事業(yè)單位這么“火”，與公務(wù)員區(qū)別究竟是什么？
近些年來，就業(yè)市場競爭大，很多小伙伴在公務(wù)員考試的道路上苦苦掙扎，也不放棄事業(yè)單位，雖說在很多人眼里，事業(yè)單位不如公務(wù)員公平穩(wěn)定有面子，但是不可否認，在當前的就業(yè)環(huán)境下，事業(yè)單位的“吃香”程度可不比公務(wù)員低哦~
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一、工作性質(zhì)不同
公務(wù)員是行政編制，崗位升遷走的是級別制（如國家級、省部級、廳局級、縣處級、鄉(xiāng)科級等），事業(yè)編制走的是職稱制（如正高級、副高級、中級、助理級）。他們的本質(zhì)區(qū)別是公務(wù)員主要是管理類人才，而事業(yè)單位是專業(yè)人才。
二、福利待遇不同
公務(wù)員的福利待遇是基本工資、津貼、補貼和獎金這四個部分。公務(wù)員依據(jù)國家的規(guī)定享受地區(qū)附加的津貼、艱苦邊遠地區(qū)的津貼以及崗位的津貼等津貼，公務(wù)員同時還依據(jù)國家的規(guī)定享受住房、醫(yī)療補貼、補助。并且公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，依據(jù)國家規(guī)定享受年終獎金。
事業(yè)單位的福利待遇根據(jù)我們前面提到的不同的財政撥款方式略有不同，但是基本上福利待遇也是是由基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡津貼和獎勵工資四個部分組成。
三、晉升途徑略有不同
公務(wù)員走的是級別晉升，但是事業(yè)編則走的是職稱晉級。從國家機構(gòu)之間的管理來講，事業(yè)單位大多數(shù)是參照公務(wù)員進行管理的，所以在發(fā)展和晉升上，事業(yè)編制和公務(wù)員實際上是并沒有本質(zhì)上的區(qū)別的。
當然，公務(wù)員編制和事業(yè)單位編制的區(qū)別雖然不止以上幾點，但是，這也就是最主要的點，想考公務(wù)員或者事業(yè)單位的小伙伴，得加油哦~畢竟，二者的競爭難度可是都很大呢~
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