2015年江蘇國有企業(yè)海內(nèi)外名校人才招聘公告
摘要：2015江蘇國有企業(yè)海內(nèi)外名校人才招聘若干人，招聘采取場(chǎng)外咨詢和現(xiàn)場(chǎng)面談相結(jié)合兩種方式。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告公布如下。
2015江蘇國有企業(yè)海內(nèi)外名校人才招聘公告
為深入貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于加強(qiáng)人才工作的一系列要求和指示精神，以人才優(yōu)先發(fā)展引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，不斷推進(jìn)江蘇國有企業(yè)人才國際化的進(jìn)程，培養(yǎng)造就一批具有世界眼光、戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新精神和經(jīng)營管理能力的優(yōu)秀企業(yè)家，近期，我們將組織江蘇國有企業(yè)赴海內(nèi)外名校廣攬人才�，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘范圍和對(duì)象
1.清華大學(xué)、北京大學(xué)等國內(nèi)名校2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.英國牛津大學(xué)、劍橋大學(xué)等國外名校2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.目前在英國工作、愿意回國發(fā)展或愿意與我省國企進(jìn)行項(xiàng)目技術(shù)合作的中高端人才。
有特別專長或發(fā)明專利等技術(shù)研發(fā)成果，需要尋找合作伙伴的優(yōu)秀人才，也歡迎到江蘇國企工作。
二、招聘專業(yè)
涉及戰(zhàn)略規(guī)劃、資產(chǎn)運(yùn)作、金融、財(cái)會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)管理、法律、人力資源管理、電子信息、新能源、新材料、生物醫(yī)藥、機(jī)電一體化、環(huán)保技術(shù)、物流、交通、管理、電子商務(wù)、國際貿(mào)易、廣電傳媒、新媒體等多個(gè)專業(yè)領(lǐng)域。
三、招聘安排
采取集中組團(tuán)招聘和企業(yè)單獨(dú)招聘等一系列活動(dòng)，廣攬海內(nèi)外精英人才加盟江蘇國有企業(yè)。
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擬赴清華大學(xué)、北京大學(xué)舉辦江蘇國有企業(yè)人才招聘專場(chǎng)活動(dòng)，重點(diǎn)引進(jìn)財(cái)會(huì)、投融資管理、人力資源管理、法律、審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理、金融等各類緊缺人才和專門人才。時(shí)間安排在今年第四季度，具體時(shí)間待定。
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擬于10月13日—22日赴英國牛津大學(xué)、劍橋大學(xué)舉辦人才招聘專場(chǎng)。具體安排是：
1.舉辦倫敦地區(qū)（牛津大學(xué)、劍橋大學(xué)等）人才招聘專場(chǎng)。與全英中國學(xué)生學(xué)者聯(lián)誼會(huì)共同舉辦人才招聘專場(chǎng)。
2.舉辦愛丁堡大學(xué)人才招聘專場(chǎng)。
四、招聘方式
招聘采取場(chǎng)外咨詢和現(xiàn)場(chǎng)面談相結(jié)合兩種方式。
招聘對(duì)象根據(jù)本公告發(fā)布的招聘信息，可以事先與崗位所在企業(yè)的人力資源部門進(jìn)行溝通和聯(lián)系，達(dá)成初步意向，并到招聘專場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)一步面談、草簽協(xié)議。
招聘對(duì)象也可以在招聘專場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)與企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和人力資源部門主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通、現(xiàn)場(chǎng)洽談。
對(duì)于達(dá)成用人意向的，由各企業(yè)按照程序進(jìn)行具體操作。
對(duì)于海外人才招聘，除了引進(jìn)全職人才外，積極倡導(dǎo)柔性引才方式。我們熱忱歡迎海外中高端人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)與江蘇國有企業(yè)進(jìn)行靈活多樣的技術(shù)合作、項(xiàng)目對(duì)接。熱忱歡迎擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目或?qū)＠夹g(shù)的海外高層次人才與江蘇國有企業(yè)進(jìn)行全方位合作。
具體的招聘崗位、招聘人數(shù)、崗位職責(zé)及素質(zhì)要求、待遇及聯(lián)系方式等詳見附件。
五、人才保障措施
為了創(chuàng)造引得進(jìn)、留得住、干得好的良好氛圍，讓各類優(yōu)秀人才有實(shí)施自己才華的廣闊舞臺(tái)，江蘇省委組織部將會(huì)同有關(guān)部門，采取一系列措施加大國有企業(yè)人才工作力度。主要措施有：（1）推動(dòng)企業(yè)加快建立健全聚集優(yōu)秀人才的體制機(jī)制，培養(yǎng)更多的具備國際眼光、精通國際經(jīng)貿(mào)規(guī)則的企業(yè)領(lǐng)軍人才。（2）從每年招引的人才中遴選一定數(shù)量的優(yōu)秀后備人才進(jìn)行有計(jì)劃的重點(diǎn)培養(yǎng)，利用1—2年時(shí)間，采取集中培訓(xùn)、強(qiáng)化鍛煉等方式，提高優(yōu)秀后備人才的綜合素質(zhì)和經(jīng)營管理能力。（3）鼓勵(lì)支持省屬國有企業(yè)采取聯(lián)合或單獨(dú)舉辦培訓(xùn)班以及多崗位鍛煉等方式強(qiáng)化人才培養(yǎng)，形成環(huán)節(jié)緊密銜接、措施相互配套、人才競(jìng)相涌現(xiàn)的人才發(fā)展新格局。（4）有關(guān)引進(jìn)中高端人才的政策及待遇納入全省統(tǒng)一的人才保障體系。
