2015年江蘇公務(wù)員考生必看：公務(wù)員管理相關(guān)問(wèn)題解答
江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（www.5yxx.com）就公務(wù)員及其管理的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行簡(jiǎn)要回答介紹，以供考生參考。
■公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類有哪些?行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分的種類和期間是怎么規(guī)定的?
對(duì)公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)分為5類：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的處分有6類：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開除。各類處分的期間分別為：警告，6個(gè)月;記過(guò)，12個(gè)月;記大過(guò)18個(gè)月;降級(jí)、撤職，24個(gè)月。
■公務(wù)員培訓(xùn)在時(shí)間上有哪些要求?培訓(xùn)結(jié)果如何使用?
擔(dān)任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員每5年應(yīng)當(dāng)參加黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院或經(jīng)廳局級(jí)以上單位組織(人事)部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)累計(jì)3個(gè)月以上的培訓(xùn)。其他公務(wù)員參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間一般每年累計(jì)不少于12天。公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。沒(méi)有參加初任培訓(xùn)或培訓(xùn)考試、考核不合格的新錄用公務(wù)員，不能任職定級(jí)。沒(méi)有參加任職培訓(xùn)或培訓(xùn)考試、考核不合格的公務(wù)員，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)。專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)考試、考核不合格的公務(wù)員，不得從事專門業(yè)務(wù)工作。在職培訓(xùn)考試、考核不合格的公務(wù)員，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次。無(wú)正當(dāng)理由不參加培訓(xùn)的公務(wù)員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或者處分。
■公務(wù)員法是從什么時(shí)候開始實(shí)施的?
《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》于2005年4月27日第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)議通過(guò)，自2006年1月1日起施行。國(guó)務(wù)院1957年10月26日、1993年8月14日公布的《國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》、《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》同時(shí)廢止。
■公務(wù)員錄用考試內(nèi)容是什么?是否有指定的輔導(dǎo)教材和培訓(xùn)班?
公務(wù)員錄用考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。目前，公務(wù)員錄用考試通常包括公共科目筆試和面試兩部分(部分單位還需要進(jìn)行專業(yè)科目考試、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)、體能測(cè)評(píng))。公共科目筆試的考試科目一般為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》三科；面試主要采取結(jié)構(gòu)化面談或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式。公務(wù)員錄用考試不指定教材，也不委托舉辦相關(guān)的培訓(xùn)班，考生可參考2015年江蘇公務(wù)員考試通用教材復(fù)習(xí)。
■何種情形下機(jī)關(guān)可以辭退公務(wù)員?
公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：
1.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的;
2.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的;
3.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的;
4.不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的;
5.曠工或者因工外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的。
■何種情形下機(jī)關(guān)不得辭退公務(wù)員?
對(duì)有下列情形之一的公務(wù)員不得辭退：
1.因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的;
2.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的;
4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。
■何種情形下公務(wù)員不得辭去公職?
公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職：
1.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的;
2.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;
3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。
■公務(wù)員辭去公職后有什么從業(yè)限制?
公務(wù)員辭去公職后，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。
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擔(dān)任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員每5年應(yīng)當(dāng)參加黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院或經(jīng)廳局級(jí)以上單位組織(人事)部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)累計(jì)3個(gè)月以上的培訓(xùn)。其他公務(wù)員參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間一般每年累計(jì)不少于12天。公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。沒(méi)有參加初任培訓(xùn)或培訓(xùn)考試、考核不合格的新錄用公務(wù)員，不能任職定級(jí)。沒(méi)有參加任職培訓(xùn)或培訓(xùn)考試、考核不合格的公務(wù)員，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)。專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)考試、考核不合格的公務(wù)員，不得從事專門業(yè)務(wù)工作。在職培訓(xùn)考試、考核不合格的公務(wù)員，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次。無(wú)正當(dāng)理由不參加培訓(xùn)的公務(wù)員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或者處分。
■公務(wù)員法是從什么時(shí)候開始實(shí)施的?
《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》于2005年4月27日第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)議通過(guò)，自2006年1月1日起施行。國(guó)務(wù)院1957年10月26日、1993年8月14日公布的《國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》、《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》同時(shí)廢止。
■公務(wù)員錄用考試內(nèi)容是什么?是否有指定的輔導(dǎo)教材和培訓(xùn)班?
公務(wù)員錄用考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。目前，公務(wù)員錄用考試通常包括公共科目筆試和面試兩部分(部分單位還需要進(jìn)行專業(yè)科目考試、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)、體能測(cè)評(píng))。公共科目筆試的考試科目一般為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》三科；面試主要采取結(jié)構(gòu)化面談或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式。公務(wù)員錄用考試不指定教材，也不委托舉辦相關(guān)的培訓(xùn)班，考生可參考2015年江蘇公務(wù)員考試通用教材復(fù)習(xí)。
■何種情形下機(jī)關(guān)可以辭退公務(wù)員?
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1.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的;
2.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的;
3.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的;
4.不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的;
5.曠工或者因工外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的。
■何種情形下機(jī)關(guān)不得辭退公務(wù)員?
對(duì)有下列情形之一的公務(wù)員不得辭退：
1.因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的;
2.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的;
4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。
■何種情形下公務(wù)員不得辭去公職?
公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職：
1.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的;
2.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;
3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。
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公務(wù)員辭去公職后，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。
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