2017年江蘇公務(wù)員考試行測資料分析習(xí)題16
行測科目中的資料分析主要測查應(yīng)試人員對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內(nèi)容通常由統(tǒng)計性的圖表、數(shù)字及文字材料構(gòu)成。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)提醒，此類題型，一方面要掌握解題技巧，另一方面要多加練習(xí)，為幫助考生練習(xí)有關(guān)題目，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)提供每日一練，幫助考生提高。更多相關(guān)知識可參看2017年江蘇公務(wù)員考試提前復(fù)習(xí)教材組合用書備考。
閱讀下列材料，回答下面的題目。
相關(guān)文章
閱讀下列材料，回答下面的題目。
對某企業(yè)工時利用率進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計，結(jié)果是：
實行44小時（每周）工時制和進(jìn)行人員精簡等改革前，該企業(yè)的制度工時利用率為85%，也就是說有15%的制度工時沒有被利用。其中缺勤占去50%，停工占去40%，非生產(chǎn)性工時占去10%。
實行40小時（每周）工時制并進(jìn)行人員精簡等改革后，該企業(yè)的制度工時利用率提高了5個百分點，缺勤時間和非生產(chǎn)性工時都有所下降，其中人均每周缺勤時間和非生產(chǎn)性工時分別為1.6小時和0.4小時。
2.1.實行40小時工時制后，該企業(yè)的制度工時利用率為（ ）。
A.80%
B.90%
C.20%
D.10%
2.2.實行44小時工時制時，該企業(yè)人均每周缺勤時間為（ ）。
A.3.3小時
B.4小時
C.4.4小時
D.6.6小時
2.3.實行40小時工時制時，在沒有被利用的工時中，停工占去百分之幾？（ ）
A.10
B.45
C.50
D.55
2.4.實行40小時工時制與實行44小時工時制相比，在沒有被利用的工時中，人均每周缺勤時間是
（ ）。
A.提高10%
B.下降10%
C.下降15%
D.下降50%
2.5.若實行35小時的工時制，而人均每周缺勤時間、停工時間、非生產(chǎn)性工時分別是1.6、1.5、0.4小時，則該企業(yè)的制度工時利用率為（ ）。
A.80%
B.85%
C.90%
D.95%
江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)參考解析
2.1.答案: B
解析: 實行40小時（每周）工時制并進(jìn)行人員精簡等改革后，該企業(yè)的制度工時利用率提高了5個百分點，所以該企業(yè)的制度工時利用率為85%+5%=90%。因此，本題答案為B選項。
2.2.答案: A
解析: 實行44小時（每周）工時制和進(jìn)行人員精簡等改革前，也就是說有15%的制度工時沒有被利用，其中缺勤占去50%，所以人均每周缺勤時間為44×15%×50%=3.3小時。因此，本題答案為A選項。
2.3.答案: C
解析: 實行40小時工時制時，人均每周缺勤時間和非生產(chǎn)性工時分別為1.6小時和0.4小時，則在沒有被利用的工時中占（1.6+0.4）÷（40×10%）=50%，所以停工占1-50%=50%。因此，本題答案為C選項。
2.4.答案: D
解析: 實行44小時工時制時，人均每周缺勤時間為3.3小時，實行40小時工時制時，人均每周缺勤時間為1.6小時，所以人均每周缺勤時間下降了（3.3-1.7）÷3.3≈50%。因此，本題答案為D選項。
2.5.答案: C
解析: 人均每周缺勤時間、停工時間、非生產(chǎn)性工時分別是1.6、1.5、0.4小時，所以非利用率為（1.6+1.5+0.4）÷35=10%，則利用率為1-10%=90%。因此，本題答案為C選項。
相關(guān)文章
