江蘇江南商貿(mào)集團有限責任公司系統(tǒng)經(jīng)營管理人才招聘簡章
摘要：江蘇江南商貿(mào)集團有限責任公司系統(tǒng)經(jīng)營管理人才招聘3人，報名截止時間：2015年12月10日。江蘇公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將招聘簡章公布如下。
江蘇江南商貿(mào)集團有限責任公司系統(tǒng)經(jīng)營管理人才招聘簡章
江蘇江南商貿(mào)集團有限責任公司是由常熟市人民政府批準設立的國有資產(chǎn)經(jīng)營公司，以打造集現(xiàn)代服務業(yè)、金融、房產(chǎn)、酒店、旅游、信息發(fā)展等多產(chǎn)業(yè)為一體的綜合性大型控股集團公司為目標。為推動集團的轉型升級，加快創(chuàng)新發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)集團發(fā)展需求，面向社會公開招聘優(yōu)秀經(jīng)營管理人才，以優(yōu)化高管人才隊伍結構，充實高管人才儲備，為實現(xiàn)江南集團的總體戰(zhàn)略目標提供強有力的支撐。
一、招聘對象及數(shù)量
1、江南集團全資子公司常熟市化工輕工有限責任公司總經(jīng)理1名；
2、江南集團全資子公司常熟市江南王四食品有限公司副總經(jīng)理1名；
3、江南集團全資酒店副總經(jīng)理1名。
二、招聘條件及待遇
1、常熟市化工輕工有限責任公司總經(jīng)理職位（1名）：
�、偕鐣诼殻髮W本科及以上學歷，專業(yè)為化工類、經(jīng)濟類或工商管理類，蘇州地區(qū)范圍內(nèi)戶籍，年齡30-45周歲，擔任過企業(yè)副總以上職務，具有5年以上化工行業(yè)業(yè)務經(jīng)營管理經(jīng)驗，在化工行業(yè)內(nèi)有較廣的人脈，有很強的感召力和凝聚力，有先進的管理理念，有強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識，在企業(yè)團隊管理方面有較強的領導技巧和才能，具備全面運作企業(yè)的能力和把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；②全市機關或事業(yè)單位在職，擔任單位正股職以上職務，大學本科及以上學歷，專業(yè)為經(jīng)濟、管理、法律、化工類，具有豐富的行政管理經(jīng)驗，熟悉地方及部門情況，有較強的協(xié)調(diào)、溝通能力，有強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識。該職位實行年薪制，年薪分基本薪酬和績效薪酬，其中完成基本目標任務得年度基本薪酬20萬元，績效薪酬與經(jīng)營業(yè)績考核結果掛鉤，封頂15萬元。
2、常熟市江南王四食品有限公司副總經(jīng)理職位（1名）：
大學本科及以上學歷（特別優(yōu)秀者學歷可適當放寬），專業(yè)為市場營銷類、食品類、經(jīng)濟管理類，社會在職，蘇州地區(qū)范圍內(nèi)戶籍，年齡40周歲以下，擔任過企業(yè)中層以上職務，5年以上食品或酒類行業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉食品及酒類行業(yè)業(yè)務和運營流程，有較強的人際交往能力和社會活動能力，善于協(xié)調(diào)和溝通，責任心、事業(yè)心強，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。實行年薪制，年收入12萬元（試用期滿后可再結合業(yè)績進行銷售提成考核）。
3、全資酒店副總經(jīng)理職位（1名）：
大學本科及以上學歷（特別優(yōu)秀者學歷可適當放寬），專業(yè)為酒店管理及相關專業(yè)，社會在職，蘇州地區(qū)范圍內(nèi)戶籍，年齡40周歲以下，擔任過酒店中層以上職務，3年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉酒店業(yè)務和運營流程，有較廣的人脈，有較強的人際交往能力和社會活動能力，善于協(xié)調(diào)和溝通，責任心、事業(yè)心強，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。實行年薪制，年收入12萬元（試用期滿后可再結合業(yè)績進行營銷提成考核）。
三、報名所需資料
報名者需填寫報名登記表（見附件），務必貼上本人近期免冠二寸照片，提供個人身份證、學歷（學位）證書，資格證書、職稱證書等有效證件復印件。
四、報名時間及方法
報名截止時間：2015年12月10日。
報名方法：郵寄報名。
2015年12月10日之前（以郵件最后郵戳為準），將報名材料寄至江蘇江南商貿(mào)集團有限責任公司組織人事辦公室303室（地址：江蘇省常熟市新顏路88號，郵編215500）。每位報名者限報一個職位。
相關證書原件進入面試環(huán)節(jié)時遞交。
五、篩選
根據(jù)報名人員簡歷，經(jīng)過人崗相適度評價最終按1︰5的比例確定面試人選。報名人數(shù)低于3名的取消該崗位招聘，報名人數(shù)為3-5名的直接進入面試環(huán)節(jié)。
六、集中面試
本著“程序規(guī)范，確保擇優(yōu)”的原則，由集團公司領導、邀請的專家顧問及相關企業(yè)領導組成面試評委，對入圍人選進行綜合評定。面試結束后按1︰2的比例確定擬聘人選（擬聘人選面試成績不能低于70分）。
七、體檢
對擬聘人選組織體檢，因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，可根據(jù)面試情況決定是否進行遞補。
八、政審及票決
對體檢合格的擬聘人選進行政審，并按招聘計劃數(shù)1：1的比例，由集團公司全體班子成員討論研究并差額票決確定最終聘用人選。
九、聘用
