2013年江蘇政法干警面試指導(dǎo)：勿輕視面試、勿惶恐面試
2013年江蘇政法干警招錄筆試成績(jī)筆試成績(jī)已公布，考生可通過(guò)2013年江蘇政法干警招錄筆試成績(jī)查詢?nèi)肟?/a>查詢筆試成績(jī)。面試也即將在11月中旬進(jìn)行，很多人在準(zhǔn)備面試的時(shí)候都會(huì)存在著很多的擔(dān)心，怎樣才能更好的通過(guò)面試呢？江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.5yxx.com/）建議考生，不要再輕視面試，其實(shí)被擊敗很容易；也不要再惶恐面試，其終究是看人的本質(zhì)，學(xué)好面試，需要心解。
一、品德：
面試到底是什么？面試在一般人的眼中，就是一種考試形式而已，不同于一般概念的考試，它更多的是一種交談，從而能獲取一定的內(nèi)容。
其實(shí)面試只不過(guò)是個(gè)專有的名詞，在我看來(lái)一個(gè)人從小到大，生活中都有面試的存在，上學(xué)的時(shí)候老師找來(lái)談話，父母找去談心，都是一種面試。但是在這里說(shuō)的面試，就要集中的多，要說(shuō)的面試是政法干警考試中的面試。
在上學(xué)的時(shí)候，很多人不知道面試是什么。但是只要是步入了社會(huì)，接觸工作，就應(yīng)該知道面試，一般知道的都是企業(yè)的面試。不同于企業(yè)的面試，政法干警的面試要更為正規(guī)，規(guī)范，一般企業(yè)的面試內(nèi)容預(yù)先設(shè)定的不多，很多都是隨性的提問(wèn)，而政法干警的面試的內(nèi)容試題都是提前準(zhǔn)備的。不僅是內(nèi)容，形式的規(guī)范，流程的統(tǒng)一，要求的嚴(yán)格，都是和企業(yè)面試不同的。
那政法干警面試考的是什么呢？在我們看來(lái)，它考的是那幾個(gè)評(píng)分的要素，看看考生是否具備相應(yīng)的能力，但是隨著社會(huì)的進(jìn)步，標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格，政法干警面試考的，看的是這個(gè)人怎么樣。以前的面試考試，題怎么答好，考生怎么答，反正考官要的也是這方面的內(nèi)容，但是現(xiàn)在不同了，考官要看的不是這個(gè)題答的有多精彩，看的是這個(gè)考生到底是什么樣的人，他的思想，他的內(nèi)心，他的性格，他的人品。
二、能力：
縱然現(xiàn)在是“德才兼?zhèn)�，以德為�?rdquo;，對(duì)考生的德行重點(diǎn)考察，但是考生的能力要求也是非常重要的，綜合分析要求的是分析，推理，解決問(wèn)題的能力，人際關(guān)系要求的是人際相處，做好工作和諧的能力，情境應(yīng)變要求處理問(wèn)題協(xié)調(diào)能力，組織管理要求計(jì)劃，組織，協(xié)調(diào)，管理能力，自我認(rèn)知要求做人，做官，做事的能力，言語(yǔ)表達(dá)要求語(yǔ)言，構(gòu)思的能力。這不難看出，理論方面任何考生下點(diǎn)工夫就能做的差不多，可是能力不是那么容易簡(jiǎn)單就可以具備，這需要長(zhǎng)時(shí)間的積累和親身的實(shí)踐鍛煉。
就算是考生能夠在筆試的戰(zhàn)役中脫穎而出，到面試的環(huán)節(jié)不一定繼續(xù)高歌凱奏，面試其實(shí)有很大的壓力，考生什么人都有，什么性格都有，什么素質(zhì)都有，什么能力都有，如何在面試中勝利呢？答題和做事都是一樣的，都是有方法和技巧的，但是這種方法僅是對(duì)應(yīng)對(duì)面試的話就難免是種應(yīng)付，我們要就從能力上去提高，而不是僅說(shuō)方法，模版。
講方法不如講道理，說(shuō)技巧不如說(shuō)思路，談意見(jiàn)不如說(shuō)談感想，真實(shí)才是硬道理，應(yīng)試是適應(yīng)不了這個(gè)世界的考驗(yàn)。
三、壓力：
人只要活著就沒(méi)有一帆風(fēng)順的，總是生活中出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，其實(shí)問(wèn)題都是來(lái)自各種壓力，自己給的，別人給的，社會(huì)給的。
