2014國家公務員面試：把國家重大方針答入考題
2014國家公務員考試合格分數(shù)線已公布，今年分數(shù)線總體偏高，相比去年，今年中央機關的職位分數(shù)線和行測合格線各上漲了5分；省直機關的職位分數(shù)線和行測合格線各上漲了5分；市級機關的職位分數(shù)線上漲了10分，行測合格線各上漲了5分，西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)分數(shù)線不低于95分；縣級機關的職位分數(shù)線上漲了10分，行測合格線各上漲了5分，西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)分數(shù)線不低于90分。
公務員面試的實質(zhì)是素質(zhì)和能力的考察，近年來，在國家公務員面試中，越來越加重了“反模式”的側(cè)重點，即不斷強化對考生實際工作能力的測試。通俗來講，面試考察的并非“答好題”，而是一種展現(xiàn)自己工作能力的契機。正是在這種大的背景和趨勢下，江蘇公務員考試（www.5yxx.com）專家發(fā)現(xiàn)：計劃組織協(xié)調(diào)能力作為一種實際工作能力考察和“反模式”的題型，在國家公務員面試中的比重越來越重要!同時這也顯現(xiàn)出國家對于綜合人才的要求和重視。
1.題型概述：
計劃組織協(xié)調(diào)能力：指具備在活動開展前，可以順利、合理的對活動進行計劃，并將人、財、物等要素合理、高效的配置。同時，在實現(xiàn)活動目標過程中遇到的矛盾沖突也能夠進行有效的協(xié)調(diào)。此類能力的考察主要通過情境性問題及行為性問題來實現(xiàn)。
2.具體實例：
很多考生非常喜歡答考察計劃組織協(xié)調(diào)能力的題型，認為“三步走”(事前、事中、事后)，可以很快的答出很多內(nèi)容。但是，結合我們從考官手中搜集來的資料顯示：最難拿分，平均分最低的卻是此類題。原因何在?
其實，原因非常簡單。給大家舉個例子就明白了。
例題：組織上派你到基層協(xié)助貫徹十八屆三中全會精神，你如何做?
拿到這樣一道題，很多同學心里都樂開了花，撿了個大便宜。于是，迫不及待的開始作答了：首先這是領導對我能力的考驗和肯定，也是對我的一種鼓舞和磨礪，更是給我一次鍛煉提高計劃、組織協(xié)調(diào)能力的機會。我會充分利用這次機會鍛煉我的計劃組織協(xié)調(diào)能力。我會按以下幾方面實施：1、根據(jù)領導的指示制定會議日程。2、召開籌備會。統(tǒng)籌規(guī)劃、分解任務，明確分工、負責到人，科學調(diào)配，有機安排，主動協(xié)調(diào)，有效溝通。3、向有關參會單位或人員發(fā)放通知或邀請函。4、做好會議善后工作。會后寫出總結，向領導匯報，既為自己積累經(jīng)驗，又使領導及時了解會議情況，把握工作動態(tài)，以利于今后更好的開展工作。
3.誤區(qū)分析：
其實上面的答題思路就是最明顯的套路化答法，也是作為考官“反模式”考察方法的答題大忌!也是考生最容易陷入的答題思路。隨著公務員考試越來越體現(xiàn)對機關工作能力考察的要求、“反模式”的呼聲在公務員考試領域越來越成為“最強音”!專家結合近年來公務員面試題型的研究，認為“專業(yè)專項”才是應對此類題型的不二法門。是應對國考靈活化、個性化的最新要求。所謂的“專業(yè)專項”指的是考生作答一定要結合自己所報考的崗位部門、崗位職責，做出有針對性的專業(yè)回答，以此體現(xiàn)自己的崗位匹配度和實際工作能力。
下面專家給出考生對于該類題型的作答思路，予以對比。
十八屆三中全會精神的主要內(nèi)容是全面深化改革，對改革開放以來的經(jīng)濟社會發(fā)展提出了與時俱進的新意見、新思想，要使十八屆三中全會精神得到真正的貫徹落實，心須從基層抓起，只有做好了基層工作，才能使真正地使十八屆三中全會精神落到了實處。
第一，自己要認真學習領會十八屆三中全會精神。特別是對經(jīng)濟社會發(fā)展改革的內(nèi)容，一定要結合本單位具體工作詳細調(diào)研，以群眾需求為出發(fā)點，將全會精神與本崗位工作無縫銜接，目的是爭取讓本部門人員和群眾領悟好全會精神。
第二，根據(jù)基層情況擬定相應計劃，準備相應的輔導材料。以群眾喜聞樂見的形式認真做好此次精神的貫徹工作。
第三，在學習過程中注意處理協(xié)調(diào)好各方面的關系。具體活動由基層來組織，參加學習活動，對學習活動進行指導，在學習活動過程中遇到疑難問題要向指派單位或領導請示。同時依靠群眾、發(fā)動群眾，激發(fā)群眾學習熱情。
最后，活動結束后要向指派單位寫出匯報材料。認真總結好此次活動的整個過程，為以后開展類似活動提供經(jīng)驗支持。
專家提醒廣大考生：這類題型必須要理解：題目本身如何作答不重要，它僅僅是我們展現(xiàn)能力的一種方式而已。重點在于我們能否給考官一種感覺，即能夠在工作崗位上真正為領導分憂、真正有此工作能力勝任此項工作，這才是我們要展現(xiàn)的關鍵。在2014國家公務員面試中，將會更加側(cè)重于考查這種組織協(xié)調(diào)能力，所以廣大考生們在復習過程中一定要有針對性。最后，預祝各位考生能夠順利通過面試。
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