2013年蘇州工業(yè)園區(qū)選聘進(jìn)村人員簡章
2013年蘇州工業(yè)園區(qū)選聘進(jìn)村（社區(qū)）工作人員簡章
為加快推進(jìn)我區(qū)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和新型社區(qū)建設(shè)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)大學(xué)生進(jìn)村（社區(qū)）工作，不斷加強(qiáng)農(nóng)村（社區(qū)）基層干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開選聘村（社區(qū)）工作人員。 現(xiàn)就此次選聘工作制定本簡章。一、選聘崗位及人數(shù)
婁葑街道下屬村（社區(qū)）工作人員12名，其中男性8名，女性4名；
斜塘街道下屬村（社區(qū)）工作人員4名，其中男性3名，女性1名。
二、選聘條件
1. 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；
2. 1985年1月1日以后出生，具有碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位的可放寬至1983年1月1日以后出生；
3. 蘇州工業(yè)園區(qū)生源；
4. 思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，能吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，志愿到農(nóng)村（社區(qū)）基層工作；
5. 有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會(huì)實(shí)踐能力；
6. 身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
7. 同等條件下，中共黨員、曾任學(xué)生干部、蘇州話熟練者優(yōu)先。
三、選聘程序
（一）報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：2013年10月18日 -19日 9:00-16:00 。
2. 報(bào)名地點(diǎn)：蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源有限公司東門一樓招聘中心（蘇州工業(yè)園區(qū)旺墩路 168 號(hào)）。
3. 報(bào)名需攜帶資料：戶口簿、本人身份證、學(xué)生證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書（未就業(yè)的畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》）、獲獎(jiǎng)證書和相關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件），本人近期同底免冠一寸彩色照片4張 , 委培、定向、聯(lián)辦的應(yīng)、往屆畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明。
4. 報(bào)名者現(xiàn)場填寫《應(yīng)聘人員登記表》，經(jīng)審驗(yàn)報(bào)名資料合格后予以登記。
5. 本次選聘采取現(xiàn)場報(bào)名形式，不接受網(wǎng)上報(bào)名和信函報(bào)名。報(bào)名者所提供的相關(guān)證明材料必須真實(shí)有效。在整個(gè)選聘過程中，凡不符合規(guī)定條件一經(jīng)查實(shí)的，即取消選聘資格。
�。ǘ┕P試
1. 筆試形式：筆試采用閉卷形式。
2. 筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)（包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測試）。不指定復(fù)習(xí)教材。
3. 筆試時(shí)間：2013年10月27日（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》）。
考生憑本人身份證于2013年10月25日 9:00-16:00 至報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
考生應(yīng)攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。成績將在工業(yè)園區(qū)圓才網(wǎng)（www.o-hr.cn）公布。
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對(duì)筆試合格的人員，根據(jù)筆試成績從高分到低分的排序，按計(jì)劃選聘人數(shù) 1:3 的比例確定參加面試的人選。
面試時(shí)間：2013年11月10日（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知》）。
進(jìn)入面試的人員憑本人身份證和《準(zhǔn)考證》于2013年11月8日 9:00-16:00 至報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知》。
面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第 3 位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試結(jié)束后，以筆試成績占 30% 、面試成績占 70% 的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員綜合成績。
（四）體檢
1. 根據(jù)綜合成績，按照擬選聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績相同的，取面試分?jǐn)?shù)高者）。
2. 體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3. 對(duì)體檢合格人員，由區(qū)組織人事部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。
4. 因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中，按綜合成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
�。ㄎ澹┕九c聘用
經(jīng)考試、體檢合格人員，在工業(yè)園區(qū)圓才網(wǎng)站進(jìn)行公示， 為期7天，接受社會(huì)監(jiān)督。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是反映問題，并提供必要調(diào)查線索。
錄用人員 與用人單位簽訂聘用合同，聘期3年，不列入專項(xiàng)事業(yè)編制。 聘期屆滿后經(jīng)考核合格的，予以續(xù)聘，考核不合格的，予以解聘。錄用人員在聘用期間，收入待遇參照所在地同類崗位人員，按有關(guān)規(guī)定參加社保。
四、紀(jì)律
公開選聘進(jìn)村（社區(qū)）工作人員必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅選聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。 監(jiān)督電話：66680962。
五、其他
報(bào)考者須對(duì)照本簡章規(guī)定的選聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)選聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消選聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者一旦被聘用，須按《聘用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
本《簡章》由蘇州工業(yè)園區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：66680976。
蘇州工業(yè)園區(qū)組織人事局
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