公務員這“鐵飯碗”到底有多穩(wěn)定？想辭職都很困難！
很多人考進公務員體制內(nèi)都非常不容易了！居然還有人想辭職？很多人考公務員基本都圖個“穩(wěn)定”。但是在小編身邊，還有一群已經(jīng)考上公務員的考友，因為處于個人家庭種種原因，準備丟棄來之不易的”鐵飯碗“。而且因此事和領導鬧出些不愉快。
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很多人會說：辭個職嘛，哪有那么多繁瑣？多時想走就多時走。對于企業(yè)來說，可能還會好點，但是對于某些公務員朋友來說，想辭職就沒有那么容易了！為什么？且往下看。
新公務員法（2019年6月1日起施行）中有明確規(guī)定：
未滿國家規(guī)定的最低服務年限的：
比如說有些崗位規(guī)定服務期（招考公告里面都會明確），有些崗位服務期為最低三年到五年年限，這個要求一般體現(xiàn)在邊遠地區(qū)和艱苦崗位中。如果恰好報的是此崗位，并且處于個人原因想辭職，是沒有辦法被辭退的，所以大家在選擇公務員崗位的時候，仔細�？垂嬉�。
根據(jù)《新錄用公務員任職定級規(guī)定》，新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）。即使你是新人，沒有在有服務年限限制的崗位工作，想辭職也是很困難的。一句話：不怕領導當真，就怕領導以此規(guī)定和你較真！
除了服務年限外，還有涉及到國政機密崗位、重要公務未處理完、接受審計和法律規(guī)定的其他情形，也是不能辭去公職的。這個就因人而異了。這類人一般都是身居重任，想辭職也不是一時半會那么簡單。
那么就會有很多人說：既然不能辭職，那我就不辭唄，考試換崗總可以了吧？
同樣的不可以！公務員法里面規(guī)定，在職公務員報考其他崗位，最低服務年限是必須在該崗位的最低服務年限，不是在公務員系統(tǒng)的服務年限，即便新招錄單位同意你報考，加入原單位不給你出具同意報考證明，你也無法轉崗報考。所以選擇報考公務員崗位時，一定要三思而后行哦！
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