大學(xué)生擇業(yè)觀：公務(wù)員和事業(yè)單位，哪個(gè)才是真正的“金飯碗”？
隨著大學(xué)的不斷發(fā)展，越來越多的大學(xué)生都能夠在各自的專業(yè)領(lǐng)域當(dāng)中找到理想的工作。其實(shí)工作不分高低貴賤，只要能夠?yàn)槿嗣穹⻊?wù)，能夠在工作當(dāng)中做出自己的貢獻(xiàn)，就可以稱得上是一個(gè)有價(jià)值的工作。不過工作再怎么有價(jià)值，大學(xué)生還是需要有足夠的薪資待遇以及一個(gè)穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境，這樣才能夠保證大學(xué)生有一定存款。我國(guó)有許多大學(xué)生希望報(bào)考公務(wù)員或者進(jìn)入事業(yè)單位，因?yàn)檫@兩個(gè)工作的薪資待遇比較好，工作也非常穩(wěn)定。但是公務(wù)員和事業(yè)單位，哪個(gè)才是真正的“金飯碗”？
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在公務(wù)員和事業(yè)單位當(dāng)中，大學(xué)生應(yīng)該作何選擇呢？到底是選擇報(bào)考公務(wù)員，還是選擇進(jìn)入事業(yè)單位？其實(shí)兩個(gè)崗位都有各自的好處，我們就先拿公務(wù)員來說吧。公務(wù)員是大家公認(rèn)的一個(gè)“金飯碗”，能夠獲得非常不錯(cuò)的福利待遇，也能夠享受公務(wù)員編制。像五險(xiǎn)一金、雙休、朝九晚五、帶薪年假、年終獎(jiǎng)等，這些福利待遇作為公務(wù)員都是可以享受的。有些公務(wù)員的基本工資不是很大，但是年終獎(jiǎng)非常高，這也是公務(wù)員總體薪資的一個(gè)很重要的組成部分。于是公務(wù)員成為了許多大學(xué)生理想的職業(yè)之一。每年公務(wù)員考試當(dāng)中，我們都可以看到有許多大學(xué)生爭(zhēng)相報(bào)考。
另外事業(yè)單位同樣也是一個(gè)很不錯(cuò)的擇業(yè)方式。事業(yè)單位跟公務(wù)員一樣，也被很多人當(dāng)作“金飯碗”，也成了許多大學(xué)生報(bào)考的理想職業(yè)之一。但是事業(yè)單位和公務(wù)員有一個(gè)區(qū)別，二者的編制是不同的。公務(wù)員具備的是公務(wù)員編制，事業(yè)單位具備的是事業(yè)單位編制。如果從行使權(quán)利和范圍來看，公務(wù)員編制比事業(yè)單位編制更有優(yōu)勢(shì)，因?yàn)楣珓?wù)員編制擁有行政權(quán)，因此可以行使一些法律上的權(quán)利，而事業(yè)單位編制不具備這個(gè)權(quán)利。不過事業(yè)單位吃香的原因，還在于就業(yè)的穩(wěn)定性以及較好的福利待遇和薪酬體系。如果報(bào)考公務(wù)員比較困難，不妨可以報(bào)考事業(yè)單位。
雖然大學(xué)生就業(yè)的方式多樣化，就業(yè)的渠道也多樣化，但是許多學(xué)生仍然把工作的穩(wěn)定性和福利待遇放在首位。我們對(duì)比社會(huì)上的其他崗位就能得知，除非是一些非常具有技術(shù)含量的專業(yè)或者崗位，其他的崗位流動(dòng)性都比較大，因此工作起來也不太穩(wěn)定。很大一部分大學(xué)生不具備較高的技術(shù)含量，因此在工作當(dāng)中就要居安思危，以防止面臨被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。與其在社會(huì)上不斷的找工作，還不如畢業(yè)之后就找一份穩(wěn)定的工作。這是許多大學(xué)生的內(nèi)心所想，不管報(bào)考公務(wù)員還是事業(yè)單位，都可以稱之為“金飯碗”，如果不去拼一把，又怎么知道自己會(huì)不會(huì)考上呢？
面對(duì)大學(xué)生畢業(yè)之后的擇業(yè)問題，許多學(xué)生也有自己的想法和打算。不過公務(wù)員和事業(yè)單位的確是兩個(gè)挺不錯(cuò)的選擇，都是大學(xué)生眼中的“金飯碗”，這也導(dǎo)致了許多大學(xué)生爭(zhēng)相報(bào)考，因此這兩個(gè)崗位的競(jìng)爭(zhēng)壓力非常大，大家對(duì)此怎么看呢？
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