2013年蘇州高新區(qū)選聘進村人員簡章
2013年蘇州高新區(qū)選聘進村（社區(qū)）工作人員簡章
為加快推進我區(qū)社會主義新農村建設和新型社區(qū)建設，鼓勵和引導大學生進村（社區(qū)）工作，不斷加強農村（社區(qū)）基層干部隊伍建設，經研究，決定面向社會公開選聘村（社區(qū)）工作人員�，F(xiàn)就此次選聘工作制定本簡章。一、選聘崗位及人數(shù)
各鎮(zhèn)（街道、蘇州科技城）村（社區(qū)）工作人員53名，具體選聘崗位及名額分配見附表。
二、選聘條件
1.全日制普通高校本科及以上學歷，并具有相應學位；
2.1985年1月1日以后出生；
3.蘇州市區(qū)（吳江區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū)、姑蘇區(qū)、工業(yè)園區(qū)、高新區(qū)）戶籍（在《公告》發(fā)布之日前取得）或生源地；
4.具有碩士研究生以上學歷和學位可放寬至1983年1月1日以后出生，戶籍或生源地放寬至蘇州大市（蘇州市區(qū)及張家港市、常熟市、太倉市、昆山市）范圍；
5.思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，志愿到農村（社區(qū)）基層工作；
6.有一定的組織協(xié)調能力和社會實踐能力；
7.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
除以上條件外，還應具備下列條件之一：
(1)中共黨員；
(2)大學期間的優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學生干部；
(3)在大學期間，獲得三等獎學金及以上者。
三、選聘程序
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1.報名方式：采用現(xiàn)場報名形式。
2.報名時間：2013年10月18日-19日 9:00-16:00。
3.報名地點：蘇州高新區(qū)人才廣場二樓招聘大廳（獅山路22號）。
4.報考人員需本人到現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。報考人員需同時提交以下材料（均需交驗原件，并提供復印件）：本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、畢業(yè)證書、學位證書、獲獎證書及相關證件, 委培、定向、聯(lián)辦的應、往屆畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考的證明。
本人現(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關材料。
5.報考人員經資格審查合格后，填寫《2013年蘇州高新區(qū)選聘進村（社區(qū)）工作人員報名登記表》（1份），交本人近期同底免冠一寸照片3張，辦理報名登記手續(xù)。
6.報考人數(shù)與擬選聘計劃數(shù)不足3:1比例的崗位，將適當核減該崗位的選聘計劃。
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1.筆試形式：筆試采用閉卷形式。
2.筆試內容：綜合知識（包括公共基礎知識和行政職業(yè)能力傾向測試）。不指定復習教材。
3.筆試時間：2013年10月27日（具體時間、地點詳見《準考證》）。
考生憑本人身份證于2013年10月25日9:00-16:00至蘇州高新區(qū)培訓中心（長江路433號）領取《準考證》。
考生應攜帶準考證和身份證，按照《準考證》上規(guī)定的時間和地點參加考試。
筆試成績以百分制計算，設合格分數(shù)線為60分。成績將在蘇州高新區(qū)人才網(wǎng)（www.sndhr.com）公布。
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筆試合格的人員，根據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃選聘人數(shù)1:3的比例確定進入心理測試、面試的人選。
心理測試成績可作為面試評定的參考因素。心理測試具體時間地點另行通知。參加心理測試的人員憑本人身份證和準考證領取《面試通知》。
面試時間：2013年11月10日（具體時間、地點詳見《面試通知》）。
面試成績以百分制計算，設合格分數(shù)線為60分。分數(shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試結束后，以筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，采用百分制計算報考人員綜合成績。
（四）體檢和考察
1.根據(jù)綜合成績，按照擬選聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績相同的，取面試分數(shù)高者）。
2.體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行） 》執(zhí)行，體檢費用自理，體檢時間、地點另行通知。
3. 對體檢合格人員，由區(qū)組織人事部門按有關規(guī)定進行考察。
4. 因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位的人員中，按綜合成績從高分到低分一次性遞補。
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經考試、體檢和考察，擬選聘到村（社區(qū)）工作的人員名單將在“蘇州高新人才網(wǎng)”進行公示，接受社會和考生監(jiān)督，期限為7天，如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
公示結束后，由鎮(zhèn)（街道、蘇州科技城）所屬單位與被選聘人員簽訂聘用合同，聘期三年，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。聘用期間，由各鎮(zhèn)（街道、蘇州科技城）負責日常管理和年度考核。聘用期滿后，經考核，合格者可續(xù)簽合同，對考核不合格人員，終止合同，自謀職業(yè)。
四、待遇
選聘進村（社區(qū)）工作人員在聘用期間，基本工資和福利待遇按照所在地同類崗位人員，按有關規(guī)定繳納社會保險、住房公積金，不列入專項事業(yè)編制。
聘任到基層工作滿三年的人員在參加高新區(qū)機關事業(yè)單位招聘時，視其合同聘用期間的工作表現(xiàn)和考核結果，在同等條件下優(yōu)先錄用。
五、紀律
選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作必須貫徹“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴肅選聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發(fā)現(xiàn)予以查處。整個選聘工作自始至終接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：69580818。
六、其他
報考者須對照本簡章規(guī)定的選聘條件如實申報，在整個選聘過程中，一經發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消選聘資格，責任自負。報考者一旦被聘用，須按《聘用通知》規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
本《簡章》由蘇州高新區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：68750711。
附件：2013年蘇州高新區(qū)選聘進村（社區(qū)）工作人員職位表
蘇州高新區(qū)人力資源和社會保障局
2013年蘇州高新區(qū)
選聘進村（社區(qū)）工作人員職位表
選聘進村（社區(qū)）工作人員職位表
| 選聘單位 | 選聘人數(shù) | 性 別 | |
| 男 | 女 | ||
| 滸墅關鎮(zhèn) | 15 | 9 | 6 |
| 通安鎮(zhèn) | 5 | 不限 | |
| 東渚鎮(zhèn) | 5 | 3 | 2 |
| 獅山街道 | 8 | 不限 | |
| 楓橋街道 | 7 | 6 | 1 |
| 橫塘街道 | 4 | 3 | 1 |
| 鎮(zhèn)湖街道 | 6 | 4 | 2 |
| 蘇州科技城 | 3 | 2 | 1 |
| 小計 | 53 | ||
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