2018江蘇太倉市沙溪鎮(zhèn)招聘公告
2018江蘇太倉市沙溪鎮(zhèn)招聘公告已公布，面向社會公開招聘工作人員17名，報名時間為2018年6月4日9:00—2018年6月8日16:00。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
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【招聘簡章】2018江蘇太倉市沙溪鎮(zhèn)公開招聘公告
因工作需要，經(jīng)研究決定，按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，面向社會公開招聘工作人員17名，具體事項如下：
一、招聘崗位及條件
詳見2018年沙溪鎮(zhèn)公開招聘工作人員職位表(見附件1)
二、資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，服從分配;
3、身體健康、五官端正、無殘疾、紋身等，以及適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、年齡在18周歲以上，35周歲以下(即1983年6月4日至2000年6月4日期間出生),太倉戶籍;
5、具備《2018年沙溪鎮(zhèn)公開招聘工作人員職位表》(附件1)中報考崗位要求的其他資格條件;
6、招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2018年6月8日前，在各類機關(guān)和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷。如2年以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時間為2016年6月8日前，以此類推。靈活就業(yè)、個體經(jīng)營的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時間自登記靈活就業(yè)并審批確認或營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在部隊服役期間的經(jīng)歷也視為工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
7、下列人員不得報考：
(1)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;
(2)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;
(3)有違法犯罪記錄的人員;
(4)其他不宜報考的情形。
8、已在沙溪鎮(zhèn)范圍內(nèi)(含村、社區(qū))工作的編外人員不接受報名。
三、公開招聘的程序和要求
1、報名
(1)報名時間
2018年6月4日9:00—2018年6月8日16:00
(2)報名方式
將報名登記表(請在本簡章下方下載并填寫)與相關(guān)證件資料的掃描件或清晰照片，發(fā)送至郵箱：tcsxz123@sina.com，每人限報一個崗位
(3)報名需提交材料
報名表(可至本公告下方下載)、身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、社保繳費清單、崗位要求的相關(guān)證明材料，同底免冠一寸證件照(必須近期)。
(4)聯(lián)系電話：0512-53229200
2、資格審查
報名結(jié)束后，所有報名者需對本人所提供的報考各類材料的真實性負責(zé)，弄虛作假者一律取消資格，并通報相關(guān)單位，報名材料概不退還，根據(jù)招聘條件，對報名者進行報考資格審查，審查合格者通知參加筆試。
3、考試流程
(1)開考比例
招聘崗位與通過資格預(yù)審的人數(shù)按不低于1：3的比例開考，不滿比例的崗位相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消該崗位。
(2)筆試
按照招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例，按分?jǐn)?shù)從高到低確定進入面試人員，報名者符合優(yōu)先錄用條件的，在筆試環(huán)節(jié)加10分，筆試成績不計入下一輪成績，只作為確定進入面試人員的依據(jù)。筆試時間、地點另行通知。
(3)資格復(fù)審
在面試前對進入面試人選進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報名者應(yīng)提供所有網(wǎng)上報名時所上傳的證件資料原件及復(fù)印件和1寸免冠近照一張。經(jīng)復(fù)審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時，在報考同一職位且具有資格的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選。
(4)面試
面試時間、地點另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，面試成績均以百分制計算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。
4、體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)測試成績，按照擬錄用人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進行，如有體檢不合格者，按成績依次替補。
5、政審
由政審考察小組，對擬錄用人員進行聘用考察和資格條件復(fù)查。
四、錄用及待遇
國土及綜合執(zhí)法局崗位的工資待遇由用人單位決定，其余崗位參照沙溪鎮(zhèn)編外人員工資待遇執(zhí)行并按照有關(guān)規(guī)定與沙溪鎮(zhèn)人力資源有限公司直接簽訂《勞動合同書》。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責(zé)協(xié)商解決。
五、本簡章最終由沙溪鎮(zhèn)人力資源公司負責(zé)解釋
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2018年6月1日
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