對最終人選進行聘用，首次聘用期為兩年（試用期兩個月）。集團公司每年對聘用人員進行考核，經(jīng)考核不合格者可提前解聘或聘用期滿不再續(xù)聘，對考核合格者繼續(xù)續(xù)聘。
十、其他事項
招聘單位對報名人員資料負責保密，報名人員資料恕不退還。
咨詢電話：52901189、52781320
附件：江蘇江南商貿(mào)集團有限責任公司系統(tǒng)經(jīng)營管理人才報名登記表
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一、招聘對象及數(shù)量
1、江南集團全資子公司常熟市化工輕工有限責任公司總經(jīng)理1名；
2、江南集團全資子公司常熟市江南王四食品有限公司副總經(jīng)理1名；
3、江南集團全資酒店副總經(jīng)理1名。
二、招聘條件及待遇
1、常熟市化工輕工有限責任公司總經(jīng)理職位（1名）：
�、偕鐣诼殻髮W本科及以上學歷，專業(yè)為化工類、經(jīng)濟類或工商管理類，蘇州地區(qū)范圍內(nèi)戶籍，年齡30-45周歲，擔任過企業(yè)副總以上職務，具有5年以上化工行業(yè)業(yè)務經(jīng)營管理經(jīng)驗，在化工行業(yè)內(nèi)有較廣的人脈，有很強的感召力和凝聚力，有先進的管理理念，有強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識，在企業(yè)團隊管理方面有較強的領導技巧和才能，具備全面運作企業(yè)的能力和把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；②全市機關或事業(yè)單位在職，擔任單位正股職以上職務，大學本科及以上學歷，專業(yè)為經(jīng)濟、管理、法律、化工類，具有豐富的行政管理經(jīng)驗，熟悉地方及部門情況，有較強的協(xié)調(diào)、溝通能力，有強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識。該職位實行年薪制，年薪分基本薪酬和績效薪酬，其中完成基本目標任務得年度基本薪酬20萬元，績效薪酬與經(jīng)營業(yè)績考核結果掛鉤，封頂15萬元。
2、常熟市江南王四食品有限公司副總經(jīng)理職位（1名）：
大學本科及以上學歷（特別優(yōu)秀者學歷可適當放寬），專業(yè)為市場營銷類、食品類、經(jīng)濟管理類，社會在職，蘇州地區(qū)范圍內(nèi)戶籍，年齡40周歲以下，擔任過企業(yè)中層以上職務，5年以上食品或酒類行業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉食品及酒類行業(yè)業(yè)務和運營流程，有較強的人際交往能力和社會活動能力，善于協(xié)調(diào)和溝通，責任心、事業(yè)心強，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。實行年薪制，年收入12萬元（試用期滿后可再結合業(yè)績進行銷售提成考核）。
3、全資酒店副總經(jīng)理職位（1名）：
大學本科及以上學歷（特別優(yōu)秀者學歷可適當放寬），專業(yè)為酒店管理及相關專業(yè)，社會在職，蘇州地區(qū)范圍內(nèi)戶籍，年齡40周歲以下，擔任過酒店中層以上職務，3年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉酒店業(yè)務和運營流程，有較廣的人脈，有較強的人際交往能力和社會活動能力，善于協(xié)調(diào)和溝通，責任心、事業(yè)心強，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。實行年薪制，年收入12萬元（試用期滿后可再結合業(yè)績進行營銷提成考核）。
三、報名所需資料
報名者需填寫報名登記表（見附件），務必貼上本人近期免冠二寸照片，提供個人身份證、學歷（學位）證書，資格證書、職稱證書等有效證件復印件。
四、報名時間及方法
報名截止時間：2015年12月10日。
報名方法：郵寄報名。
2015年12月10日之前（以郵件最后郵戳為準），將報名材料寄至江蘇江南商貿(mào)集團有限責任公司組織人事辦公室303室（地址：江蘇省常熟市新顏路88號，郵編215500）。每位報名者限報一個職位。
相關證書原件進入面試環(huán)節(jié)時遞交。
五、篩選
根據(jù)報名人員簡歷，經(jīng)過人崗相適度評價最終按1︰5的比例確定面試人選。報名人數(shù)低于3名的取消該崗位招聘，報名人數(shù)為3-5名的直接進入面試環(huán)節(jié)。
六、集中面試
本著“程序規(guī)范，確保擇優(yōu)”的原則，由集團公司領導、邀請的專家顧問及相關企業(yè)領導組成面試評委，對入圍人選進行綜合評定。面試結束后按1︰2的比例確定擬聘人選（擬聘人選面試成績不能低于70分）。
七、體檢
對擬聘人選組織體檢，因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，可根據(jù)面試情況決定是否進行遞補。
八、政審及票決
對體檢合格的擬聘人選進行政審，并按招聘計劃數(shù)1：1的比例，由集團公司全體班子成員討論研究并差額票決確定最終聘用人選。
九、聘用
對最終人選進行聘用，首次聘用期為兩年（試用期兩個月）。集團公司每年對聘用人員進行考核，經(jīng)考核不合格者可提前解聘或聘用期滿不再續(xù)聘，對考核合格者繼續(xù)續(xù)聘。
十、其他事項
招聘單位對報名人員資料負責保密，報名人員資料恕不退還。
咨詢電話：52901189、52781320
附件：江蘇江南商貿(mào)集團有限責任公司系統(tǒng)經(jīng)營管理人才報名登記表
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2015年11月9日
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