開考比例為1:3。招聘崗位條件詳見《江蘇常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2019年公開招聘社會(huì)化用工人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。

　　二、招聘條件

　　1．常州市戶籍；

　　2．年齡在35周歲以下（1984年1月1日以后出生）；部分崗位放寬至40周歲以下（1979年1月1日以后出生），詳見崗位簡(jiǎn)介表（附件1）；

　　3．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)；

　　4．未受過(guò)黨（團(tuán)）紀(jì)、政紀(jì)處分，無(wú)違法記錄；

　　5．具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　三、報(bào)名

　　本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　1．報(bào)名時(shí)間：2019年10月12日—10月13日（上午9:00—11:30，下午14:00—17:00）。

　　2．報(bào)名地點(diǎn)：?jiǎn)挝淮a 01至10崗位報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在江蘇常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織人事部9033會(huì)議室（東方東路168號(hào)）；單位代碼 11至13崗位報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在潞城街道辦事處207辦公室（富民路280號(hào)）。

　　3．報(bào)名資料：報(bào)名時(shí)需提交本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱或資格證書、榮譽(yù)證書等相關(guān)材料（以上材料均需提供原件和復(fù)印件1份）；《江蘇常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2019年公開招聘社會(huì)化用工人員報(bào)名表》（附件2）1份；近期1寸免冠彩色證件照2張（1張貼在《報(bào)名表》上）。

　　4．注意事項(xiàng)：報(bào)考人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫有關(guān)信息，組織人事部門將根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格審查。凡弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，如經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。資格審查合格者當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　四、考試

　　考試采用筆試和面試相結(jié)合的辦法。

　　1．筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)及寫作。

　　2．筆試時(shí)間：2019年10月26日上午9:00—11:00。

　　報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證（兩證缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。

　　3．面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　4．綜合成績(jī)計(jì)算：筆試、面試成績(jī)各占50％（筆試、面試成績(jī)均按百分制折算）。筆試、面試成績(jī)合成后的總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

　　五、體檢

　　根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　根據(jù)考試、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在本簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；不符合聘用條件的，不予聘用。

　　七、聘用及待遇

　　1．被聘用人員統(tǒng)一實(shí)行人才派遣制，由指定的人才派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同。

　　2．被聘用人員其待遇及管理按照經(jīng)開區(qū)社會(huì)化用工人員相關(guān)管理辦法執(zhí)行。具體待遇情況如下：

　　根據(jù)所聘用的崗位等級(jí)、服務(wù)年限和績(jī)效考核情況，享受崗位基本薪酬和崗位績(jī)效薪酬，全年總收入預(yù)計(jì)在7—10萬(wàn)元（含崗位基本薪酬、崗位績(jī)效薪酬及各類保險(xiǎn)、公積金等）。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　考試錄用工作，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　咨詢電話：0519—89863508

　　監(jiān)督舉報(bào)：0519—89863084

　　九、本簡(jiǎn)章由江蘇常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織人事部負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1．江蘇常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2019年公開招聘社會(huì)化用工人員崗位簡(jiǎn)介表