江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)權(quán)威解讀公務(wù)員聘任制適用職位
隨著內(nèi)地多省市開始試點(diǎn)公務(wù)員聘任制，許多考生也開始對(duì)公務(wù)員聘任制有所關(guān)注，但是他們普遍都有一種疑惑，那就是公務(wù)員聘用制一般來(lái)說(shuō)適用于哪些職位？接下來(lái)江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.5yxx.com/）就為廣大考生詳細(xì)解答這一疑惑。
【概念】
《公務(wù)員法》第九十五條規(guī)定：機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。（前款所列職位涉及國(guó)家秘密的，不實(shí)行聘任制。）
【解讀】
公務(wù)員聘用制前提條件是根據(jù)工作需要，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，具體實(shí)施則由用人機(jī)關(guān)承擔(dān)。從上面的規(guī)定可以看出，公務(wù)員聘任制適用于兩類職位：
一、專業(yè)性較強(qiáng)的職位
這些職位要求具備經(jīng)過(guò)一定時(shí)間的專門學(xué)習(xí)才能掌握的專門知識(shí)、專業(yè)技能。專業(yè)性較強(qiáng)的職位包括領(lǐng)導(dǎo)職位和非領(lǐng)導(dǎo)職位。非領(lǐng)導(dǎo)職位中適用聘任制的主要是專業(yè)技術(shù)類職位。專業(yè)性較強(qiáng)的職位的特點(diǎn)，一是對(duì)專業(yè)技術(shù)知識(shí)的要求很高，二是機(jī)關(guān)的優(yōu)質(zhì)高效運(yùn)行離不開這些工作。這些職位主要集中在金融、財(cái)會(huì)、法律、信息技術(shù)等方面。
二、輔助性職位
這部分職位事務(wù)性強(qiáng)，在機(jī)關(guān)工作中處于輔助地位，如書記員、資料管理、文件分發(fā)、數(shù)據(jù)錄入等方面的職位。這些工作的社會(huì)通用性也較強(qiáng)，如果與人才市場(chǎng)相銜接，用人成本低，效率高。
本條第二款是限制性規(guī)范，規(guī)定涉及國(guó)家秘密的專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位不實(shí)行聘任制。這里主要考慮是，在涉及國(guó)家秘密的職位上工作須符合涉秘資格條件的要求，并經(jīng)過(guò)必要的培訓(xùn)，有的還需要較長(zhǎng)時(shí)間的培養(yǎng)。因此，本條規(guī)定涉及國(guó)家秘密的職位不實(shí)行聘任制是適當(dāng)?shù)摹?br /> 【溫馨提醒】
2014年江蘇省考預(yù)計(jì)于明年2月份正式啟動(dòng)�！�2014年江蘇公務(wù)員考試通用教材》正火熱銷售，有意向報(bào)考2014年江蘇省考考生請(qǐng)及早預(yù)定，抓緊時(shí)間復(fù)習(xí)。預(yù)定地址：http://www.chnbook.org/goods.php?id=42。
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【解讀】
公務(wù)員聘用制前提條件是根據(jù)工作需要，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，具體實(shí)施則由用人機(jī)關(guān)承擔(dān)。從上面的規(guī)定可以看出，公務(wù)員聘任制適用于兩類職位：
一、專業(yè)性較強(qiáng)的職位
這些職位要求具備經(jīng)過(guò)一定時(shí)間的專門學(xué)習(xí)才能掌握的專門知識(shí)、專業(yè)技能。專業(yè)性較強(qiáng)的職位包括領(lǐng)導(dǎo)職位和非領(lǐng)導(dǎo)職位。非領(lǐng)導(dǎo)職位中適用聘任制的主要是專業(yè)技術(shù)類職位。專業(yè)性較強(qiáng)的職位的特點(diǎn)，一是對(duì)專業(yè)技術(shù)知識(shí)的要求很高，二是機(jī)關(guān)的優(yōu)質(zhì)高效運(yùn)行離不開這些工作。這些職位主要集中在金融、財(cái)會(huì)、法律、信息技術(shù)等方面。
二、輔助性職位
這部分職位事務(wù)性強(qiáng)，在機(jī)關(guān)工作中處于輔助地位，如書記員、資料管理、文件分發(fā)、數(shù)據(jù)錄入等方面的職位。這些工作的社會(huì)通用性也較強(qiáng)，如果與人才市場(chǎng)相銜接，用人成本低，效率高。
本條第二款是限制性規(guī)范，規(guī)定涉及國(guó)家秘密的專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位不實(shí)行聘任制。這里主要考慮是，在涉及國(guó)家秘密的職位上工作須符合涉秘資格條件的要求，并經(jīng)過(guò)必要的培訓(xùn)，有的還需要較長(zhǎng)時(shí)間的培養(yǎng)。因此，本條規(guī)定涉及國(guó)家秘密的職位不實(shí)行聘任制是適當(dāng)?shù)摹?br /> 【溫馨提醒】
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