更多的時(shí)候人們面對(duì)壓力會(huì)選擇退縮，真正能夠頂住的往往只是少數(shù)人，他們經(jīng)過(guò)壓力困難的洗禮后，都會(huì)成長(zhǎng)，而那些逃避的人一般都會(huì)成為脆弱的小樹(shù)，陽(yáng)光雨露的滋潤(rùn)下，可以茁長(zhǎng)的成長(zhǎng)，但是一遇到暴風(fēng)驟雨，肯定會(huì)夭折。就像高爾基先生說(shuō)的“讓暴風(fēng)雨來(lái)的更猛烈些吧！”其實(shí)在壓力下生存，能得到真正的鍛煉也未嘗不可。
現(xiàn)在的社會(huì)，現(xiàn)在的人，在失敗時(shí)，乞求得到別人的憐憫和同情，將會(huì)導(dǎo)致自卑，在成功時(shí)，奢望得到更多的榮耀和掌聲，將會(huì)導(dǎo)致自負(fù)。我們都有成功的時(shí)候，但不應(yīng)有驕傲的片刻，我們都有錯(cuò)誤的時(shí)候，但不應(yīng)有隱瞞的念頭。
當(dāng)然，壓力也可以視為一種由挫折、失敗所造成的反應(yīng)。這種反應(yīng)需要一定的時(shí)間去緩解，需要他人撫慰與適當(dāng)休息。但是更多的辦法是我們應(yīng)該怎樣想辦法讓自己能夠面對(duì)巨大的壓力，走出自己的人生。
我們總是害怕去面對(duì)壓力，退縮可能是大部分人的第一選擇，逃避不是辦法，堅(jiān)定點(diǎn)，自信點(diǎn)，其實(shí)面對(duì)壓力后的成就的感覺(jué)才是真正屬于自己的。
四、自信：
很多考生在面對(duì)面試的時(shí)候，總是在自我否定，為什么自己不行，為什么說(shuō)不出來(lái)，為什么就是做不好。最后的結(jié)果，其實(shí)不是被考官PASS，而是被自己淘汰了。
內(nèi)心的意愿是人生活的根本，想怎么活，想怎么過(guò)，就應(yīng)該先要去想，然后去做，否則全是空談。 因?yàn)樽约旱娜松鋵?shí)就是被心所控制，有什么樣的內(nèi)心想法，就有什么樣的行為舉動(dòng)。能解決問(wèn)題的不完全是方法，而是心態(tài)。方法固然重要，但是更重要的是解決問(wèn)題的心。
在一場(chǎng)戰(zhàn)斗中，獲得勝利的關(guān)鍵不是如何戰(zhàn)勝敵人，是怎樣戰(zhàn)勝自己，敵眾兵精并不可怕，可怕的是面對(duì)的懦弱。早在解放戰(zhàn)爭(zhēng)的時(shí)候，國(guó)人的小米加步槍，早已經(jīng)證明了。強(qiáng)大的往往是氣勢(shì)，是求勝、求生、求我的氣勢(shì)，無(wú)往不勝的終究是那種由內(nèi)外結(jié)的精神。
求神，求佛，求天，其實(shí)是對(duì)一種內(nèi)心思想的寄托，求什么不如求自己，自身的強(qiáng)大是真正的強(qiáng)大，內(nèi)心的強(qiáng)大才是最終的強(qiáng)大。自信，自強(qiáng)，自力永遠(yuǎn)是自己賦予自己的。宗教信仰的魅力何在。給人的無(wú)非是內(nèi)心的充實(shí)和依托。
給人予信心，首要自信，相信自己，沒(méi)有任何事情是最可怕的，最可怕的往往是自己內(nèi)心的膽怯。
--拋棄，拋棄想法，拋棄對(duì)自己能力質(zhì)疑的想法，每個(gè)人都是有能力，只不過(guò)還沒(méi)有發(fā)現(xiàn)。想要?jiǎng)e人認(rèn)可自己，先要得到自己的認(rèn)可。
五、由才考德：
上面談到了面試到底考的是什么，現(xiàn)在是突出對(duì)德能的考察，但是實(shí)際的工作能力也是非常重要的，要德行上佳的人，還是要能力素質(zhì)全面的人，是現(xiàn)在政府錄用公務(wù)人員的方向。那么在面試考試中如何去看，去考一個(gè)考生是什么樣的人呢，幾道面試題就可以把一個(gè)人的內(nèi)容映射出來(lái)嗎？那么到底面試怎么考？現(xiàn)在的面試要由才考德。