附件：1. 《2015年江蘇國有企業(yè)清華北大等國內(nèi)名校人才招聘需求一覽表》（發(fā)布時(shí)間待定）
2. 《2015年江蘇國有企業(yè)海外人才招聘需求一覽表》
海外人才需求匯總表.xls
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一、招聘范圍和對(duì)象
1.清華大學(xué)、北京大學(xué)等國內(nèi)名校2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.英國牛津大學(xué)、劍橋大學(xué)等國外名校2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.目前在英國工作、愿意回國發(fā)展或愿意與我省國企進(jìn)行項(xiàng)目技術(shù)合作的中高端人才。
有特別專長或發(fā)明專利等技術(shù)研發(fā)成果，需要尋找合作伙伴的優(yōu)秀人才，也歡迎到江蘇國企工作。
二、招聘專業(yè)
涉及戰(zhàn)略規(guī)劃、資產(chǎn)運(yùn)作、金融、財(cái)會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)管理、法律、人力資源管理、電子信息、新能源、新材料、生物醫(yī)藥、機(jī)電一體化、環(huán)保技術(shù)、物流、交通、管理、電子商務(wù)、國際貿(mào)易、廣電傳媒、新媒體等多個(gè)專業(yè)領(lǐng)域。
三、招聘安排
采取集中組團(tuán)招聘和企業(yè)單獨(dú)招聘等一系列活動(dòng)，廣攬海內(nèi)外精英人才加盟江蘇國有企業(yè)。
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擬赴清華大學(xué)、北京大學(xué)舉辦江蘇國有企業(yè)人才招聘專場(chǎng)活動(dòng)，重點(diǎn)引進(jìn)財(cái)會(huì)、投融資管理、人力資源管理、法律、審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理、金融等各類緊缺人才和專門人才。時(shí)間安排在今年第四季度，具體時(shí)間待定。
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擬于10月13日—22日赴英國牛津大學(xué)、劍橋大學(xué)舉辦人才招聘專場(chǎng)。具體安排是：
1.舉辦倫敦地區(qū)（牛津大學(xué)、劍橋大學(xué)等）人才招聘專場(chǎng)。與全英中國學(xué)生學(xué)者聯(lián)誼會(huì)共同舉辦人才招聘專場(chǎng)。
2.舉辦愛丁堡大學(xué)人才招聘專場(chǎng)。
四、招聘方式
招聘采取場(chǎng)外咨詢和現(xiàn)場(chǎng)面談相結(jié)合兩種方式。
招聘對(duì)象根據(jù)本公告發(fā)布的招聘信息，可以事先與崗位所在企業(yè)的人力資源部門進(jìn)行溝通和聯(lián)系，達(dá)成初步意向，并到招聘專場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)一步面談、草簽協(xié)議。
招聘對(duì)象也可以在招聘專場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)與企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和人力資源部門主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通、現(xiàn)場(chǎng)洽談。
對(duì)于達(dá)成用人意向的，由各企業(yè)按照程序進(jìn)行具體操作。
對(duì)于海外人才招聘，除了引進(jìn)全職人才外，積極倡導(dǎo)柔性引才方式。我們熱忱歡迎海外中高端人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)與江蘇國有企業(yè)進(jìn)行靈活多樣的技術(shù)合作、項(xiàng)目對(duì)接。熱忱歡迎擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目或?qū)＠夹g(shù)的海外高層次人才與江蘇國有企業(yè)進(jìn)行全方位合作。
具體的招聘崗位、招聘人數(shù)、崗位職責(zé)及素質(zhì)要求、待遇及聯(lián)系方式等詳見附件。
五、人才保障措施
為了創(chuàng)造引得進(jìn)、留得住、干得好的良好氛圍，讓各類優(yōu)秀人才有實(shí)施自己才華的廣闊舞臺(tái)，江蘇省委組織部將會(huì)同有關(guān)部門，采取一系列措施加大國有企業(yè)人才工作力度。主要措施有：（1）推動(dòng)企業(yè)加快建立健全聚集優(yōu)秀人才的體制機(jī)制，培養(yǎng)更多的具備國際眼光、精通國際經(jīng)貿(mào)規(guī)則的企業(yè)領(lǐng)軍人才。（2）從每年招引的人才中遴選一定數(shù)量的優(yōu)秀后備人才進(jìn)行有計(jì)劃的重點(diǎn)培養(yǎng)，利用1—2年時(shí)間，采取集中培訓(xùn)、強(qiáng)化鍛煉等方式，提高優(yōu)秀后備人才的綜合素質(zhì)和經(jīng)營管理能力。（3）鼓勵(lì)支持省屬國有企業(yè)采取聯(lián)合或單獨(dú)舉辦培訓(xùn)班以及多崗位鍛煉等方式強(qiáng)化人才培養(yǎng)，形成環(huán)節(jié)緊密銜接、措施相互配套、人才競(jìng)相涌現(xiàn)的人才發(fā)展新格局。（4）有關(guān)引進(jìn)中高端人才的政策及待遇納入全省統(tǒng)一的人才保障體系。
附件：1. 《2015年江蘇國有企業(yè)清華北大等國內(nèi)名校人才招聘需求一覽表》（發(fā)布時(shí)間待定）
2. 《2015年江蘇國有企業(yè)海外人才招聘需求一覽表》
海外人才需求匯總表.xls
中共江蘇省委組織部
2015年9月15日
2015年9月15日
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