2015年中央機關遴選和選調公務員400人 6月28日筆試
2015年中央機關公開遴選和公開選調公務員工作現(xiàn)已全面展開。5月27日，國家公務員局網(wǎng)站和江蘇公務員考試網(wǎng)發(fā)布2015年中央機關公開遴選和公開選調公務員公告和職位信息。各�。▍^(qū)、市）公務員主管部門、各部門在相應的網(wǎng)站上進行轉發(fā)。
此次公開遴選和公開選調共有54個中央機關提出了職位需求，計劃選拔400名公務員。公開遴選職位包括處長、副處長、主任科員、副主任科員和科員，共380個，是近幾年職位數(shù)最多的。公開選調職位包括調研員、副處長和副調研員，共20個。報名采取個人意愿與組織推薦相結合的方式，報名時間為2015年5月28日至6月8日，筆試時間為2015年6月28日（星期日），采取分級分類考試的方式進行。
公開遴選和公開選調是落實中央有關精神要求，深化干部人事制度改革的一項重要制度。中央機關公開遴選公務員自2011年試行以來，今年已是第5年。中央機關公開選調公務員也在去年首次開展的基礎上，繼續(xù)試點。據(jù)了解，中央機關公開遴選的公務員，綜合素質比較高，熟悉基層工作，適應性強，進入角色快，在中央機關認可度高。公開遴選制度經(jīng)過幾年實踐，較為科學合理，為基層公務員向上級機關流動暢通了渠道。今年，中央機關公開遴選和公開選調公務員職位進一步增加，較去年增加了58.1%。今后，中央機關面向基層機關選拔公務員，將主要通過公開遴選的方式，中央機關的公務員錄用考試不再面向在職公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員。今年公開選調面向國有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務的人員，選調部門涉及黨委、政府、群團等機關，有的是直接聯(lián)系服務企業(yè)事業(yè)單位的部門，選調職位主要是一些需要具備相關行業(yè)工作經(jīng)歷以及專業(yè)性較強、機關內比較急需而一時又難以培養(yǎng)的職位。今年公開遴選和公開選調的相關措施予以了調整完善：在職位資格條件設置上，更加突出職位特點，允許遴選選調部門根據(jù)職位需求限定報考公務員來源機關層級，允許在系統(tǒng)內遴選和選調，增強了公開遴選和公開選調職位的匹配度和工作勝任度；繼續(xù)強化筆試面試的針對性，鼓勵創(chuàng)新考察方式等，不簡單以分取人；在報名方法上，進一步適應社會發(fā)展形勢，將傳真發(fā)送報名推薦表改為以郵件方式發(fā)送，更加方便快捷；在報名人員相對比較集中的地區(qū)增設考點城市，進一步方便考生參加考試。
中央組織部干部一局（公務員管理辦公室）、國家公務員局有關負責人表示，開展公開遴選和公開選調工作是落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神的重要舉措。十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央對建設高素質執(zhí)政骨干隊伍提出了一系列新要求，為做好公開遴選和公開選調工作指明了方向。中央機關將堅持樹立正確的用人導向，堅持和完善從基層公開遴選公務員工作，探索建立公開選調公務員機制，進一步暢通和規(guī)范基層公務員的上行通道，拓寬優(yōu)秀人才進入公務員隊伍渠道，不斷優(yōu)化中央機關公務員隊伍來源和經(jīng)歷結構，努力建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質中央機關公務員隊伍。
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