根據(jù)面試考察的測(cè)評(píng)要素就可以看出來(lái)，面試考察的是考生的八（九）大測(cè)評(píng)要素，而且是能力的要素，表面上是重視對(duì)能力的考察，也可以說(shuō)是對(duì)才的考察，但是我們可以通過(guò)其背后的實(shí)質(zhì)看出，想要具備政法干警的標(biāo)準(zhǔn)，想要掌握好政法干警良好的德行是真才的基礎(chǔ)。
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2013年江蘇政法干警面試—面試八點(diǎn)需注意
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其實(shí)面試只不過(guò)是個(gè)專有的名詞，在我看來(lái)一個(gè)人從小到大，生活中都有面試的存在，上學(xué)的時(shí)候老師找來(lái)談話，父母找去談心，都是一種面試。但是在這里說(shuō)的面試，就要集中的多，要說(shuō)的面試是政法干警考試中的面試。
在上學(xué)的時(shí)候，很多人不知道面試是什么。但是只要是步入了社會(huì)，接觸工作，就應(yīng)該知道面試，一般知道的都是企業(yè)的面試。不同于企業(yè)的面試，政法干警的面試要更為正規(guī)，規(guī)范，一般企業(yè)的面試內(nèi)容預(yù)先設(shè)定的不多，很多都是隨性的提問(wèn)，而政法干警的面試的內(nèi)容試題都是提前準(zhǔn)備的。不僅是內(nèi)容，形式的規(guī)范，流程的統(tǒng)一，要求的嚴(yán)格，都是和企業(yè)面試不同的。
那政法干警面試考的是什么呢？在我們看來(lái)，它考的是那幾個(gè)評(píng)分的要素，看看考生是否具備相應(yīng)的能力，但是隨著社會(huì)的進(jìn)步，標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格，政法干警面試考的，看的是這個(gè)人怎么樣。以前的面試考試，題怎么答好，考生怎么答，反正考官要的也是這方面的內(nèi)容，但是現(xiàn)在不同了，考官要看的不是這個(gè)題答的有多精彩，看的是這個(gè)考生到底是什么樣的人，他的思想，他的內(nèi)心，他的性格，他的人品。
二、能力：
縱然現(xiàn)在是“德才兼?zhèn)�，以德為�?rdquo;，對(duì)考生的德行重點(diǎn)考察，但是考生的能力要求也是非常重要的，綜合分析要求的是分析，推理，解決問(wèn)題的能力，人際關(guān)系要求的是人際相處，做好工作和諧的能力，情境應(yīng)變要求處理問(wèn)題協(xié)調(diào)能力，組織管理要求計(jì)劃，組織，協(xié)調(diào)，管理能力，自我認(rèn)知要求做人，做官，做事的能力，言語(yǔ)表達(dá)要求語(yǔ)言，構(gòu)思的能力。這不難看出，理論方面任何考生下點(diǎn)工夫就能做的差不多，可是能力不是那么容易簡(jiǎn)單就可以具備，這需要長(zhǎng)時(shí)間的積累和親身的實(shí)踐鍛煉。
就算是考生能夠在筆試的戰(zhàn)役中脫穎而出，到面試的環(huán)節(jié)不一定繼續(xù)高歌凱奏，面試其實(shí)有很大的壓力，考生什么人都有，什么性格都有，什么素質(zhì)都有，什么能力都有，如何在面試中勝利呢？答題和做事都是一樣的，都是有方法和技巧的，但是這種方法僅是對(duì)應(yīng)對(duì)面試的話就難免是種應(yīng)付，我們要就從能力上去提高，而不是僅說(shuō)方法，模版。
講方法不如講道理，說(shuō)技巧不如說(shuō)思路，談意見(jiàn)不如說(shuō)談感想，真實(shí)才是硬道理，應(yīng)試是適應(yīng)不了這個(gè)世界的考驗(yàn)。
三、壓力：
人只要活著就沒(méi)有一帆風(fēng)順的，總是生活中出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，其實(shí)問(wèn)題都是來(lái)自各種壓力，自己給的，別人給的，社會(huì)給的。
