2016江蘇公務員面試熱點：社會焦慮普遍化
江蘇省公務員面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試。最常用的是結構化面試和無領導小組討論兩種形式。江蘇公務員考試網溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
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社會焦慮普遍化
【熱點概述】
美國一個研究機構的數據表明，從1980年起，有2%～4%的人患過焦慮障礙，到2005年，上升為28.8%。全世界正在變得越來越焦慮。而對于中國人來說，這種群體性焦慮更為突出。一個世紀前，世界還定義中國人是“漠視時間的人”，如今，則發(fā)現中國人甚至成了“最急躁最沒有耐性的地球人”。
【模擬題】
請你談談對最后一句話的看法。
【參考解析】
從“漠視時間的人”到如今“最急躁最沒有耐性的地球人”，這句話反應出人們在心態(tài)上的一種轉變，從以前的慢條斯理，不注重時間，到現在的分秒必爭，急躁焦慮。
目前社會焦慮已經成為了一種普遍現象。這緣于兩個原因：
一方面，社會競爭壓力的不斷加大，生活成本的上升，使得人們面臨著諸如就業(yè)難、買房難、養(yǎng)老難等一系列問題。
另一方面，社會結構轉型的劇烈碰撞，加大了社會關系中的不公平感、焦慮感和緊張感。
焦慮病的出現是社會轉型升級中，面臨改革陣痛期所出現的特殊社會問題，要撫平陣痛，緩解焦躁，需要多方努力：
第一，政府要堅持以人為本的價值導向，從基層、民眾最關心的角度出發(fā)，大力創(chuàng)新就業(yè)機制，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，切實解決就業(yè)等年輕人最關心的民生問題。加快社會保障體系的健全與發(fā)展，提升社會保障水平，建立普惠型社會。
第二，社會要加強輿論導向，媒體加強弘揚正能量，引導民眾建立積極健康的思維方式和創(chuàng)建腳踏實地的社會之風。
第三，民眾要加強自我疏導，建立愉悅積極的思維方式，適當的心理調適。以求達到個人身心以及個人與環(huán)境相協調的狀態(tài)。
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