更多的時(shí)候人們面對(duì)壓力會(huì)選擇退縮，真正能夠頂住的往往只是少數(shù)人，他們經(jīng)過(guò)壓力困難的洗禮后，都會(huì)成長(zhǎng)，而那些逃避的人一般都會(huì)成為脆弱的小樹(shù)，陽(yáng)光雨露的滋潤(rùn)下，可以茁長(zhǎng)的成長(zhǎng)，但是一遇到暴風(fēng)驟雨，肯定會(huì)夭折。就像高爾基先生說(shuō)的“讓暴風(fēng)雨來(lái)的更猛烈些吧！”其實(shí)在壓力下生存，能得到真正的鍛煉也未嘗不可。
現(xiàn)在的社會(huì)，現(xiàn)在的人，在失敗時(shí)，乞求得到別人的憐憫和同情，將會(huì)導(dǎo)致自卑，在成功時(shí)，奢望得到更多的榮耀和掌聲，將會(huì)導(dǎo)致自負(fù)。我們都有成功的時(shí)候，但不應(yīng)有驕傲的片刻，我們都有錯(cuò)誤的時(shí)候，但不應(yīng)有隱瞞的念頭。
當(dāng)然，壓力也可以視為一種由挫折、失敗所造成的反應(yīng)。這種反應(yīng)需要一定的時(shí)間去緩解，需要他人撫慰與適當(dāng)休息。但是更多的辦法是我們應(yīng)該怎樣想辦法讓自己能夠面對(duì)巨大的壓力，走出自己的人生。
我們總是害怕去面對(duì)壓力，退縮可能是大部分人的第一選擇，逃避不是辦法，堅(jiān)定點(diǎn)，自信點(diǎn)，其實(shí)面對(duì)壓力后的成就的感覺(jué)才是真正屬于自己的。
四、自信：
很多考生在面對(duì)面試的時(shí)候，總是在自我否定，為什么自己不行，為什么說(shuō)不出來(lái)，為什么就是做不好。最后的結(jié)果，其實(shí)不是被考官PASS，而是被自己淘汰了。
內(nèi)心的意愿是人生活的根本，想怎么活，想怎么過(guò)，就應(yīng)該先要去想，然后去做，否則全是空談。 因?yàn)樽约旱娜松鋵?shí)就是被心所控制，有什么樣的內(nèi)心想法，就有什么樣的行為舉動(dòng)。能解決問(wèn)題的不完全是方法，而是心態(tài)。方法固然重要，但是更重要的是解決問(wèn)題的心。
在一場(chǎng)戰(zhàn)斗中，獲得勝利的關(guān)鍵不是如何戰(zhàn)勝敵人，是怎樣戰(zhàn)勝自己，敵眾兵精并不可怕，可怕的是面對(duì)的懦弱。早在解放戰(zhàn)爭(zhēng)的時(shí)候，國(guó)人的小米加步槍，早已經(jīng)證明了。強(qiáng)大的往往是氣勢(shì)，是求勝、求生、求我的氣勢(shì)，無(wú)往不勝的終究是那種由內(nèi)外結(jié)的精神。
求神，求佛，求天，其實(shí)是對(duì)一種內(nèi)心思想的寄托，求什么不如求自己，自身的強(qiáng)大是真正的強(qiáng)大，內(nèi)心的強(qiáng)大才是最終的強(qiáng)大。自信，自強(qiáng)，自力永遠(yuǎn)是自己賦予自己的。宗教信仰的魅力何在。給人的無(wú)非是內(nèi)心的充實(shí)和依托。
給人予信心，首要自信，相信自己，沒(méi)有任何事情是最可怕的，最可怕的往往是自己內(nèi)心的膽怯。
--拋棄，拋棄想法，拋棄對(duì)自己能力質(zhì)疑的想法，每個(gè)人都是有能力，只不過(guò)還沒(méi)有發(fā)現(xiàn)。想要?jiǎng)e人認(rèn)可自己，先要得到自己的認(rèn)可。
五、由才考德：
上面談到了面試到底考的是什么，現(xiàn)在是突出對(duì)德能的考察，但是實(shí)際的工作能力也是非常重要的，要德行上佳的人，還是要能力素質(zhì)全面的人，是現(xiàn)在政府錄用公務(wù)人員的方向。那么在面試考試中如何去看，去考一個(gè)考生是什么樣的人呢，幾道面試題就可以把一個(gè)人的內(nèi)容映射出來(lái)嗎？那么到底面試怎么考？現(xiàn)在的面試要由才考德。
根據(jù)面試考察的測(cè)評(píng)要素就可以看出來(lái)，面試考察的是考生的八（九）大測(cè)評(píng)要素，而且是能力的要素，表面上是重視對(duì)能力的考察，也可以說(shuō)是對(duì)才的考察，但是我們可以通過(guò)其背后的實(shí)質(zhì)看出，想要具備政法干警的標(biāo)準(zhǔn)，想要掌握好政法干警良好的德行是真才的基礎(chǔ)。
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